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En respuesta a la preocupación de los medios y los internautas sobre el “desplazamiento del personal de los CDC que fue contratado públicamente en 2022” en la ciudad de Ruzhou, la situación relevante se informa de la siguiente manera:

La imagen muestra el Control de Enfermedades de Ruzhou (mapa de datos)

En agosto de 2022, el Centro de Intercambio de Talentos de Ruzhou lanzó un proceso de contratación abierto para el personal de los CDC. Posteriormente, debido a la epidemia y otras razones, el trabajo de contratación se suspendió temporalmente. Del 1 al 7 de febrero de 2024, durante el período en que el Centro de Intercambio de Talentos de Ruzhou anunció la contratación de un total de 41 personas, los departamentos pertinentes recibieron informes uno tras otro, lo que reflejaba que hubo violaciones de las regulaciones y disciplinas en la contratación. Posteriormente, la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Pingdingshan y la Comisión Supervisora ​​de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Ruzhou llevaron a cabo una investigación sobre el asunto. Después de la verificación, durante el proceso de reclutamiento abierto, el Centro de Ruzhou para el Control y la Prevención de Enfermedades descubrió que el plan de reclutamiento no fue aprobado por la autoridad superior y estableció ilegalmente calificaciones de solicitud restrictivas y específicas, etc., lo que violaba las regulaciones pertinentes del sector humano. departamento de recursos y seguridad social sobre contratación abierta por parte de instituciones públicas El plan de contratación no fue válido y el resultado fue cancelado. Las unidades responsables relevantes, los líderes responsables y las personas responsables han estado sujetos a una seria disciplina partidaria y sanciones gubernamentales y manejo organizacional.

Sacaremos lecciones de esta experiencia, sacaremos inferencias de un caso y extraeremos lecciones de ella. En el siguiente paso de la contratación de personal, fortaleceremos efectivamente la conciencia de la disciplina y las reglas, seguiremos estrictamente las reglas y disciplinas y haremos un buen trabajo. en el trabajo de contratación de conformidad con la ley, garantizar la apertura, la equidad, la imparcialidad y aceptar conscientemente la responsabilidad social.

¡Agradecemos sinceramente a los medios de comunicación, internautas y todos los sectores de la sociedad por su preocupación y supervisión de nuestro trabajo!

Comisión Municipal de Salud de Ruzhou

17 de agosto de 2024

reportado previamente

41 personas fueron expulsadas colectivamente después de 4 meses de “llegar a tierra”: realmente no podemos entenderlo

Liu Zhao/Nuevo Río Amarillo, Cao Qing/Dawan News

"Más de cuatro meses después de incorporarnos a la empresa, nos dijeron que el examen anterior no era válido y nos pidieron que dimitiéramos voluntariamente. Esto es algo que realmente no podemos entender."

Recientemente, algunos internautas publicaron información en plataformas sociales diciendo que un total de 41 candidatos, incluido él mismo, ingresaron al Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de la ciudad de Ruzhou en la provincia de Henan a principios de febrero de 2024 después de aprobar exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones. Inesperadamente, más de cuatro meses después de incorporarse a la empresa, recibió un aviso verbal de su líder de unidad informándole que el examen había sido cancelado y le pedían que renunciara voluntariamente. Este incidente generó preocupación.

El 16 de agosto, el periodista llamó a la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Ruzhou con respecto a este asunto. El personal relevante respondió que se había creado un equipo de trabajo local especial para tratar el asunto y que se estaba resolviendo.

La imagen muestra una captura de pantalla de un anuncio de reclutamiento local publicado anteriormente.

El 15 de agosto, el periodista se puso en contacto con la Sra. Zhang (seudónimo), la internauta que publicó la información anterior. Según la Sra. Zhang, el 29 de agosto de 2022, el sitio web oficial del Centro de Intercambio de Talentos de la ciudad de Ruzhou (el centro está afiliado a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Ruzhou) emitió el "Reclutamiento abierto de centros para enfermedades de la ciudad de Ruzhou 2022". Convocatoria del Personal de Control y Prevención”” (denominada “Convocatoria de Contratación”).

El anuncio de contratación menciona: "El personal contratado en esta contratación abierta es todo personal de instituciones públicas con presupuestos fiscales completos. El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses y el período de prueba para los demás empleados es de 3 meses".

La Sra. Zhang dijo que después de exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, etc., al 1 de febrero de 2024, un total de 41 personas habían ingresado en la lista de candidatos para ser contratados.

El periodista notó que el sitio web oficial del Centro de Intercambio de Talentos de la ciudad de Ruzhou publicó el "Anuncio del primer lote de personal que se reclutará en el Reclutamiento Abierto de Personal de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades en la ciudad de Ruzhou en 2022" el 1 de febrero de 2024. , mostrando que el número de personas a contratar es 41 nombre.

El gobierno local publicó una lista del personal que se contratará en febrero de este año.

"Este reclutamiento decía que fuimos admitidos en el establecimiento profesional. Trabajamos duro para aprobar el examen y ahora estamos siendo despedidos", dijo a los periodistas una persona involucrada. Se entiende que antes recibieron el aviso de que ya no serían admitidos. contratados, la Comisión de Salud Municipal de Ruzhou y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades han solicitado a los departamentos pertinentes que se encarguen de los procedimientos de registro para ellos.

El periodista observó que en la imagen del material proporcionado por los interesados ​​con múltiples firmas y huellas dactilares se indicaba que en la lista de 41 personas que iban a ser contratadas en el anuncio de contratación antes mencionado se incluían 13 candidatos sociales y 28 ex candidatos no empleados de los Centros. para el Control y la Prevención de Enfermedades. Se informó a los periodistas que entre los partidos que fueron despedidos, había candidatos sociales y candidatos que no eran empleados del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Ruzhou.

Algunas personas involucradas dijeron que después de recibir un aviso verbal de sus líderes de que ya no serían empleados, se les pidió que firmaran un documento de renuncia voluntaria. Muchas personas no aceptaron firmar y luego sus nombres fueron eliminados gradualmente del cartel de la unidad. -informar. "No me han pagado mi salario durante los últimos meses que he estado trabajando", dijo una persona involucrada.

Documentos aportados por las partes.

La información publicada en el sitio web del Centro de Intercambio de Talentos de Ruzhou muestra que el tiempo de confirmación in situ para el reclutamiento antes mencionado se pospuso desde principios de septiembre de 2022 hasta finales de diciembre de ese año. Posteriormente se cancelaron dos puestos porque nadie confirmó el. registro en el sitio. La prueba escrita para este reclutamiento es el 12 de febrero de 2023. La lista de entrevistados se dio a conocer el 15 de febrero. Un total de 73 personas ingresaron a la entrevista. La entrevista fue el 19 de febrero de ese año. Se anunció el 20 de febrero. , un total de 48 personas, el momento del examen físico es el 22 de febrero.

Sin embargo, no fue hasta el 1 de febrero de 2024 que la Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento publicó el "Anuncio del primer lote de personal que se contratará para el reclutamiento abierto de personal de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades en la ciudad de Ruzhou en 2022". ", con un total de 41 personas.

Según informes de los medios,El personal pertinente de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pingdingshan dijo que el plan de reclutamiento de la ciudad de Ruzhou no fue informado y que se organizó y contrató a sí mismo. También revelaron que es posible que se haya tratado con el personal a cargo del reclutamiento en la ciudad de Ruzhou.Al mismo tiempo, el personal pertinente de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Pingdingshan dijo que el caso estaba siendo manejado.

El día 16, el periodista llamó a la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Ruzhou con respecto a este asunto. El personal relevante respondió que se había creado un equipo de trabajo local especial para tratar el asunto y que se estaba resolviendo.