peta yang dirilis beijing untuk pertama kalinya ini "bernilai" 400 miliar yuan
2024-09-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
pada tanggal 14 september, biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kota beijing dengan megahnya merilis"peta industri layanan sumber daya manusia beijing" yang pertama. peta inimeliputi 4.561 institusi operasional di kota ini, hampir 82.000 karyawan, dan total pendapatan hampir 400 miliar yuan serta informasi data industri sumber daya manusia lainnya, adalah "buku putih dinamis" mengenai industri layanan sumber daya manusia di beijing. peta tersebut juga terhubung dengan sistem “masyarakat manusia cerdas” kota dan secara resmi diluncurkan di situs resmi biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kota.
peta industri sumber daya manusia ini penuh dengan "makna teknis". peta ini menerapkan elemen teknologi produktivitas baru seperti digitalisasi, jaringan, dan intelijen. peta ini dengan jelas menunjukkan sebaran industri sumber daya manusia di berbagai distrik di beijing. data menunjukkan bahwa format layanan sumber daya manusia baru seperti wawancara jarak jauh, negosiasi virtual, evaluasi ai, panduan siaran langsung, panduan kewirausahaan, pelatihan keterampilan, dan pekerjaan fleksibel mendominasi pasar. peta ini secara efektif memenuhi kebutuhan pasar ekonomi digital dan diversifikasi lapangan kerja, serta mendorong hubungan efektif antara penawaran dan permintaan.
informasi data "taman industri layanan sumber daya manusia" adalah sorotan dari peta industri. saat ini, kota ini telah secara berturut-turut membangun kawasan industri layanan sumber daya manusia di tingkat nasional, kota, dan kabupaten, dan data yang relevan serta situasi keseluruhan tercermin dalam peta. taman chaoyang tingkat nasional mewujudkan "internasionalisasi + demonstrasi" dan menjadi gelombang pertama basis ekspor layanan sumber daya manusia tingkat nasional; taman haidian mewujudkan "digitalisasi + kelas atas" dan menciptakan pola baru pengembangan ekonomi riil yang terkoordinasi , inovasi teknologi, dan sumber daya manusia; taman tongzhou ini mewujudkan "sinergi pemerintah publik + beijing-tianjin-hebei" dan memancarkan pembangunan terkoordinasi di wilayah tianjin-hebei. taman kota daxing park merupakan perwujudan "gerbang nasional + bandara" dan berpusat di sekitar bandara baru untuk menyediakan talenta yang banyak diminati untuk industri terkait. taman fengtai tingkat distrik mewujudkan "kehangatan + pelabuhan" dan menciptakan pelabuhan hangat bagi para talenta di mana pohon payung menarik pohon phoenix.
peta industri sumber daya manusia ini juga dengan jelas menunjukkan "banyak buah" dari pesatnya perkembangan industri sumber daya manusia di beijing. saat ini, kota ini terus mengoptimalkan lingkungan bisnis, secara signifikan menurunkan hambatan masuk industri, mendorong sistem peraturan yang efisien, menetapkan standar industri lokal, dan menciptakan lingkungan pasar yang lebih ramah. terdapat 500 perusahaan di seluruh negeri dengan pendapatan sebesar 100 miliar yuan seperti ciic group dan beijing foreign enterprises. perusahaan yang kuat telah melahirkan perusahaan-perusahaan tercatat ternama seperti career international, boss zhipin, dan liepin. badan layanan sumber daya manusia kota ini secara aktif mengembangkan pasar dalam negeri, dan bisnis mereka mencakup seluruh ibu kota provinsi dan lebih dari 300 kota utama di seluruh negeri. pada saat yang sama, mereka memperluas pasar luar negeri, dengan jangkauan bisnis yang mencakup lebih dari 70 negara dan wilayah di 6 benua, membantu perusahaan tiongkok untuk “go global”.
pada konferensi pers, penanggung jawab biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kota mengatakan bahwa peta industri memperhitungkan "latar belakang keluarga" industri dan menampilkan struktur dan tata letak industri layanan sumber daya manusia beijing secara panorama. memudahkan perusahaan untuk mendapatkan kebijakan dan sumber daya layanan dengan cepat, dan membimbing perusahaan dan proyek dengan cepat menerapkan dan menerapkan tata letak yang tepat untuk mendorong pengembangan terpadu industri layanan sumber daya manusia dan wilayah serta industri, mempercepat penciptaan sumber daya manusia modern dengan keunggulan berkualitas, jumlah yang memadai, struktur yang dioptimalkan dan distribusi yang wajar, serta memberikan solusi canggih untuk pengembangan industri terpadu yang diwakili oleh solusi layanan sumber daya manusia baru yang berkualitas.
