este mapa divulgado pela primeira vez por pequim “vale” 400 bilhões de yuans
2024-09-14
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em 14 de setembro, o departamento municipal de recursos humanos e segurança social de pequim divulgou grandiosamente oo primeiro "mapa da indústria de serviços de recursos humanos de pequim". este mapaabrange as 4.561 instituições operacionais da cidade, quase 82.000 funcionários e uma receita total de quase 400 bilhões de yuans e outras informações de dados do setor de recursos humanos, é um "livro branco dinâmico" sobre a indústria de serviços de recursos humanos de pequim. o mapa está também ligado ao sistema “sociedade humana inteligente” da cidade e é lançado oficialmente no site oficial da direcção municipal de recursos humanos e segurança social.
este mapa da indústria de recursos humanos está cheio de "senso tecnológico". aplica novos elementos tecnológicos de produtividade, como digitalização, redes e inteligência. ele mostra claramente a distribuição das indústrias de recursos humanos em vários distritos de pequim. os dados mostram que novos formatos de serviços de recursos humanos, como entrevistas remotas, negociações virtuais, avaliação de ia, orientação de transmissão ao vivo, orientação empresarial, formação de competências e emprego flexível, ocupam uma posição dominante. este mapa satisfaz eficazmente as necessidades do mercado da economia digital e das formas diversificadas de emprego, e promove a ligação eficaz entre a oferta e a procura.
as informações de dados do “parque industrial de serviços de recursos humanos” são destaque do mapa industrial. actualmente, a cidade construiu sucessivamente parques industriais de serviços de recursos humanos a nível nacional, municipal e distrital, e os dados relevantes e a situação geral estão reflectidos no mapa. o parque chaoyang de nível nacional incorpora "internacionalização + demonstração" e torna-se o primeiro lote de bases de exportação de serviços de recursos humanos a nível nacional; o parque haidian incorpora "alta tecnologia + digitalização" e cria um novo padrão de desenvolvimento coordenado da economia real; , inovação tecnológica e recursos humanos; parque tongzhou ele incorpora a "sinergia pública do governo + pequim-tianjin-hebei" e irradia o desenvolvimento coordenado da região de tianjin-hebei. o parque municipal daxing park incorpora o "portal nacional + aeroporto" e gira em torno do novo aeroporto para fornecer talentos requisitados para indústrias relacionadas. o jardim fengtai, em nível distrital, incorpora "calor + porto" e cria um porto acolhedor para talentos onde as árvores-guarda-sol atraem a fênix.
este mapa da indústria de recursos humanos também demonstra vividamente os “numerosos frutos” do vigoroso desenvolvimento da indústria de recursos humanos de pequim. atualmente, a cidade continua a otimizar o ambiente de negócios, reduz significativamente as barreiras de entrada na indústria, promove um sistema regulatório eficiente, estabelece padrões industriais locais e cria um ambiente de mercado mais amigável. existem 500 empresas em todo o país com receitas de 100 bilhões de yuans. como ciic group e beijing foreign enterprises uma empresa forte, deu origem a empresas listadas bem conhecidas, como career international, boss direct pin e liepin. as agências de serviços de recursos humanos desta cidade desenvolvem ativamente o mercado interno e os seus negócios abrangem todas as capitais provinciais e mais de 300 cidades importantes em todo o país. ao mesmo tempo, expandem os mercados internacionais, com tentáculos de negócios cobrindo mais de 70 países e regiões. em 6 continentes, ajudando as empresas chinesas a "tornarem-se globais".
na conferência de imprensa, o responsável pelo gabinete municipal de recursos humanos e segurança social disse que o mapa industrial faz um balanço do "antecedentes familiares" da indústria e mostra de forma panorâmica a estrutura e o layout da indústria de serviços de recursos humanos de pequim, tornando mais fácil para que as empresas obtenham rapidamente políticas e recursos de serviço, e orientando empresas e projetos para implementar e implementar rapidamente um layout preciso para promover o desenvolvimento integrado da indústria de serviços de recursos humanos e regiões e indústrias, acelerar a criação de recursos humanos modernos com excelente qualidade, suficiente estrutura total e otimizada e distribuição razoável, e fornecer soluções avançadas para o desenvolvimento integrado de indústrias representadas por novas soluções de serviços de recursos humanos de qualidade.
