työntekijöiden laillisten oikeuksien ja etujen turvaamiseksi mentougoun piirin neljä osastoa allekirjoittivat kaupungin ensimmäiset neljän osapuolen yhteistyön työsäännöt.
2024-09-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
äskettäin mentougou district procuratorate, piirin ammattiliittojen liitto, tuomioistuin ja human resources and social security bureau allekirjoittivat yhdessä "yksityiskohdat yhteistyöstä "yksi kirje ja kaksi kirjainta" -järjestelmän käytön edistämiseksi lain suojelemiseksi työntekijöiden oikeudet ja edut." tuomioistuimen, prokuraattorin, henkilöresurssien ja sosiaaliturvan allekirjoittama neljän osapuolen yhteistyömekanismi tarjoaa vahvan takeen työntekijöiden laillisten oikeuksien ja etujen turvaamisesta.
"yksi kirjain ja kaksi kirjainta" -järjestelmä viittaa järjestelmään, jossa ammattiliitot ja asiaankuuluvat yksiköt soveltavat asiaankuuluvia asiakirjoja muistuttaakseen työnantajia panemaan täytäntöön työlakeja ja -määräyksiä tai korjaamaan laittomia työ- ja työkäytäntöjään. "yksi kirjain" viittaa "ammattiliittojen työlainsäädännön valvonnan muistutuskirjeeseen". "kaksi kirjaa" viittaa "ammattiliittojen työlainsäädännön valvonnan lausuntoon" ja "ammattiliittojen työlainsäädännön valvontasuositukseen". mitä tulee "yksi kirjain ja kaksi kirjainta" -järjestelmän soveltamisalaan, "työsäännöissä" selvennetään, että siinä on pääasiassa 10 näkökohtaa, mukaan lukien työsääntöjen ja määräysten muotoilu, muuttaminen ja täytäntöönpano, jotka koskevat työntekijöiden etuja, työllisyyttä, palkat ja palkkiot, työajat, lepo ja lomat, sosiaalivakuutus, sosiaalietuudet, työturvallisuus ja -terveys, tapaturmat, ammattitautien ehkäisy ja muut määräykset, työntekijöiden ammattiliittoihin osallistumista ja järjestäytymistä koskevien määräysten täytäntöönpano jne.
lisäksi "työsäännöt" tarkensivat työprosessia keskittyen tärkeisiin aikasolmuihin, kuten uudenvuodenpäivä ja kevätjuhla sekä avainryhmiin, kuten uudessa työsuhteessa olevat työntekijät, naispuoliset työntekijät ja vammaiset työntekijät, ja perusti järjestelmän. mukaan lukien vihjeiden siirto, yhteistyö tapausten käsittelyssä, säännöllinen kuuleminen, useita työmekanismeja, mukaan lukien tiedottamisen varhaisvaroitus jne., jotta voidaan hyödyntää täysimääräisesti prokuratoristen elinten oikeudellisten valvontatoimintojen etuja ja tehdä yhteistyötä eri osastojen kanssa linjan luomiseksi työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojelemiseksi.
seuraavassa vaiheessa mentougou district procuratorate vahvistaa kaksisuuntaista tiedonvaihtoa, työn koordinointia ja liiketoiminnan ohjauskoulutusta piiriliiton ammattiliittojen liiton, piirituomioistuinten sekä piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimistojen kanssa ja edistää " ammattiliitto + tuomioistuin + syyttäjä + henkilöresurssit ja sosiaaliturva" työmalli edistää yhdessä työlainsäädännön ja -määräysten täytäntöönpanoa ja turvata työntekijöiden lailliset oikeudet ja edut.
