questa mappa diffusa da pechino per la prima volta “vale” 400 miliardi di yuan
2024-09-14
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il 14 settembre, l'ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale di pechino ha rilasciato in modo grandioso illa prima "mappa del settore dei servizi per le risorse umane di pechino". questa mappacopre le 4.561 istituzioni operative della città, quasi 82.000 dipendenti e un fatturato totale di quasi 400 miliardi di yuan e altre informazioni sui dati del settore delle risorse umane, è un "libro bianco dinamico" sul settore dei servizi per le risorse umane di pechino. la mappa è anche collegata al sistema “smart human society” della città ed è ufficialmente lanciata sul sito ufficiale dell’ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale.
questa mappa del settore delle risorse umane è piena di "senso tecnologico". applica nuovi elementi tecnologici di produttività come la digitalizzazione, il networking e l'intelligenza. mostra chiaramente la distribuzione delle industrie delle risorse umane in vari distretti di pechino sotto forma di mappa. i dati mostrano che i nuovi formati di servizi per le risorse umane come colloqui a distanza, negoziazioni virtuali, valutazione dell’intelligenza artificiale, orientamento trasmesso in diretta, orientamento imprenditoriale, formazione professionale e occupazione flessibile occupano una posizione dominante. questa mappa risponde efficacemente alle esigenze di mercato dell’economia digitale e di forme occupazionali diversificate, e promuove l’effettiva connessione tra domanda e offerta.
le informazioni sui dati del "parco industriale del servizio risorse umane" sono un punto culminante della mappa industriale. allo stato attuale, la città ha costruito successivamente parchi industriali di servizi per le risorse umane a livello nazionale, municipale e distrettuale, e i dati rilevanti e la situazione generale si riflettono nella mappa. il parco chaoyang a livello nazionale incarna "internazionalizzazione + dimostrazione" e diventa il primo lotto di basi di esportazione di servizi di risorse umane a livello nazionale; il parco haidian incarna "fascia alta + digitalizzazione" e crea un nuovo modello di sviluppo coordinato dell'economia reale , innovazione tecnologica e risorse umane; parco di tongzhou incarna la "sinergia pubblico governativo + pechino-tianjin-hebei" e irradia lo sviluppo coordinato della regione di tianjin-hebei. il parco municipale daxing park incarna il "portale nazionale + aeroporto" e si concentra attorno al nuovo aeroporto per fornire talenti richiesti per le industrie correlate. il fengtai garden a livello di distretto incarna "calore + porto" e crea un caldo porto per i talenti dove gli alberi parasole attirano la fenice.
questa mappa dell'industria delle risorse umane dimostra anche vividamente i "numerosi frutti" del vigoroso sviluppo dell'industria delle risorse umane di pechino. attualmente, la città continua a ottimizzare l'ambiente imprenditoriale, abbassa significativamente le barriere all'ingresso nel settore, promuove un sistema normativo efficiente, stabilisce standard industriali locali e crea un ambiente di mercato più amichevole. ci sono 500 aziende a livello nazionale con un fatturato di 100 miliardi di yuan come ciic group e beijing foreign enterprises. una forte impresa, ha dato vita a note società quotate come career international, boss direct pin e liepin. le agenzie di servizi per le risorse umane di questa città sviluppano attivamente il mercato interno e la loro attività copre tutte le capitali provinciali e più di 300 città chiave in tutto il paese. allo stesso tempo, espandono i mercati esteri, con tentacoli commerciali che coprono più di 70 paesi e regioni in 6 continenti, aiutando le imprese cinesi a "diventare globali". promuovere il flusso internazionale di talenti.
nel corso della conferenza stampa, il responsabile dell'ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale ha affermato che la mappa industriale fa il punto sul "contesto familiare" del settore e mostra panoramicamente la struttura e il layout del settore dei servizi per le risorse umane di pechino, rendendolo più semplice per consentire alle imprese di ottenere rapidamente politiche e risorse di servizio e guidare imprese e progetti per implementare e implementare rapidamente un layout preciso per promuovere lo sviluppo integrato del settore dei servizi delle risorse umane, delle regioni e delle industrie, accelerare la creazione di risorse umane moderne con qualità eccellente, sufficiente totale, struttura ottimizzata e distribuzione ragionevole, e fornire soluzioni avanzate per lo sviluppo integrato delle industrie rappresentate da nuove soluzioni di servizi di produttività delle risorse umane.
