pour sauvegarder les droits et intérêts légitimes des travailleurs, les quatre départements du district de mentougou ont signé le premier règlement de travail de coopération quadripartite de la ville.
2024-09-12
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récemment, le parquet du district de mentougou, la fédération syndicale du district, le tribunal et le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale ont signé conjointement les « détails sur la collaboration pour promouvoir l'utilisation du système « une lettre et deux lettres » pour protéger les droits de l'homme. droits et intérêts des travailleurs. » le mécanisme de coopération quadripartite signé par le tribunal, le parquet, les ressources humaines et la sécurité sociale offre une garantie solide pour la sauvegarde des droits et intérêts légitimes des travailleurs.
le système « une lettre et deux lettres » fait référence au système dans lequel les syndicats et les unités concernées appliquent des documents pertinents pour rappeler aux employeurs d'appliquer les lois et réglementations du travail, ou de corriger leurs pratiques illégales de travail et d'emploi. « une lettre » fait référence à la « lettre de rappel de la supervision de la législation du travail des syndicats ». les « deux livres » font référence à « l'avis syndical sur le contrôle du droit du travail » et à la « recommandation sur le contrôle syndical du droit du travail ». quant au champ d'application du système « une lettre et deux lettres », les « règles de travail » précisent qu'il comporte principalement 10 aspects, dont la formulation, la modification et la mise en œuvre des règles et réglementations du travail impliquant les intérêts des salariés, l'emploi, les salaires et rémunérations, les heures de travail, le repos et les vacances, l'assurance sociale, les prestations sociales, la sécurité et la santé au travail, les accidents corporels, la prévention des maladies professionnelles et autres réglementations, la mise en œuvre de réglementations aidant les travailleurs à participer et à organiser des syndicats, etc.
en outre, les « règles de travail » ont également détaillé le processus de travail, en se concentrant sur les moments importants tels que le jour de l'an et la fête du printemps et sur des groupes clés tels que les travailleurs de la nouvelle forme d'emploi, les travailleuses et les travailleurs handicapés, et ont établi un système y compris le transfert d'indices, la coopération dans le traitement des dossiers, les consultations régulières, un certain nombre de mécanismes de travail, y compris l'alerte rapide en matière d'information, etc., afin de tirer pleinement parti des avantages des fonctions de surveillance juridique des organes du parquet et de collaborer avec divers départements pour établir une ligne de défense pour protéger les droits et les intérêts des travailleurs.
dans la prochaine étape, le parquet du district de mentougou renforcera l'échange bidirectionnel d'informations, la coordination du travail et la formation à l'orientation commerciale avec la fédération des syndicats du district, les tribunaux de district et les bureaux de district des ressources humaines et de la sécurité sociale, et promouvra la construction d'un « syndicat + tribunal + parquet + ressources humaines et sécurité sociale" modèle de travail pour promouvoir conjointement la mise en œuvre des lois et réglementations du travail et sauvegarder les droits et intérêts légitimes des employés.
