новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

государственное управление по регулированию рынка и министерство финансов опубликовали сообщение о введении вознаграждений для информаторов на предприятиях по производству и эксплуатации пищевых продуктов:

в целях поощрения работников предприятий по производству и эксплуатации пищевых продуктов и широкой общественности к активному участию в социальном надзоре, дальнейшему выполнению роли социального совместного управления, а также своевременному выявлению и эффективному контролю рисков качества и безопасности пищевых продуктов в соответствии с «продовольственной закон о безопасности китайской народной республики» и правила его реализации. в настоящее время мы объявляем о внедрении системы вознаграждения за внутреннюю отчетность для предприятий по производству и эксплуатации пищевых продуктов.

1. настоящее объявление применяется в тех случаях, когда отдел надзора и управления рынком вводит вознаграждения для внутренних информаторов, которые сообщают о нарушениях качества и безопасности корпоративных пищевых продуктов, используя настоящие имена.

2. к «внутренним информаторам», упомянутым в настоящем объявлении, относятся внутренний персонал и соответствующие инсайдеры предприятий по производству и эксплуатации продуктов питания, а также сторонних поставщиков онлайн-платформ для торговли продуктами питания (далее совместно именуемые «предприятия»). под инсайдерами понимаются лица, заключившие трудовой договор с предприятием; под соответствующими инсайдерами понимаются лица, расторгнувшие трудовой договор с предприятием в течение одного года, имеющие деловые контакты с предприятием, временно трудоустроенные на предприятии и т.п.

3. департамент по надзору и управлению рынком должен раскрывать общественности соответствующие правила о вознаграждениях за отчетность, налаживать каналы отчетности и рекомендовать предприятиям делать публичные объявления на видных местах на своих производственных и коммерческих площадках. внутренние информаторы могут сообщать о корпоративных нарушениях качества и безопасности пищевых продуктов в отделы надзора и управления рынком на всех уровнях через интернет, телефон, факс, почтовый адрес, окна и другие каналы для получения отчетов, объявленных отделом надзора и управления рынком.

4. после получения отчета от внутреннего информатора отдел надзора и администрирования рынка должен незамедлительно провести расследование и проверку в соответствии с соответствующими положениями «временных мер по рассмотрению жалоб и отчетов по надзору и администрированию рынка» (государственное управление по рынку). постановление № 61) и сообщить внутреннему информатору о возбуждении дела. департамент надзора и управления рынком может, исходя из потребностей расследования дел, получить согласие внутренних лиц, сообщающих о нарушениях, и пригласить их для оказания помощи в расследовании.

5. после проверки и проверки, после того как отдел надзора и управления рынком, ответственный за расследование и обработку, примет окончательное решение, вознаграждения выплачиваются внутренним информаторам, которые соответствуют условиям вознаграждения. источник средств вознаграждения, условия вознаграждения, стандарты вознаграждения и процедуры вознаграждения должны применяться в соответствии с соответствующими положениями «временных мер по вознаграждению за сообщение о крупных незаконных действиях в сфере надзора за рынком» (го ши цзянь цзи гуй [2021 г.] ] № 4, именуемые в дальнейшем «меры»). помимо материального вознаграждения, с согласия внутренних информаторов могут быть реализованы и духовные вознаграждения, такие как вручение похвал, выдача почетных грамот, присвоение почетных званий. если один и тот же внутренний информатор сообщит об одном и том же незаконном действии, повторное вознаграждение выплачиваться не будет.

6. улики, предоставляемые внутренними информаторами отделу надзора и управления рынком о нарушениях качества и безопасности пищевых продуктов, являются сильно скрытыми, вредными и имеют широкое социальное воздействие или предназначены для предотвращения возникновения серьезных нарушений качества и безопасности пищевых продуктов. нарушений и устранения серьезных нарушений качества и безопасности пищевых продуктов или оказания помощи в расследовании и устранении серьезных нарушений и преступлений в области качества и безопасности пищевых продуктов, отдел надзора и управления рынком, ответственный за расследование и обработку, может с согласия финансовый отдел народного правительства на том же уровне, соответствующим образом увеличить стандарты вознаграждения. верхний предел суммы вознаграждения за отчетность для каждого случая должен быть реализован согласно соответствующим положениям «мер».

7. отдел надзора и управления рынком должен оптимизировать и упростить процесс проверки и раскрытия средств вознаграждения, а также сократить получение ненужной личной информации от внутренних информаторов. внутренние информаторы должны сотрудничать, чтобы предоставить необходимую личную информацию, такую ​​как настоящие документы, удостоверяющие личность, действительную контактную информацию и подтверждение трудовых отношений с компанией. если у внутренних информаторов есть особые требования к методу распределения вознаграждений, они могут считаться целесообразными.

8. департамент надзора и управления рынком должен усилить защиту личной информации внутренних информаторов в соответствии с соответствующими положениями мер. без согласия внутренних информаторов их идентификационная информация, содержание отчета, вознаграждение за сообщение и другая соответствующая информация не могут быть раскрыты каким-либо образом.

9. предприятия не должны принимать ответные меры в отношении внутренних информаторов путем расторжения или изменения трудовых договоров или иными способами. лица, совершившие указанные деяния, несут соответствующую ответственность в соответствии с законом, а подозреваемые в совершении преступлений привлекаются к уголовной ответственности в соответствии с законом.

10. внутренние информаторы несут ответственность за достоверность содержания сообщения и не имеют права предоставлять ложные или поддельные доказательства, лгать о деле или вмешиваться в ведение дела. вредоносные сообщения, такие как подделка материалов, сокрытие фактов или мошенничество с целью получения вознаграждения, будут строго рассматриваться в соответствии со статьей 23 «мер».

11. предприятия должны создать внутреннюю систему устранения рисков качества и безопасности пищевых продуктов, основанную на рабочем механизме «ежедневного контроля, еженедельной проверки и ежемесячной отправки», и поощрять внутренний персонал активно выявлять и активно сообщать о скрытых рисках качества и безопасности пищевых продуктов. главное лицо, ответственное за предприятие, директор по безопасности пищевых продуктов и специалист по безопасности пищевых продуктов должны выполнять обязанности по управлению безопасностью пищевых продуктов и оперативно оценивать и проверять качество пищевых продуктов и проблемы риска безопасности, о которых сообщает внутренний персонал. если проверка верна, предприятие должно своевременно внести исправления и, при необходимости, предоставить определенные вознаграждения внутреннему персоналу, который сообщает о проблемах с качеством пищевых продуктов и рисками для безопасности.

12. настоящее «объявление» будет реализовано с даты его выпуска. реализация вознаграждений для внутреннего персонала других производителей и операторов продуктов питания, а также соответствующих инсайдеров может ссылаться на реализацию.