αυτός ο χάρτης που κυκλοφόρησε για πρώτη φορά το πεκίνο «αξίζει» 400 δισεκατομμύρια γιουάν
2024-09-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
στις 14 σεπτεμβρίου, το δημοτικό γραφείο ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης του πεκίνου κυκλοφόρησε με μεγάλη επιτυχία τηνο πρώτος "χάρτης βιομηχανίας υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού του πεκίνου". αυτόν τον χάρτηκαλύπτει τα 4.561 λειτουργικά ιδρύματα της πόλης, σχεδόν 82.000 υπαλλήλους και συνολικά έσοδα σχεδόν 400 δισεκατομμυρίων γιουάν και άλλες πληροφορίες δεδομένων της βιομηχανίας ανθρώπινων πόρων, είναι μια «δυναμική λευκή βίβλος» για τον κλάδο των υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού του πεκίνου. ο χάρτης συνδέεται επίσης με το σύστημα «smart human society» της πόλης και κυκλοφορεί επίσημα στην επίσημη ιστοσελίδα του δημοτικού γραφείου ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης.
αυτός ο χάρτης της βιομηχανίας ανθρώπινων πόρων είναι γεμάτος «τεχνική αίσθηση» εφαρμόζει νέα στοιχεία τεχνολογίας παραγωγικότητας, όπως η ψηφιοποίηση, η δικτύωση και η νοημοσύνη. τα δεδομένα δείχνουν ότι οι νέες μορφές υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού, όπως οι εξ αποστάσεως συνεντεύξεις, οι εικονικές διαπραγματεύσεις, η αξιολόγηση ai, η καθοδήγηση σε ζωντανή μετάδοση, η επιχειρηματική καθοδήγηση, η κατάρτιση δεξιοτήτων και η ευέλικτη απασχόληση κυριαρχούν στην αγορά. αυτός ο χάρτης ικανοποιεί αποτελεσματικά τις ανάγκες της αγοράς της ψηφιακής οικονομίας και τις διαφοροποιημένες μορφές απασχόλησης και προωθεί την αποτελεσματική σύνδεση μεταξύ προσφοράς και ζήτησης.
οι πληροφορίες δεδομένων του «βιομηχανικό πάρκο υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού» αποτελούν κορυφαίο σημείο του βιομηχανικού χάρτη. επί του παρόντος, η πόλη έχει κατασκευάσει διαδοχικά βιομηχανικά πάρκα εξυπηρέτησης ανθρώπινου δυναμικού σε εθνικό, δημοτικό και περιφερειακό επίπεδο και τα σχετικά δεδομένα και η συνολική κατάσταση αντικατοπτρίζονται στον χάρτη. το πάρκο chaoyang σε εθνικό επίπεδο ενσαρκώνει τη "διεθνοποίηση + επίδειξη" και γίνεται η πρώτη παρτίδα εξαγωγικών βάσεων υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού σε εθνικό επίπεδο, το πάρκο haidian ενσωματώνει "υψηλής ποιότητας + ψηφιοποίηση" και δημιουργεί ένα νέο πρότυπο συντονισμένης ανάπτυξης της πραγματικής οικονομίας. , τεχνολογική καινοτομία και ανθρώπινο δυναμικό το πάρκο tongzhou ενσωματώνει τη «συνέργεια της κυβέρνησης + πεκίνο-τιαντζίν-χεμπέι» και εκπέμπει τη συντονισμένη ανάπτυξη της περιοχής τιαντζίν-χεμπέι. το δημοτικό πάρκο daxing park ενσωματώνει την «εθνική πύλη + αεροδρόμιο» και επικεντρώνεται γύρω από το νέο αεροδρόμιο για να παρέχει ταλέντα σε ζήτηση για σχετικούς κλάδους. ο κήπος fengtai σε επίπεδο περιοχής ενσαρκώνει τη «ζεστασιά + λιμάνι» και δημιουργεί ένα ζεστό λιμάνι για ταλέντα, όπου τα δέντρα ομπρέλας προσελκύουν τα δέντρα του φοίνικα.
αυτός ο χάρτης της βιομηχανίας ανθρώπινου δυναμικού καταδεικνύει επίσης έντονα τους «πολλούς καρπούς» της δυναμικής ανάπτυξης της βιομηχανίας ανθρώπινου δυναμικού του πεκίνου. προς το παρόν, η πόλη συνεχίζει να βελτιστοποιεί το επιχειρηματικό περιβάλλον, μειώνει σημαντικά τα εμπόδια εισόδου στον κλάδο, προωθεί ένα αποτελεσματικό ρυθμιστικό σύστημα, καθιερώνει τοπικά βιομηχανικά πρότυπα και δημιουργεί ένα πιο φιλικό περιβάλλον αγοράς. υπάρχουν 500 εταιρείες σε εθνικό επίπεδο με έσοδα 100 δισεκατομμυρίων γιουάν ως ciic group και beijing foreign enterprises μια ισχυρή επιχείρηση, δημιούργησε γνωστές εισηγμένες εταιρείες όπως η career international, η boss zhipin και η liepin. τα γραφεία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού αυτής της πόλης αναπτύσσουν ενεργά την εγχώρια αγορά και οι δραστηριότητές τους καλύπτουν όλες τις επαρχιακές πρωτεύουσες και περισσότερες από 300 βασικές πόλεις σε ολόκληρη τη χώρα, ταυτόχρονα, επεκτείνουν τις αγορές του εξωτερικού, με επιχειρηματικά πλοκάμια που καλύπτουν περισσότερες από 70 χώρες και περιοχές. σε 6 ηπείρους, βοηθώντας τις κινεζικές επιχειρήσεις να «παγκοσμιοποιηθούν» προωθεί τη διεθνή ροή ταλέντων.
στη συνέντευξη τύπου, ο αρμόδιος υπεύθυνος του δημοτικού γραφείου ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης είπε ότι ο βιομηχανικός χάρτης καταγράφει το «οικογενειακό υπόβαθρο» του κλάδου και εμφανίζει τη δομή και τη διάταξη της βιομηχανίας υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού του πεκίνου με πανοραμικό τρόπο. διευκολύνοντας τις επιχειρήσεις να αποκτήσουν γρήγορα πολιτικές και πόρους υπηρεσιών και καθοδηγώντας τις επιχειρήσεις και τα έργα για γρήγορη εφαρμογή και εφαρμογή ακριβούς διάταξης για την προώθηση της ολοκληρωμένης ανάπτυξης του κλάδου των υπηρεσιών ανθρώπινων πόρων και των περιφερειών και των βιομηχανιών, επιτάχυνση της δημιουργίας σύγχρονου ανθρώπινου δυναμικού με εξαιρετική ποιότητα, επαρκής συνολική, βελτιστοποιημένη δομή και λογική διανομή και παροχή προηγμένων λύσεων για την ολοκληρωμένη ανάπτυξη των βιομηχανιών που αντιπροσωπεύονται από νέες ποιοτικές λύσεις υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού.
