para salvaguardar os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, os quatro departamentos do distrito de mentougou assinaram as primeiras regras de trabalho de cooperação quadripartidária da cidade.
2024-09-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
recentemente, a procuradoria distrital de mentougou, a federação distrital de sindicatos, os tribunais e a direcção dos recursos humanos e segurança social assinaram conjuntamente os "detalhes sobre a colaboração para promover a utilização do sistema "uma carta e duas letras" para proteger o direito legal direitos e interesses dos trabalhadores." o mecanismo assinado pelas quatro partes do tribunal, da procuradoria, dos recursos humanos e da sociedade fornece uma forte garantia para salvaguardar os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.
o sistema de "uma letra e duas letras" refere-se ao sistema em que os sindicatos e unidades relevantes aplicam documentos relevantes para lembrar os empregadores de implementar leis e regulamentos laborais, ou de corrigir as suas práticas laborais e empregatícias ilegais. “uma carta” refere-se à “carta de lembrete de supervisão da legislação trabalhista sindical”. os “dois livros” referem-se ao “parecer de fiscalização sindical da legislação laboral” e à “recomendação de fiscalização sindical da legislação laboral”. quanto ao âmbito de aplicação do sistema “uma letra e duas letras”, as “regras de trabalho” esclarecem que existem principalmente 10 aspectos, incluindo a formulação, modificação e implementação de regras e regulamentos laborais que envolvam os interesses dos trabalhadores, emprego, salários e remunerações, horário de trabalho, descanso e férias, seguro social, benefícios sociais, segurança e saúde no trabalho, acidentes, prevenção de doenças ocupacionais e outros regulamentos, a implementação de regulamentos que apoiam os trabalhadores a participar e organizar sindicatos, etc.
além disso, as "regras de trabalho" também detalharam o processo de trabalho, concentrando-se em nós de tempo importantes, como o dia de ano novo e o festival da primavera, e em grupos-chave, como trabalhadores na nova forma de emprego, trabalhadoras e trabalhadores com deficiência, e estabeleceram um sistema incluindo transferência de pistas, colaboração no tratamento de casos, consultas regulares, uma série de mecanismos de trabalho, incluindo alerta precoce de informações, etc., aproveitando plenamente as vantagens das funções de supervisão legal dos órgãos da procuradoria e cooperando com vários departamentos para estabelecer uma linha de defesa para proteger os direitos e interesses dos trabalhadores.
na próxima etapa, a procuradoria distrital de mentougou fortalecerá o intercâmbio bidirecional de informações, a coordenação do trabalho e a formação em orientação empresarial com a federação distrital de sindicatos, tribunais distritais e departamentos distritais de recursos humanos e segurança social, e promoverá a construção de um " sindicato + tribunal + procuradoria + recursos humanos e segurança social" padrão de trabalho para promover conjuntamente a implementação de leis e regulamentos trabalhistas e salvaguardar os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.
