para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, los cuatro departamentos del distrito de mentougou firmaron las primeras reglas de trabajo de cooperación cuatripartita de la ciudad.
2024-09-12
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recientemente, la fiscalía del distrito de mentougou, la federación de sindicatos del distrito, el tribunal y la oficina de recursos humanos y seguridad social firmaron conjuntamente los "detalles sobre la colaboración para promover el uso del sistema "una letra y dos letras" para proteger el derecho derechos e intereses de los trabajadores." el mecanismo de cooperación cuatripartita firmado por el tribunal, la fiscalía, los recursos humanos y la seguridad social proporciona una fuerte garantía para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
el sistema de "una letra y dos letras" se refiere al sistema en el que los sindicatos y las unidades pertinentes aplican documentos pertinentes para recordar a los empleadores que deben implementar leyes y reglamentos laborales, o corregir sus prácticas laborales y laborales ilegales. "una letra" se refiere a la "carta recordatoria de supervisión de la legislación laboral de los sindicatos". los "dos libros" se refieren al "opinión sobre la supervisión de la legislación laboral de los sindicatos" y a la "recomendación de supervisión de la legislación laboral de los sindicatos". en cuanto al ámbito de aplicación del sistema "una letra y dos letras", el "reglamento de trabajo" aclara que existen principalmente 10 aspectos, entre ellos la formulación, modificación e implementación de normas y reglamentos laborales que involucran los intereses de los empleados, el empleo, salarios y remuneraciones, horas de trabajo, descanso y vacaciones, seguro social, prestaciones sociales, seguridad y salud laboral, accidentes, prevención de enfermedades profesionales y otras regulaciones, la implementación de regulaciones que apoyen a los trabajadores a participar y organizar sindicatos, etc.
además, las "reglas de trabajo" también detallan el proceso de trabajo, centrándose en nodos temporales importantes como el día de año nuevo y el festival de primavera y grupos clave como los trabajadores en la nueva forma de empleo, las trabajadoras y los trabajadores discapacitados, y establecen un sistema incluyendo transferencia de pistas, cooperación en el manejo de casos, consultas periódicas, una serie de mecanismos de trabajo que incluyen información de alerta temprana, etc., a fin de aprovechar plenamente las ventajas de las funciones de supervisión legal de los órganos de la fiscalía y colaborar con varios departamentos para establecer una línea de defensa para proteger los derechos e intereses de los trabajadores.
en el próximo paso, la fiscalía del distrito de mentougou fortalecerá el intercambio bidireccional de información, la coordinación del trabajo y la capacitación en orientación empresarial con la federación distrital de sindicatos, los tribunales de distrito y las oficinas distritales de recursos humanos y seguridad social, y promoverá la construcción de un " patrón de trabajo "sindicato + tribunal + fiscalía + recursos humanos y seguridad social" para promover conjuntamente la implementación de las leyes y reglamentos laborales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados.
