este mapa publicado por beijing por primera vez "vale" 400 mil millones de yuanes
2024-09-14
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el 14 de septiembre, la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de beijing publicó grandiosamente lael primer "mapa de la industria de servicios de recursos humanos de beijing". este mapacubre las 4.561 instituciones operativas de la ciudad, casi 82.000 empleados y unos ingresos totales de casi 400 mil millones de yuanes y otra información de datos de la industria de recursos humanos., es un "libro blanco dinámico" sobre la industria de servicios de recursos humanos de beijing. el mapa también está conectado al sistema "sociedad humana inteligente" de la ciudad y se lanza oficialmente en el sitio web oficial de la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social.
este mapa de la industria de recursos humanos está lleno de "sentido técnico". aplica nuevos elementos tecnológicos de productividad como la digitalización, las redes y la inteligencia. muestra claramente en forma de mapa la distribución de las industrias de recursos humanos en varios distritos de beijing. los datos muestran que los nuevos formatos de servicios de recursos humanos, como entrevistas remotas, negociaciones virtuales, evaluación de ia, orientación retransmitida en directo, orientación empresarial, formación profesional y empleo flexible, dominan el mercado. este mapa satisface eficazmente las necesidades del mercado de la economía digital y las formas de empleo diversificadas, y promueve la conexión efectiva entre la oferta y la demanda.
la información de datos del "parque industrial de servicios de recursos humanos" es un punto destacado del mapa industrial. en la actualidad, la ciudad ha construido sucesivamente parques industriales de servicios de recursos humanos a nivel nacional, municipal y distrital, y los datos relevantes y la situación general se reflejan en el mapa. el parque chaoyang a nivel nacional representa "internacionalización + demostración" y se convierte en el primer grupo de bases de exportación de servicios de recursos humanos a nivel nacional. el parque haidian representa "digitalización de alta gama" y crea un nuevo patrón de desarrollo coordinado de la economía real; , innovación tecnológica y recursos humanos; el parque tongzhou encarna la "sinergia público gubernamental + beijing-tianjin-hebei" e irradia el desarrollo coordinado de la región de tianjin-hebei. el parque municipal daxing park representa la "puerta de entrada nacional + aeropuerto" y se centra alrededor del nuevo aeropuerto para proporcionar talentos en demanda para industrias relacionadas. el jardín fengtai a nivel de distrito encarna "calidez + puerto" y crea un puerto cálido para los talentos donde los árboles sombrilla atraen a los árboles fénix.
este mapa de la industria de recursos humanos también demuestra vívidamente los "numerosos frutos" del vigoroso desarrollo de la industria de recursos humanos de beijing. en la actualidad, la ciudad continúa optimizando el entorno empresarial, reduce significativamente las barreras de entrada a la industria, promueve un sistema regulatorio eficiente, establece estándares industriales locales y crea un entorno de mercado más amigable. hay 500 empresas en todo el país con ingresos de 100 mil millones de yuanes. como ciic group y beijing foreign enterprises. una empresa sólida que ha dado origen a empresas cotizadas de renombre como career international, boss zhipin y liepin. las agencias de servicios de recursos humanos de esta ciudad desarrollan activamente el mercado interno y sus negocios cubren todas las capitales provinciales y más de 300 ciudades clave en todo el país. al mismo tiempo, expanden los mercados extranjeros, con tentáculos comerciales que cubren más de 70 países y regiones. en 6 continentes, ayudando a las empresas chinas a “globalizarse” promover el flujo internacional de talentos.
en la conferencia de prensa, el responsable de la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social dijo que el mapa industrial hace un balance de los "antecedentes familiares" de la industria y muestra la estructura y el diseño de la industria de servicios de recursos humanos de beijing de manera panorámica. facilitar que las empresas obtengan rápidamente políticas y recursos de servicios, y guiar a las empresas y proyectos para que implementen e implementen rápidamente un diseño preciso para promover el desarrollo integrado de la industria de servicios de recursos humanos y las regiones e industrias, acelerar la creación de recursos humanos modernos con excelente calidad, total suficiente, estructura optimizada y distribución razonable, y proporcionar soluciones avanzadas para el desarrollo integrado de industrias representadas por nuevas soluciones de servicios de recursos humanos de calidad.
