per salvaguardare i diritti e gli interessi legittimi dei lavoratori, i quattro dipartimenti del distretto di mentougou hanno firmato le prime regole di lavoro della cooperazione quadripartita della città
2024-09-12
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recentemente, la procura distrettuale di mentougou, la federazione distrettuale dei sindacati, il tribunale e l'ufficio per le risorse umane e la previdenza sociale hanno firmato congiuntamente i "dettagli sulla collaborazione per promuovere l'uso del sistema "una lettera e due lettere" per proteggere la tutela legale diritti e interessi dei lavoratori." il meccanismo di cooperazione quadripartito firmato da tribunale, procura, risorse umane e previdenza sociale fornisce una forte garanzia per la salvaguardia dei diritti e degli interessi legittimi dei lavoratori.
il sistema "una lettera e due lettere" si riferisce al sistema in cui i sindacati e le unità competenti applicano documenti pertinenti per ricordare ai datori di lavoro di attuare leggi e regolamenti sul lavoro o di correggere le loro pratiche di lavoro e impiego illegali. "una lettera" si riferisce alla "lettera di sollecito sulla vigilanza del diritto del lavoro sindacale". i "due libri" si riferiscono al "parere sulla vigilanza sul diritto del lavoro sindacale" e alla "raccomandazione sulla vigilanza sul diritto del lavoro sindacale". per quanto riguarda l'ambito di applicazione del sistema "una lettera e due lettere", le "regole di lavoro" chiariscono che ci sono principalmente 10 aspetti, tra cui la formulazione, modifica e attuazione di norme e regolamenti sul lavoro che coinvolgono gli interessi dei dipendenti, l'occupazione, salari e retribuzioni, orario di lavoro, riposo e ferie, previdenza sociale, prestazioni sociali, sicurezza e salute sul lavoro, infortuni, prevenzione delle malattie professionali e altre normative, attuazione di norme a sostegno della partecipazione e dell'organizzazione dei sindacati dei lavoratori, ecc.
inoltre, le "regole di lavoro" hanno dettagliato anche il processo lavorativo, concentrandosi su nodi temporali importanti come il capodanno e la festa di primavera e su gruppi chiave come i lavoratori nella nuova forma di impiego, le lavoratrici e i lavoratori disabili, e hanno stabilito un sistema compreso il trasferimento di indizi, la cooperazione nella gestione dei casi, la consultazione regolare, una serie di meccanismi di lavoro tra cui l'allarme precoce delle informazioni, ecc., in modo da sfruttare appieno i vantaggi delle funzioni di supervisione legale degli organi procuratori e collaborare con vari dipartimenti per stabilire una linea di difesa per tutelare i diritti e gli interessi dei lavoratori.
nella fase successiva, la procura distrettuale di mentougou rafforzerà lo scambio bilaterale di informazioni, il coordinamento del lavoro e la formazione in materia di orientamento aziendale con la federazione distrettuale dei sindacati, i tribunali distrettuali e gli uffici distrettuali delle risorse umane e della sicurezza sociale, e promuoverà la costruzione di un " sindacato + tribunale + procura + risorse umane e previdenza sociale" modello di lavoro per promuovere congiuntamente l'attuazione delle leggi e dei regolamenti sul lavoro e salvaguardare i legittimi diritti e interessi dei dipendenti.
