労働者の正当な権利と利益を守るため、メントグー地区の4つの部門は市初の4者協力就業規則に署名した
2024-09-12
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最近、メントグー地方検察局、地方労働組合連合会、裁判所、人事・社会保障局が連名で「法的権利を保護するための「一通二通」制度の利用促進に関する協力に関する詳細書に署名した。労働者の権利と利益」裁判所、検察、人事と社会の四者が署名したこのメカニズムは、労働者の正当な権利と利益を保護するための強力な保証を提供する。
「一通二通」制度とは、労働組合や関連部門が関連文書を提出し、雇用主に労働法規制の実施や違法な労働・雇用慣行の是正を促す制度を指す。 「一通の手紙」とは、「労働組合労働法監督督促状」を指します。 「二冊」とは、「労働組合労働法監督意見」と「労働組合労働法監督勧告」を指す。 「一字二字」制度の適用範囲については、「就業規則」において、従業員の利益や雇用、労働者の利益に関わる労働規則の制定、変更、実施など主に10の側面があることが明らかにされています。賃金と報酬、労働時間、休憩と休暇、社会保険、福利厚生、労働安全衛生、死傷事故、職業病予防およびその他の規制、労働者の労働組合への参加と組織化を支援する規制の実施など。
また、「就業規則」では、元旦や春節などの重要な時間帯や、新雇用形態の労働者、女性労働者、障害者労働者などのキーグループを中心に業務プロセスを詳細に規定し、制度を確立しました。手がかりの伝達、事件処理の連携、定期的な協議を含む。情報の早期警告などの多くの仕組みにより、検察機関の法的監督機能の利点を最大限に発揮し、各部門と協力して防衛線を確立する。労働者の権利と利益を保護するため。
次のステップとして、メントグ地方検察局は、地方労働組合連合会、地方裁判所、地方人事・社会保障局との双方向の情報交換、業務調整、業務指導研修を強化し、「」体制の構築を推進する。労働組合 + 裁判所 + 検察 + 人事および社会保障」の労働パターンを連携して労働法および規制の施行を促進し、従業員の正当な権利と利益を保護します。
