tres estudiantes universitarios querían ganar dinero a tiempo parcial, pero acabaron acudiendo al tribunal de arbitraje
2024-09-21
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inesperadamente, zhang han, wang xin y li yan, estudiantes de una universidad en hubei, terminaron en un tribunal de arbitraje porque querían ganar dinero a tiempo parcial.
en abril de 2023, estas tres personas firmaron sucesivamente contratos con wuhan feifeng culture media co., ltd. (en lo sucesivo, "fengfei media") y se convirtieron en los presentadores de la empresa. el contrato estipula que si las disputas entre las dos partes no pueden resolverse mediante negociación, se resolverán mediante arbitraje. a más de un mes de la transmisión en vivo, las tres personas fueron rechazadas cuando pidieron un salario mínimo. al sentir que algo andaba mal, pidieron a la empresa que rescindiera el contrato. después de que fracasara la comunicación entre las dos partes, takeoff media presentó un arbitraje ante la comisión de arbitraje de wuhan, exigiendo que cada persona pagara 70.000 yuanes en concepto de indemnización por daños y perjuicios, 5.000 yuanes en honorarios de abogados y todos los costos del arbitraje. después de muchas idas y vueltas, las dos partes llegaron a un acuerdo en julio de este año.
lo que les pasó a estos estudiantes universitarios no es un caso aislado. el periodista buscó en la red de documentos de sentencias de china utilizando las palabras clave "estudiante universitario" y "ancla" para buscar múltiples documentos de sentencias publicados en 2023. en 11 sentencias, el demandante era una empresa de transmisión en vivo y el acusado era un estudiante universitario o un recién llegado. graduado. diez de los documentos mostraban que el tribunal dictaminó que los estudiantes universitarios debían pagar una indemnización por daños y perjuicios que oscilaba entre 4.000 y 150.000 yuanes.
a los estudiantes universitarios que ingresaron a la sala de transmisión en vivo y quisieron trabajar a tiempo parcial se les pidió una indemnización por daños y perjuicios elevados debido a disputas contractuales y se convirtieron en demandados ante los tribunales o en partes en tribunales de arbitraje. ¿cuáles son los misterios escondidos en la tarifa garantizada y la tarifa de firma? los periodistas del china youth daily y del china youth daily llevaron a cabo una investigación.
una tarifa garantizada de 5.000 yuanes atrae a estudiantes universitarios a firmar contratos
al hablar del momento en que se comunicaron con li, el representante legal de feifei media, para firmar el contrato, los tres todavía recordaban vívidamente el atractivo salario ofrecido por li en ese momento.
"en los primeros tres meses, hay una garantía mensual de 5.000 yuanes y también una tarifa de firma de 5.000 yuanes. además del ingreso garantizado, también hay una comisión de recompensa", recordó zhang han, dijo li en ese momento. "no importa lo que hagas, 5.000 yuanes puedes obtener la garantía".
li no está de acuerdo con esta afirmación. dijo a los periodistas que no es responsable de reclutar presentadores. según tiene entendido, la empresa tiene una relación de cooperación con los estudiantes universitarios. la empresa proporcionará una tarifa de firma o una garantía, pero no ambas.
con respecto al contenido del trabajo, li yan dijo que en ese momento, el personal de la empresa les exigía transmitir en vivo durante 5 horas al día y charlar con los internautas en douyin.
entre estas tres personas, solo li yan tiene más de 1000 fanáticos en douyin y tiene cierto conocimiento de la transmisión en vivo. está un poco preocupada de no poder completar la tarea "tengo que transmitir todos los días sin interrupciones. tengo clases durante el día, así que me temo que no tendré tiempo".
en cuanto a las preocupaciones de li yan, li le dijo que podía transmitirlo por la noche cuando no hubiera clases.
"la empresa tiene un equipo para 'empaquetarnos'". aunque no tiene experiencia en transmisiones en vivo, zhang han siente que con la capacitación de la empresa puede hacerlo.
utilizando trabajos a tiempo parcial en su tiempo libre, también podían obtener un salario mínimo garantizado de 5.000 yuanes. los tres decidieron firmar el contrato. el contrato electrónico que recibí tiene 11 páginas en total, y la última página es la "confirmación de inversiones y gastos reales en virtud del acuerdo de cooperación". muestra que la tarifa de firma por persona es de 35.000 yuanes.
"¿por qué la tarifa de firma pasó a ser de 35.000 yuanes?", preguntó li yan a li de inmediato. "dijo en ese momento que mi tarifa de firma era de 5.000 yuanes y que los 30.000 yuanes restantes serían el costo de entrenarme o alquilar una casa para transmitir en vivo en el futuro. pensé en ese momento que mi apariencia no es particularmente sobresaliente. y no tengo talento, ¿cómo podría ser tan alto? "la tarifa de firma", recordó li yan, "cuando lo escuché decir que en realidad eran solo 5.000 yuanes, sentí que era bastante razonable, así que bajé la guardia". ".
después de escuchar la explicación de li, wang xin también sintió que era razonable: "mi habilidad vale 5.000 yuanes aquí".
li les dijo que después de que llegue la tarifa de firma, deberán devolverle 30.000 yuanes en efectivo. "la empresa alquilará la casa y él pagará el dinero, que irá a su 'cuenta privada' personal". zhang han dijo que esta fue la razón dada por li en ese momento.
li yan no pensó mucho en eso: "dijo que quería efectivo. pensé que era para pagar menos impuestos".
dado que queremos recuperar 30.000 yuanes, ¿por qué no podemos transferirlos y sólo necesitamos efectivo? ante esta pregunta planteada por los periodistas, li no respondió directamente.
en la plataforma de contratos electrónicos de terceros "fada", firmaron un contrato con takeoff media. después de firmar el contrato, las tres personas dijeron que recibieron 35.000 yuanes de takeoff media. según las capturas de pantalla de la transacción proporcionadas por wang xin y li yan, el periodista vio que efectivamente se recibieron 35.000 yuanes. todas las notas de la transacción tienen las palabras "tarifa de firma-reducción de media-li".
después de que llegó el dinero, los tres ellos mismos o confiaron a sus compañeros de clase para retirar efectivo a li según la comunicación previa. las capturas de pantalla de las transacciones que proporcionaron mostraron que todos tenían registros de retirar efectivo o transferir 30.000 yuanes a li.
zhang han, wang xin y li yan firmaron un acuerdo de cooperación con wuhan feifei culture media co., ltd. yang lei/foto
hay muchos umbrales y no es fácil conseguir una garantía.
según el acuerdo, li yan y tres personas utilizaron sus cuentas personales de douyin para unirse al "gremio" de qifeng media ("gremio" es una cuenta de administración abierta por la plataforma de transmisión en vivo para facilitar que el agente o la empresa administre los ingresos y las operaciones. de sus presentadores - nota del reportero). una captura de pantalla de la página de detalles de cooperación del "gremio" proporcionada por varias personas muestra que "el ingreso garantizado es de 5.000 yuanes al mes".
después de un tiempo de transmisión en vivo, qifeng media management los entrevistó.
zhang han sintió que la operación estaba "molestándote": "ese día transmití durante suficiente tiempo, (ellos) dijeron que el contenido que transmití no era bueno. transmití bien el contenido y luego dijeron que no pregunté". hermano mayor' para recompensar. quiero recompensar y dijo que el contenido no estaba a la altura”.
li yan dijo que las operaciones a menudo la comparan con presentadores maduros. por ejemplo, "mire cómo otros ganan miles o decenas de miles por noche a través de transmisiones en vivo. mire cómo su facturación en un día es tan baja".
li no cree que esto sea "recoger", sino la ayuda de la empresa al ancla. dijo que las operaciones de la compañía revisarán la situación con el presentador en función de la situación de la transmisión en vivo y darán sugerencias sobre los problemas que surjan durante la transmisión en vivo. pero zhang han cree que algunas sugerencias son difíciles de implementar. "me pidió que fuera 'al margen', pero me negué". li yan también creía que la empresa no proporcionó ninguna sugerencia práctica.
solo hay una docena de personas viendo cada una de sus salas de transmisión en vivo, incluidos compañeros de clase y amigos que ingresan a la sala de transmisión en vivo como el "grupo de atmósfera". los ingresos por propinas son incluso lamentables. en la captura de pantalla de la factura de ingresos proporcionada por li yan, la reportera vio que podía ganar 100 yuanes con una sola transmisión en vivo cuando la transmisión en vivo era grande, y solo 3 centavos cuando la transmisión en vivo era pequeña. desde que firmó el contrato hace más de un mes, sus ingresos por recompensa ascendieron a 515,26 yuanes.
más de un mes después de la transmisión en vivo, varias personas pidieron una garantía de 5.000 yuanes, pero fueron rechazadas.
"zhang han y yo no completamos la tarea de transmisión en vivo de cinco horas todos los días, pero wang xinshi terminó la transmisión y no pudo obtener la garantía", dijo li yan.
wang xin recordó que la razón dada por li en ese momento fue que "la transmisión en vivo no fue lo suficientemente larga". dijo que completó la tarea diaria de 5 horas, pero según li, la transmisión desde las 10 p. m. hasta las 3 a. m. del día siguiente no cuenta como las 5 horas completas, sino que debe transmitirse durante 5 horas consecutivas dentro de un día. "pero no nos lo dejó claro cuando firmamos el contrato. sólo nos dijo esto cuando estábamos a punto de terminar la transmisión en el primer mes".
li dijo a los periodistas que este algoritmo es una regla dada por la plataforma douyin "calculamos la duración de cada día y cada mes de acuerdo con el backend (reglas) oficial de douyin. eso no significa que podamos calcular como queramos". .
el periodista llamó al número de servicio al cliente de douyin, y el servicio al cliente dijo que la plataforma no tiene regulaciones sobre la duración y que los requisitos específicos dependen de los requisitos del "gremio". al revisar los contratos de varias personas, en los "requisitos de tareas de transmisión en vivo y videos cortos", se menciona que "el número de días de transmisión en vivo por mes es mayor a 26 días y no menos de 130 horas por mes". no existe ningún requisito para "tareas de transmisión en vivo de 5 horas por día", y no existe una regla de "5 horas consecutivas de transmisión en un día".
negocié la terminación y encontré altos reclamos
como no obtuvieron la garantía y el consejero escolar les aconsejó rescindir el contrato lo antes posible, li yan y otros se acercaron a li y le pidieron rescindir el contrato.
li acordó rescindir el contrato, pero cada persona debe pagar 35.000 yuanes en concepto de indemnización por daños y perjuicios, incluida una tarifa de firma de 5.000 yuanes, costos de alquiler y pérdidas de la empresa.
"ya le hemos dado 30.000 yuanes en efectivo, ¿por qué quiere que le reembolsemos tanto?", le preguntó li yan a li en el acto. li les dijo que si cumplían los términos del incumplimiento de contrato, cada persona tendría que pagar al menos 10 veces la tarifa de firma, que es de 350.000 yuanes. como eran estudiantes, sólo necesitaban recuperar los 35.000 yuanes que la empresa les devolvió. se pagaría al firmar el contrato, y otras pérdidas no se contarían.
li les alquiló una casa con tres dormitorios y una sala de estar, con un alquiler mensual de unos 4.500 yuanes. cuando propusieron rescindir el contrato, acababan de mudarse hacía más de un mes. "si deposita uno para pagar tres, el propietario le pedirá a la empresa que pague el alquiler durante más de dos meses como máximo, lo que equivale a más de 3.000 yuanes por persona. incluyendo los 5.000 yuanes de la tarifa de firma, cada uno de nosotros gastó en la empresa más de 8.000 yuanes y pedimos 35.000 yuanes más", dijo li yan.
al observar la cláusula de incumplimiento del contrato, li yan y los otros tres se comprometieron. firmaron un acuerdo de conciliación con takeoff media y pagaron a li una indemnización por daños y perjuicios de 35.000 yuanes en tres cuotas.
un “acuerdo de conciliación” firmado entre el estudiante y la empresa. foto proporcionada por el entrevistado.
para recaudar dinero, li yan y wang xin no regresaron a casa el verano pasado y "ganaron 9.000 yuanes sirviendo platos" en un restaurante cerca de la escuela.
sin embargo, las tres personas "cuanto más pensaban en ello, más agraviadas se sentían" y no pagaron la indemnización por daños y perjuicios según la fecha de pago estipulada en el acuerdo de conciliación.
li, que no recibió indemnización por daños y perjuicios, le enviaba mensajes instándolo de vez en cuando. "hoy le pediré la dirección de su tarjeta de identificación, primero le enviaré una carta de un abogado y luego organizaré directamente el proceso legal". "si no quiere mediar, entonces me meteré en problemas y lo peor que puedo hacer". es demandado." captura de pantalla del chat de wechat entre li yan y li, los periodistas vieron múltiples mensajes instando a pagar daños y perjuicios.
en marzo y abril de este año, li yan y los demás recibieron sucesivamente copias de la solicitud de arbitraje presentada por li ante la comisión de arbitraje de wuhan. takeoff media afirmó que cada persona debe pagar 70.000 yuanes en concepto de indemnización por daños y perjuicios, más 5.000 yuanes en honorarios de abogados y todos los honorarios de arbitraje.
el 17 de julio, bajo la mediación del árbitro de la comisión de arbitraje de wuhan, las tres personas llegaron a un acuerdo con takeoff media.
"es un hecho que violamos el contrato. el árbitro dijo que si hay un juicio, lo más probable es que tengamos que compensar, tal vez más. li yan dijo que la condición del acuerdo es que cada persona pague a li una liquidación". daños de 14.000 yuanes en 14 cuotas.
foto cortesía de visual china
¿el ancla debe pagar una indemnización elevada por daños y perjuicios al rescindir el contrato? interpretación expertaante las elevadas indemnizaciones por daños y perjuicios, algunos presentadores universitarios que están profundamente involucrados en disputas contractuales están perdidos e incluso se consideran desafortunados.
ban xiaohui, profesor asociado de la facultad de derecho de la universidad de wuhan, sugirió que los estudiantes universitarios deberían proteger sus derechos e intereses legítimos a través de canales legales cuando se enfrenten a demandas de indemnización por daños y perjuicios irrazonables o incluso altísimas por parte de las empresas. "la indemnización por daños y perjuicios no es tanto como la empresa quiere." los tribunales y tribunales arbitrales sopesarán exhaustivamente los daños basándose en los principios de equidad y buena fe, teniendo en cuenta las faltas y consecuencias del incumplimiento del contrato por parte de ambas partes. muchos casos judiciales muestran que la indemnización final por daños y perjuicios por parte de anchors es muy inferior a la cantidad reclamada por la empresa.
el periodista revisó y descubrió que muchos presentadores confirmaron sus relaciones laborales a través de canales legales y salvaguardaron sus derechos e intereses legítimos. "si se confirma que se trata de una relación laboral, si la rescisión del contrato requiere el pago de una indemnización por daños y perjuicios debe juzgarse de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la ley de contrato laboral", dijo ban xiaohui.
en febrero de 2022, el presentador qiu firmó un acuerdo de cooperación con cultural communication co., ltd. en puning, guangdong. más tarde, debido a que las dos partes no lograron negociar sobre la cuestión de la licencia, la empresa expulsó a qiu del chat del grupo de la empresa y exigió. indemnización por daños y perjuicios. qiu optó por el arbitraje para confirmar la relación laboral. en mayo de 2023, el comité de arbitraje de disputas laborales y personales rechazó la solicitud de qiu. qiu se negó a aceptar la decisión y presentó una demanda ante el tribunal popular municipal de puning.
el tribunal popular municipal de puning sostuvo que, a juzgar por el acuerdo de cooperación firmado entre qiu y la empresa, la empresa estipuló la plataforma de transmisión en vivo de qiu, la duración, la distribución de ingresos, el sistema de gestión de asistencia, etc., lo que estaba en consonancia con las características legales de las relaciones laborales. y apoyó la demanda de qiu.
sin embargo, también hay casos en los que las relaciones laborales no están confirmadas. en marzo de 2017, hu, wang y li acudieron al comité de arbitraje de disputas laborales y de personal del distrito de lizhou, ciudad de guangyuan, provincia de sichuan, para solicitar la confirmación de las relaciones laborales. el comité de arbitraje consideró que, a juzgar por el contenido del acuerdo, las dos partes habían acordado los derechos y obligaciones para realizar actividades de transmisión en vivo en línea y no había intención de celebrar un contrato laboral. los ingresos de las actividades fuera de línea entre las dos partes se dividen 28 por 20. los tres solicitantes realizan principalmente su trabajo en casa y no necesitan ir a la oficina de la empresa a trabajar ni cumplir con las normas. normas y reglamentos de la empresa. por tanto, las dos partes no cumplen con las características de las relaciones laborales.
¿la condición de estudiante universitario afecta la formación de relaciones laborales con el empleador? el periodista examinó información relevante y descubrió que la ley no prohíbe a los estudiantes universitarios ingresar al mercado laboral como trabajadores. se califican como sujetos de contrato de trabajo a los estudiantes universitarios con plena capacidad para la conducta civil. si un estudiante universitario establece una relación laboral estable y de largo plazo con el empleador, cumple con las reglas y regulaciones del empleador, acepta la gestión del empleador, realiza trabajos arreglados por el empleador, tiene una posición clara y acepta una remuneración económica pagada. por el empleador, entonces la relación entre las dos partes las relaciones laborales están realmente establecidas.
ban xiaohui cree que debido a los diversos modelos de empleo en la industria de la transmisión en vivo, la naturaleza de sus relaciones legales debe determinarse caso por caso. algunos estudiantes universitarios utilizan su tiempo libre para trabajar y estudiar, lo que no se considera empleo y es difícil defender las relaciones laborales. sin embargo, si los estudiantes universitarios completan sus cursos académicos y firman un acuerdo de cooperación con una empresa de transmisión en vivo con el fin de encontrar un trabajo cuando están a punto de graduarse, se debe juzgar si existe una relación laboral en función de las situaciones laborales específicas de ambas partes.
ban xiaohui dijo que si se reclama una relación laboral, el presentador puede primero presentar un arbitraje ante la comisión de arbitraje de disputas laborales y de personal de conformidad con la ley. los anclas deben recopilar pruebas que puedan demostrar la existencia de una relación laboral, incluidos registros de pago de salarios, como registros de transferencias bancarias, recibos de salario, etc., pruebas relevantes de los acuerdos laborales, como avisos de tareas laborales y pruebas de horarios emitidos por la empresa; de supervisión y gestión del trabajo, como las opiniones de revisión de la empresa y la evaluación del desempeño del contenido en vivo del presentador, etc.
"si el contrato firmado contiene algún contenido que refleje las características de la relación laboral, como que el ancla debe cumplir con las normas y reglamentos de la empresa, aceptar las disposiciones e instrucciones de trabajo de la empresa, etc., esto será de ayuda para confirmar la relación laboral. ", dijo ban xiaohui.
zhao yaqin, abogado del bufete de abogados hubei zunerguang (hongshan), observó que algunas anclas firmaron contratos con empresas en las que establecían que la empresa empaquetaría las anclas y les proporcionaría diversos recursos. pero la realidad es que las empresas no cumplen plenamente sus promesas. "se recomienda que el presentador recopile pruebas de que la empresa no proporciona recursos para salvaguardar sus propios derechos e intereses".
una sentencia civil del tribunal popular del distrito de furong de la ciudad de changsha, provincia de hunan, proporcionada a los periodistas por zhao yaqin, muestra que en noviembre de 2020, lou firmó un contrato con una empresa de medios en hunan y se convirtió en presentadora de la empresa. más tarde, surgió una disputa entre las dos partes. la compañía llevó a lou a los tribunales y exigió el pago de 100.000 yuanes en concepto de indemnización por daños y perjuicios alegando que el presentador se negó a cumplir con sus obligaciones de transmisión en vivo. el tribunal sostuvo que el demandante violó el contrato primero y no evaluó ni capacitó la imagen, la calidad y las habilidades de lou según lo acordado en el acuerdo, lo que constituyó un incumplimiento fundamental del contrato y desestimó todos los reclamos de la empresa.
(a petición de los entrevistados, zhang han, wang xin, li yan, wang jia y cao yang son seudónimos)
integral del china youth daily, página 3, 20 de septiembre de 2024 (china youth daily · china youth daily, reportero en prácticas yang lei, reportero lei yu)
(fuente: cuenta oficial de wechat del china youth daily)
