трое студентов колледжа хотели подзаработать, но в итоге обратились в арбитражный суд
2024-09-21
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
неожиданно чжан хань, ван синь и ли янь, студенты младших курсов университета в хубэе, попали в арбитражный суд, потому что хотели подзаработать.
в апреле 2023 года эти три человека последовательно подписали контракты с wuhan feifeng culture media co., ltd. (далее именуемой «fengfei media») и стали ведущими компании. в контракте оговаривается, что если споры между двумя сторонами не могут быть решены путем переговоров, они будут разрешаться в арбитражном порядке. спустя более чем месяц после прямой трансляции этим трем людям было отказано в просьбе о минимальной зарплате. почувствовав неладное, они попросили компанию расторгнуть контракт. после того, как связь между двумя сторонами не удалась, takeoff media подала иск в уханьскую арбитражную комиссию, потребовав от каждого лица уплаты 70 000 юаней в качестве заранее оцененных убытков, 5 000 юаней в качестве гонораров адвокатов и всех арбитражных издержек. после многих перипетий обе стороны достигли соглашения в июле этого года.
то, что случилось с этими студентами колледжа, не является единичным случаем. репортер провел поиск в сети судебных документов китая, используя ключевые слова «студент колледжа» и «ведущий», чтобы найти многочисленные судебные документы, опубликованные в 2023 году. в 11 судебных решениях истцом выступала компания прямого вещания, а ответчиком был студент колледжа или недавний выпускник выпускник. десять документов показали, что суд постановил, что студенты должны выплатить неустойку в размере от 4000 до 150 000 юаней.
студентам колледжа, которые вошли в комнату прямой трансляции и хотели подработать, требовали крупную неустойку из-за споров по контракту, и они становились ответчиками в суде или сторонами арбитражных судов. какие тайны скрыты в гарантированном гонораре и гонораре за подпись? репортеры china youth daily и china youth daily провели расследование.
гарантированный гонорар в размере 5000 юаней привлекает студентов колледжей к подписанию контрактов.
говоря о том времени, когда они общались с ли, законным представителем feifei media, для подписания контракта, все трое все еще хорошо помнили привлекательную зарплату, предложенную ли в то время.
«в течение первых трех месяцев действует ежемесячная гарантия в размере 5000 юаней, а также плата за подписание в размере 5000 юаней. помимо гарантированного дохода, существует также комиссионное вознаграждение, которое чжан хань вспомнил, что сказал тогда ли». , «что бы вы ни делали, 5000 юаней вы можете получить гарантию».
ли не согласен с этим утверждением. он заявил журналистам, что не несет ответственности за набор ведущих. по его мнению, компания поддерживает отношения сотрудничества со студентами колледжей. компания предоставит либо плату за подписание, либо гарантию, но не то и другое.
что касается содержания работы, ли янь сказал, что в то время сотрудники компании требовали от них прямых трансляций по 5 часов в день и общения с пользователями сети на douyin.
среди этих троих только ли янь имеет более 1000 поклонников на douyin и имеет определенное понимание прямых трансляций. она немного обеспокоена тем, что не сможет выполнить задание: «мне приходится вести трансляцию каждый день без перерыва. у меня занятия днем, поэтому боюсь, что не успею».
что касается беспокойства ли янь, ли сказала ей, что она может транслировать это вечером, когда не будет уроков.
«у компании есть команда, которая нас «упаковает». хотя у чжан ханя нет опыта прямых трансляций, он чувствует, что благодаря обучению в компании он сможет это сделать.
работая неполный рабочий день в свободное время, они также могли получать гарантированную зарплату в размере 5000 юаней. трое решили подписать контракт. в электронном контракте, который я получил, всего 11 страниц, и последняя страница — «подтверждение фактических инвестиций и расходов по соглашению о сотрудничестве». там показано, что плата за подпись на человека составляет 35 000 юаней.
«почему плата за подписание составила 35 000 юаней?» — немедленно спросил ли янь. «тогда он сказал, что мой подписной взнос составляет 5000 юаней, а оставшиеся 30 000 юаней будут расходами на мое обучение или аренду дома для прямых трансляций в будущем. в то время я думал, что моя внешность не особенно выдающаяся, и у меня нет таланта, как я мог быть таким высоким? «гонора за подписание?» ли янь вспоминал: «когда я услышал, что он сказал, что на самом деле это всего лишь 5000 юаней, я почувствовал, что это вполне разумно, поэтому я ослабил бдительность. "
выслушав объяснение ли, ван синь тоже посчитал это разумным: «мои способности здесь стоят 5000 юаней».
ли сказал им, что после получения гонорара за подпись ему необходимо вернуть ему 30 000 юаней наличными. «компания снимет дом, а он заплатит деньги со своего личного «частного счета»», - сказал чжан хань, именно эту причину тогда назвал ли.
ли янь не особо задумывался об этом: «он сказал, что хочет наличные. я думал, это для того, чтобы платить меньше налогов».
поскольку мы хотим вернуть 30 000 юаней, почему мы не можем перевести их и нам нужны только наличные? столкнувшись с этим вопросом, заданным репортерами, ли не ответил прямо.
на сторонней электронной контрактной платформе «фада» они подписали контракт с takeoff media. после подписания контракта трое человек заявили, что получили от takeoff media 35 000 юаней. судя по скриншотам транзакций, предоставленным ван синем и ли яном, репортер увидел, что 35 000 юаней действительно были получены. во всех примечаниях к транзакциям есть слова «взимание комиссии за подписание с media-li».
после того, как деньги поступили, они втроем либо сами, либо доверили своим одноклассникам вывести наличные ли, согласно предыдущему сообщению. скриншоты транзакций, которые они предоставили, показали, что все они имели записи о снятии наличных или переводе 30 000 юаней ли.
чжан хань, ван синь и ли янь подписали соглашение о сотрудничестве с wuhan feifei culture media co., ltd. ян лэй/фото
порогов много, а гарантию получить непросто.
согласно соглашению, ли янь и три человека использовали свои личные учетные записи douyin, чтобы присоединиться к «гильдии» qifeng media («гильдия» — это управленческая учетная запись, открытая платформой прямой трансляции, чтобы помочь агенту или компании управлять доходами и операциями). своих ведущих – reporter note). скриншот страницы сведений о сотрудничестве «гильдии», предоставленный несколькими людьми, показывает, что «гарантированный доход составляет 5000 юаней в месяц».
через некоторое время после прямой трансляции qifeng media management взяло у них интервью.
чжан хань чувствовал, что операция «придирается к вам»: «в тот день я вещал достаточно времени, (они) сказали, что контент, который я транслировал, был плохим. я транслировал контент хорошо, а затем сказал, что не спрашивал». «большой брат», чтобы наградить. я хочу наградить и сказал, что содержание не на должном уровне».
ли янь сказала, что операторы часто сравнивают ее со зрелыми ведущими. например: «посмотрите, как другие зарабатывают тысячи или десятки тысяч за ночь на прямых трансляциях. посмотрите, насколько низок ваш оборот за день».
ли не думает, что это «выбор», но компания помогает якорю. он сказал, что сотрудники компании рассмотрят ситуацию с ведущим на основе ситуации в прямом эфире и дадут предложения по устранению проблем, возникающих во время прямого эфира. но чжан хань считает, что некоторые предложения трудно реализовать: «он просил меня «перейти», но я отказался». ли янь также считает, что компания не предоставила никаких практических предложений.
за каждой комнатой прямой трансляции наблюдает всего дюжина человек, включая одноклассников и друзей, которых втягивают в комнату прямой трансляции как «атмосферную группу». доход от чаевых даже мизерный. на скриншоте счета о доходах, предоставленном ли янь, репортер увидела, что она могла заработать 100 юаней за одну прямую трансляцию, когда прямая трансляция была большой, и только 3 цента, когда прямая трансляция была маленькой. с момента подписания контракта более месяца назад ее доход от вознаграждения составил 515,26 юаней.
спустя более месяца после прямой трансляции несколько человек запросили гарантию в размере 5000 юаней, но им было отказано.
«мы с чжан ханем не выполняли пятичасовую прямую трансляцию каждый день, но ван синьши завершил трансляцию и не смог получить гарантию», — сказал ли янь.
ван синь вспомнил, что причина, которую тогда назвал ли, заключалась в том, что «прямая трансляция была недостаточно продолжительной». она сказала, что выполнила 5-часовое ежедневное задание, но, по словам ли, трансляция с 22:00 до 3:00 следующего дня не считается полными 5 часов, а должна транслироваться в течение 5 часов подряд в течение одного дня. «но он не дал нам ясно понять, когда мы подписывали контракт. он сказал нам это только тогда, когда мы собирались закончить вещание в первый месяц».
ли сообщил журналистам, что этот алгоритм представляет собой правило, заданное платформой douyin: «мы рассчитываем продолжительность каждого дня и каждого месяца в соответствии с официальными правилами douyin. это не означает, что мы можем рассчитывать так, как захотим». .
репортер позвонил в службу поддержки клиентов douyin, и служба поддержки сообщила, что на платформе нет правил относительно продолжительности, а конкретные требования зависят от требований «гильдии». просматривая контракты нескольких человек в разделе «требования к заданиям по прямому эфиру и короткому видео», упоминается, что «количество дней прямого эфира в месяц превышает 26 дней и не менее 130 часов в месяц». нет требований к «задачам прямой трансляции по 5 часов в день» и нет правила «5 часов подряд трансляций в один день».
достигнуто соглашение о расторжении договора, возникли крупные претензии
поскольку они не получили гарантии, а школьный консультант посоветовал им как можно скорее расторгнуть контракт, ли янь и другие подошли к ли и попросили расторгнуть контракт.
ли согласился расторгнуть контракт, но каждый человек должен выплатить 35 000 юаней в качестве заранее оцененных убытков, включая 5 000 юаней за подписание контракта, расходы на аренду и убытки компании.
«мы уже дали вам 30 000 юаней наличными, почему вы хотите, чтобы мы вернули вам такую сумму?» — спросил ли янь на месте. ли сказал им, что, если они будут соблюдать условия нарушения контракта, каждому человеку придется заплатить как минимум в 10 раз большую плату за подписание, что составляет 350 000 юаней. поскольку они были студентами, им нужно было вернуть компании только 35 000 юаней. выплачивается при подписании договора, и другие убытки не учитываются.
ли снял для них дом с тремя спальнями и одной гостиной с ежемесячной арендной платой около 4500 юаней. когда они предложили расторгнуть контракт, они как раз въехали уже больше месяца. «если вы внесете один депозит, чтобы заплатить три, домовладелец попросит компанию платить арендную плату максимум за два месяца, что составляет более 3000 юаней на человека. включая 5000 юаней за подписание договора, каждый из нас потратил на компанию более 8000 юаней, а мы попросили еще 35 000 юаней», — сказал ли янь.
глядя на нарушение пункта контракта, ли янь и двое других пошли на компромисс. они подписали мировое соглашение с takeoff media и выплатили ли неустойку в размере 35 000 юаней тремя частями.
«соглашение об урегулировании», подписанное между студентом и компанией. фото предоставлено собеседником
чтобы собрать деньги, ли янь и ван синь прошлым летом не поехали домой и «заработали 9000 юаней, раздавая блюда» в ресторане рядом со школой.
однако эти три человека, «чем больше они думали об этом, тем больше они были огорчены» и не выплатили заранее оцененные убытки в соответствии с датой погашения, согласованной в мировом соглашении.
ли, который не получил заранее оцененного ущерба, время от времени присылал ему сообщения с призывами. «сегодня я попрошу у вас адрес вашего удостоверения личности, сначала отправлю письмо адвоката, а затем напрямую организую судебное преследование». «если вы не хотите выступать посредником, то я пойду на неприятности и сделаю худшее, что могу сделать». подается в суд». скриншот чата wechat между ли яном и ли, репортеры увидели несколько сообщений, призывающих к возмещению заранее оцененного ущерба.
в марте и апреле этого года ли янь и еще трое человек последовательно получили копии арбитражного заявления, поданного ли от уханьской арбитражной комиссии. takeoff media заявила, что каждый человек должен выплатить 70 000 юаней в качестве заранее оцененных убытков, плюс 5 000 юаней в качестве гонораров адвокатов и всех арбитражных сборов.
17 июля при посредничестве арбитра уханьской арбитражной комиссии трое человек достигли соглашения с takeoff media.
«это факт, что мы нарушили договор. арбитр сказал, что в случае судебного разбирательства нам, скорее всего, придется компенсировать, а может быть, и больше». ли янь сказал, что условием мирового соглашения является то, что каждый человек платит ли ликвидированную сумму. возмещение ущерба в размере 14 000 юаней в 14 платежей.
фото предоставлено visual china
должен ли якорь выплачивать высокую заранее оцененную сумму убытков при расторжении контракта? экспертная интерпретациястолкнувшись с высокими неустойками, некоторые ведущие колледжей, глубоко вовлеченные в споры по контрактам, оказываются в растерянности и даже считают себя невезучими.
пан сяохуэй, доцент юридического факультета уханьского университета, предложил студентам колледжей защищать свои законные права и интересы через юридические каналы, когда они сталкиваются с необоснованными или даже заоблачными исками о заранее оцененных убытках от компаний. «заранее оцененные убытки не так велики, как того хочет компания». суды и арбитражные суды будут всесторонне взвешивать убытки, основываясь на принципах справедливости и добросовестности, принимая во внимание вины и последствия нарушения договора обеими сторонами. многие судебные дела показывают, что окончательная компенсация заранее оцененных убытков со стороны «якорей» намного ниже суммы, которую требует компания.
репортер прочесал и обнаружил, что многие ведущие подтвердили свои трудовые отношения по законным каналам и защитили свои законные права и интересы. «если будет подтверждено, что это трудовые отношения, вопрос о том, требует ли расторжение контракта выплаты заранее оцененных убытков, должен решаться в соответствии с соответствующими положениями закона о трудовых договорах», — сказал пан сяохуэй.
в феврале 2022 года ведущий цю подписал соглашение о сотрудничестве с компанией culture communication co., ltd. в пунине, провинция гуандун. позже, поскольку обеим сторонам не удалось договориться по вопросу отпуска, компания выгнала цю из группового чата компании и потребовала. возмещение заранее оцененных убытков. цю выбрал арбитраж для подтверждения трудовых отношений. в мае 2023 года арбитражный комитет по трудовым и кадровым спорам отклонил просьбу цю. цю отказался признать это решение и подал иск в муниципальный народный суд пунин.
муниципальный народный суд пунин постановил, что, судя по соглашению о сотрудничестве, подписанному между цю и компанией, компания оговорила платформу прямой трансляции цю, продолжительность, распределение доходов, систему управления посещаемостью и т. д., что соответствовало правовым характеристикам трудовых отношений. и поддержал иск цю.
однако бывают и случаи, когда трудовые отношения не подтверждаются. в марте 2017 года ху, ван и ли обратились в арбитражный комитет по трудовым и кадровым спорам района личжоу города гуанъюань провинции сычуань, чтобы подать заявление о подтверждении трудовых отношений. арбитражный комитет полагал, что, судя по содержанию договора, стороны договорились о правах и обязанностях по осуществлению деятельности в режиме онлайн-трансляции, и намерения заключать трудовой договор не было. доход от офлайн-деятельности между двумя сторонами делится по принципу 28 к 20. трое заявителей в основном выполняют свою работу дома, и им не нужно идти на работу в офис компании, а также им не нужно соблюдать правила. правила и положения компании. таким образом, обе стороны не соответствуют характеристикам трудовых отношений.
влияет ли статус студента колледжа на формирование трудовых отношений с работодателем? репортер изучил соответствующую информацию и обнаружил, что закон не запрещает студентам колледжей выходить на рынок труда в качестве работников. студенты колледжей, обладающие полной дееспособностью гражданского поведения, квалифицируются как субъекты трудового договора. если студент колледжа устанавливает долгосрочные и стабильные трудовые отношения с работодателем, соблюдает правила и положения работодателя, принимает управление со стороны работодателя, выполняет работу по поручению работодателя, имеет четкую позицию и принимает выплачиваемое экономическое вознаграждение работодателем, то отношения между двумя сторонами трудовые отношения фактически устанавливаются.
пан сяохуэй считает, что из-за разнообразия моделей трудоустройства в индустрии прямого вещания характер правовых отношений необходимо определять в каждом конкретном случае. некоторые студенты вузов используют свободное время для работы-учебы, что не считается трудоустройством, и отстаивать трудовые отношения сложно. однако, если студенты колледжа завершают академические курсы и подписывают договор о сотрудничестве с телекомпанией прямого вещания с целью поиска работы после окончания учебы, то наличие трудовых отношений необходимо оценивать на основе конкретных ситуаций трудоустройства обе стороны.
пан сяохуэй сказал, что если заявлено о трудовых отношениях, ведущий может сначала подать иск в арбитражную комиссию по трудовым и кадровым спорам в соответствии с законом. якорные лица должны собирать доказательства, которые могут доказать существование трудовых отношений, включая записи о выплате заработной платы, такие как записи о банковских переводах, квитанции о заработной плате и т. д., соответствующие доказательства организации работы, такие как уведомления о рабочих заданиях и графики, выданные компанией; надзора за работой и управления, например, обзорные мнения компании и оценка эффективности живого контента ведущего и т. д.
«если подписанный договор содержит какое-либо содержание, отражающее характеристики трудовых отношений, например, якорь должен соблюдать правила и положения компании, принимать условия работы и инструкции компании и т. д., это будет полезно для подтверждения трудовых отношений. », — сказал пан сяохуэй.
чжао яцинь, юрист юридической фирмы хубэй цзунергуан (хуншань), заметил, что некоторые ведущие подписали контракты с компаниями, в которых говорилось, что компания упакует ведущих и предоставит им различные ресурсы. но реальность такова, что компании не полностью выполняют свои обещания. «ведущему рекомендуется собрать доказательства того, что компания не оказывает ресурсную поддержку для защиты собственных прав и интересов».
гражданское решение народного суда района фужун города чанша провинции хунань, предоставленное журналистам чжао яцинем, показывает, что в ноябре 2020 года лу подписал контракт с медиакомпанией в провинции хунань и стал ведущим компании. позже между двумя сторонами возник спор. компания подала на лу в суд и потребовала выплаты 100 000 юаней в качестве заранее оцененных убытков на том основании, что ведущий отказался выполнять свои обязательства по прямой трансляции. суд постановил, что истец первым нарушил контракт и не смог оценить и обучить имидж, качества и навыки лу, как было согласовано в соглашении, что представляет собой существенное нарушение контракта, и отклонил все претензии компании.
(по просьбе интервьюируемых чжан хань, ван синь, ли янь, ван цзя и цао ян являются псевдонимами)
подробная информация из china youth daily, стр. 3, 20 сентября 2024 г. (china youth daily · репортер-стажер china youth daily ян лэй, репортер лэй юй)
(источник: официальный аккаунт china youth daily wechat)
