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la administración estatal de regulación del mercado y el ministerio de finanzas emitieron un anuncio sobre la implementación de recompensas para los denunciantes dentro de las empresas de producción y operación de alimentos:

con el fin de alentar a los empleados de las empresas de producción y operación de alimentos y al público en general a participar activamente en la supervisión social, desempeñar aún más el papel de cogobernanza social y descubrir oportunamente y controlar eficazmente los riesgos de calidad e inocuidad de los alimentos, de acuerdo con el "alimentos ley de seguridad de la república popular china "y sus reglamentos de implementación, ahora somos el anuncio sobre la implementación del sistema de recompensa por informes internos para empresas de producción y operación de alimentos es el siguiente.

1. este anuncio se aplicará cuando el departamento de gestión y supervisión del mercado implemente recompensas para los denunciantes internos que informen en nombre real de violaciones de la calidad y seguridad de los alimentos corporativos.

2. los "denunciantes internos" a los que se hace referencia en este anuncio incluyen personal interno y personas privilegiadas relevantes de las empresas de producción y operación de alimentos y proveedores externos de plataformas de comercio de alimentos en línea (en lo sucesivo, colectivamente denominados empresas). los iniciados se refieren a aquellos que han celebrado un contrato laboral con la empresa; los iniciados relevantes se refieren a aquellos que han rescindido sus contratos laborales con la empresa dentro de un año, tienen contactos comerciales con la empresa y están empleados temporalmente por la empresa, etc.

3. el departamento de supervisión y gestión del mercado debe divulgar al público las regulaciones pertinentes sobre la presentación de recompensas, canales fluidos de presentación de informes y orientar a las empresas para que hagan anuncios públicos en lugares destacados de sus sitios de producción y negocios. los denunciantes internos pueden denunciar violaciones corporativas de calidad y seguridad de los alimentos a los departamentos de gestión y supervisión del mercado en todos los niveles a través de internet, teléfono, fax, dirección postal, ventanillas y otros canales para recibir informes anunciados por el departamento de gestión y supervisión del mercado.

4. después de recibir el informe del denunciante interno, el departamento de supervisión y administración del mercado llevará a cabo rápidamente una investigación y verificación de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "medidas provisionales para el tratamiento de quejas e informes sobre supervisión y administración del mercado" (administración estatal de mercado orden reguladora no. 61), e informar al denunciante interno si debe presentar un caso. el departamento de supervisión y gestión del mercado podrá, en función de las necesidades del trabajo de investigación de casos, obtener el consentimiento de los denunciantes internos e invitarlos a colaborar en la investigación.

5. después de la verificación y verificación, después de que el departamento de gestión y supervisión del mercado responsable de la investigación y el manejo tome la decisión final, se otorgarán recompensas a los denunciantes internos que cumplan con las condiciones de recompensa. la fuente de los fondos de recompensa, las condiciones de recompensa, los estándares de recompensa y los procedimientos de recompensa se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "medidas provisionales para recompensas por denunciar actos ilegales importantes en el campo de la supervisión del mercado" (guo shi jian ji gui [2021 ] n° 4, en adelante denominadas las "medidas"). además de las recompensas materiales, con el consentimiento de los denunciantes internos, se pueden implementar recompensas espirituales como la notificación de elogios, la emisión de certificados honoríficos y la concesión de títulos honoríficos. si el mismo denunciante interno denuncia el mismo acto ilegal, no se otorgarán recompensas repetidas.

6. las pistas proporcionadas por los denunciantes internos al departamento de supervisión y gestión del mercado sobre violaciones de la calidad y seguridad de los alimentos son aquellas que están muy encubiertas, son dañinas y tienen un amplio impacto social, o están destinadas a evitar que se produzcan graves problemas de calidad y seguridad de los alimentos. violaciones y eliminar violaciones importantes de calidad y seguridad de los alimentos en caso de peligros ocultos o ayudar en la investigación y manejo de violaciones y delitos importantes de calidad y seguridad de los alimentos, el departamento de supervisión y gestión del mercado responsable de la investigación y manipulación podrá, con el consentimiento del departamento financiero del gobierno popular en el mismo nivel, aumentar adecuadamente los estándares de recompensa. el límite superior del importe de la recompensa por informar para cada caso se aplicará de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "medidas".

7. el departamento de gestión y supervisión del mercado debería optimizar y simplificar el proceso de revisión y liberación de fondos de recompensa y reducir la adquisición de información personal innecesaria de los denunciantes internos. los denunciantes internos deben cooperar para proporcionar la información personal necesaria, como documentos de identidad reales, información de contacto válida y prueba de la relación laboral con la empresa. si los denunciantes internos tienen requisitos especiales para el método de distribución de premios, pueden considerarse apropiados.

8. el departamento de supervisión y gestión del mercado reforzará la protección de la información personal de los denunciantes internos de conformidad con las disposiciones pertinentes de las medidas. sin el consentimiento de los denunciantes internos, su información de identidad, el contenido del informe, las recompensas y otra información relacionada no se divulgarán de ninguna manera.

9. las empresas no tomarán represalias contra los denunciantes internos rescindiendo o modificando contratos laborales o por otros medios. quienes cometan los actos anteriores incurrirán en las responsabilidades correspondientes de conformidad con la ley; quienes sean sospechosos de haber cometido delitos serán investigados por responsabilidad penal de conformidad con la ley.

10. los denunciantes internos son responsables de la autenticidad del contenido del informe y no se les permite proporcionar pruebas falsas o falsificadas, mentir sobre el caso ni interferir con el manejo del caso. los informes maliciosos como la falsificación de materiales, la ocultación de hechos o la comisión de fraude para obtener fondos de recompensa se tratarán estrictamente de conformidad con el artículo 23 de las "medidas".

11. las empresas deben establecer un sistema interno de resolución de riesgos de calidad y seguridad de los alimentos basado en el mecanismo de trabajo de "control diario, inspección semanal y envío mensual" y alentar al personal interno a descubrir e informar de manera proactiva los riesgos ocultos de calidad y seguridad de los alimentos. la persona principal a cargo de la empresa, el director de seguridad alimentaria y el oficial de seguridad alimentaria deben implementar responsabilidades de gestión de seguridad alimentaria y evaluar y verificar rápidamente los problemas de riesgo de seguridad y calidad de los alimentos informados por el personal interno. si la verificación es verdadera, la empresa debe hacer rectificaciones de manera oportuna y, si corresponde, proporcionar ciertas recompensas al personal interno que informe problemas de riesgos de calidad e inocuidad de los alimentos.

12. este "anuncio" se implementará a partir de la fecha de emisión. la implementación de recompensas para el personal interno de otros productores y operadores de alimentos y las personas internas relevantes pueden referirse a la implementación.