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a administração estatal de regulação dos mercados e o ministério das finanças emitiram um comunicado sobre a implementação de recompensas para denunciantes em empresas de produção e operação alimentar:

a fim de incentivar os funcionários das empresas de produção e operação de alimentos e o público em geral a participarem ativamente na supervisão social, a desempenharem ainda mais o papel de co-governação social e a descobrirem atempadamente e a controlarem eficazmente os riscos de qualidade e segurança alimentar, de acordo com o "food lei de segurança da república popular da china" e seus regulamentos de implementação, estamos agora o anúncio sobre a implementação do sistema de recompensa de relatórios internos para empresas de produção e operação de alimentos é o seguinte.

1. este anúncio será aplicado quando o departamento de supervisão e gestão de mercado implementar recompensas para denunciantes internos que relatem violações em nome real de violações corporativas de qualidade e segurança alimentar.

2. os “denunciantes internos” referidos neste anúncio incluem pessoal interno e membros relevantes de empresas de produção e operação de alimentos e fornecedores terceirizados de plataformas de comércio de alimentos on-line (doravante denominados coletivamente como empresas). os insiders referem-se àqueles que celebraram um contrato de trabalho com a empresa; os insiders relevantes referem-se àqueles que rescindiram os seus contratos de trabalho com a empresa no prazo de um ano, têm contactos comerciais com a empresa e são temporariamente empregados pela empresa, etc.

3. o departamento de supervisão e gestão do mercado deve divulgar ao público os regulamentos relevantes sobre a comunicação de recompensas, facilitar os canais de comunicação e orientar as empresas a fazerem anúncios públicos em locais de destaque nos seus locais de produção e negócios. os denunciantes internos podem denunciar violações corporativas de qualidade e segurança alimentar aos departamentos de supervisão e gestão de mercado em todos os níveis através da internet, telefone, fax, endereço postal, janela e outros canais para recebimento de relatórios anunciados pelo departamento de supervisão e gestão de mercado.

4. depois de receber o relatório do denunciante interno, o departamento de supervisão e administração de mercado deve conduzir prontamente a investigação e verificação de acordo com as disposições relevantes das "medidas provisórias para tratamento de reclamações e relatórios sobre supervisão e administração de mercado" (administração estatal de mercado despacho regulamentar n.º 61) e informar o denunciante interno sobre a possibilidade de apresentação de queixa. o departamento de supervisão e gestão de mercado poderá, com base nas necessidades dos trabalhos de investigação de casos, obter o consentimento dos denunciantes internos e convidá-los a auxiliar na investigação.

5. após verificação e verificação, após a decisão final do departamento de supervisão e gestão do mercado responsável pela investigação e tratamento, serão atribuídas recompensas aos denunciantes internos que cumpram as condições de recompensa. a fonte de fundos de recompensa, as condições de recompensa, os padrões de recompensa e os procedimentos de recompensa devem ser implementados de acordo com as disposições relevantes das "medidas provisórias para recompensas por relatar atos ilegais graves no domínio da supervisão de mercado" (guo shi jian ji gui [2021 ] nº 4, doravante designadas por "medidas"). além das recompensas materiais, com o consentimento dos denunciantes internos, podem ser implementadas recompensas espirituais, como notificação de elogios, emissão de certificados honorários e atribuição de títulos honoríficos. se o mesmo denunciante interno denunciar o mesmo ato ilegal, não serão concedidas recompensas repetidas.

6. as pistas fornecidas pelos denunciantes internos ao departamento de supervisão e gestão de mercado sobre violações da qualidade e segurança alimentar são aquelas altamente dissimuladas, prejudiciais e com amplo impacto social, ou que se destinam a evitar a ocorrência de grandes problemas de qualidade e segurança alimentar. violações e eliminar violações importantes de qualidade e segurança alimentar em caso de perigos ocultos ou auxiliar na investigação e tratamento de violações e crimes graves de qualidade e segurança alimentar, o departamento de supervisão e gestão de mercado responsável pela investigação e manuseio pode aumentar apropriadamente o padrão de recompensa com o consentimento do departamento financeiro do governo popular no mesmo nível. o limite superior do valor da recompensa de reporte para cada caso será implementado de acordo com as disposições relevantes das "medidas".

7. o departamento de supervisão e gestão de mercado deve otimizar e simplificar o processo de revisão e liberação de fundos de recompensa e reduzir a aquisição de informações pessoais desnecessárias de denunciantes internos. os denunciantes internos devem cooperar para fornecer as informações pessoais necessárias, como documentos de identidade reais, informações de contato válidas e prova de vínculo empregatício com a empresa. se os denunciantes internos tiverem requisitos especiais relativamente ao método de distribuição de prémios, estes poderão ser considerados apropriados.

8. o departamento de supervisão e gestão de mercado deve reforçar a proteção das informações pessoais dos denunciantes internos de acordo com as disposições relevantes das medidas. sem o consentimento dos denunciantes internos, suas informações de identidade, conteúdo de denúncia, recompensas de denúncia e outras informações relacionadas não serão divulgadas de forma alguma.

9. as empresas não devem retaliar contra denunciantes internos, rescindindo ou alterando contratos de trabalho ou por outros meios. aqueles que cometerem os atos acima terão as responsabilidades correspondentes de acordo com a lei; aqueles que forem suspeitos de cometer crimes serão investigados por responsabilidade criminal de acordo com a lei;

10. os denunciantes internos são responsáveis ​​pela autenticidade do conteúdo da denúncia e não estão autorizados a fornecer provas falsas ou forjadas, mentir sobre o caso ou interferir no tratamento do caso. denúncias maliciosas, como falsificação de materiais, ocultação de fatos ou prática de fraude para obter fundos de recompensa, serão tratadas estritamente de acordo com o artigo 23 das “medidas”.

11. as empresas devem estabelecer um sistema interno de resolução de riscos de qualidade e segurança alimentar baseado no mecanismo de trabalho de "controlo diário, inspecção semanal e envio mensal" e encorajar o pessoal interno a descobrir proactivamente e reportar activamente riscos ocultos de qualidade e segurança alimentar. a principal pessoa responsável pela empresa, o diretor de segurança alimentar e o responsável pela segurança alimentar devem implementar responsabilidades de gestão da segurança alimentar e avaliar e verificar prontamente os problemas de qualidade e risco de segurança alimentar relatados pelo pessoal interno. se a verificação for verdadeira, a empresa deve fazer retificações em tempo hábil e, se apropriado, fornecer certas recompensas ao pessoal interno que relatar problemas de risco de qualidade e segurança alimentar.

12. este “anúncio” será implementado a partir da data de emissão. a implementação de recompensas para pessoal interno de outros produtores e operadores de alimentos e pessoas internas relevantes pode referir-se à implementação.