uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

tiedotustilaisuus

Vastauksena tiedotusvälineiden ja verkkokäyttäjien huoleen "Vuonna 2022 julkisesti palkatun CDC:n henkilöstön siirtymisestä" Ruzhoun kaupungissa asiaan liittyvä tilanne raportoidaan seuraavasti:

Kuvassa Ruzhou Disease Control (tietokartta)

Elokuussa 2022 Ruzhou Talent Exchange Center käynnisti CDC:n henkilöstön avoimen rekrytointiprosessin. Myöhemmin rekrytointi jäi tauolle epidemian ja muiden syiden vuoksi. 1.-7.2.2024 aikana, jolloin Ruzhou Talent Exchange Center ilmoitti yhteensä 41 henkilön palkkaamisesta, asianomaiset osastot saivat peräkkäin ilmoituksia siitä, että rekrytoinnissa oli säännösten ja sääntöjen rikkomista. Myöhemmin Pingdingshanin kunnan kurintarkastuskomissio ja Ruzhoun kunnan kurintarkastuskomission valvontakomissio suorittivat asiaa koskevan tutkimuksen. Tarkistuksen jälkeen, avoimen rekrytointiprosessin aikana, Ruzhoun tautien torjunta- ja ehkäisykeskus havaitsi, että rekrytointisuunnitelma ei ollut ylimmän viranomaisen hyväksymä, ja asetti laittomasti rajoittavia ja määritellyt hakemuksen pätevyydet jne., mikä rikkoi asiaa koskevia ihmismääräyksiä. Rekrytointisuunnitelma oli virheellinen ja tulos peruttiin. Asiaankuuluvat vastuulliset yksiköt, vastuulliset johtajat ja vastuuhenkilöt ovat joutuneet vakaviin puoluekuriin ja hallituksen sanktioihin ja organisatoriseen käsittelyyn.

Otamme oppia tästä kokemuksesta, teemme johtopäätöksiä yhdestä tapauksesta ja opimme siitä Henkilöstön rekrytoinnin seuraavassa vaiheessa vahvistamme tehokkaasti kurinalaisuutta ja sääntöjä, noudatamme tiukasti sääntöjä ja teemme hyvää työtä. rekrytointityössä lain mukaisesti huolehtia avoimuudesta, oikeudenmukaisuudesta, puolueettomuudesta ja tietoisesti ottavasta valvonnasta.

Kiitämme vilpittömästi mediaa, nettiä ja kaikkia yhteiskunnan sektoreita huolenpidosta ja työmme valvonnasta!

Ruzhoun kunnan terveyskomissio

17. elokuuta 2024

aiemmin raportoitu

41 ihmistä karkotettiin kollektiivisesti 4 kuukauden "maihintulon" jälkeen: Emme todellakaan voi ymmärtää

Liu Zhao / New Yellow River, Cao Qing / Dawan News

"Yli neljä kuukautta yritykseen liittymisen jälkeen meille kerrottiin, että edellinen koe oli virheellinen, ja meitä pyydettiin eroamaan vapaaehtoisesti. Tätä emme todellakaan voi ymmärtää."

Äskettäin jotkut verkkoyhteisöt julkaisivat tietoja sosiaalisille alustoille, joissa kerrottiin, että yhteensä 41 ehdokasta, mukaan lukien hän, saapui Ruzhoun tautien torjunta- ja ehkäisykeskukseen Henanin maakunnassa helmikuun alussa 2024 läpäistyään kirjalliset kokeet, haastattelut, fyysiset tarkastukset ja tarkastukset. Yllättäen he Yli neljä kuukautta yritykseen liittymisen jälkeen hän sai yksikön johtajalta suullisen ilmoituksen, että koe peruttiin ja häntä pyydettiin eroamaan vapaaehtoisesti. Tämä tapaus herätti huolta.

Toimittaja soitti asiasta 16. elokuuta Ruzhoun kaupungin kansliaan Asiasta vastaava henkilökunta vastasi, että asiaa varten on perustettu erityinen paikallinen työryhmä ja asiaa ollaan selvittämässä.

Kuvassa on kuvakaappaus aiemmin julkaistusta paikallisesta rekrytointiilmoituksesta

Elokuun 15. päivänä toimittaja otti yhteyttä Zhangiin (salanimi), nettikäyttäjään, joka julkaisi yllä olevat tiedot. Zhangin mukaan Ruzhou City Talent Exchange Centerin (keskus on sidoksissa Ruzhoun kaupungin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimistoon) virallisella verkkosivustolla julkaistiin 29. elokuuta 2022 "Ruzhou City 2022 Open Recruitment of Disease". Valvonta- ja ennaltaehkäisyhenkilöstöilmoitus"" (jäljempänä "rekrytointiilmoitus").

Rekrytointiilmoituksessa mainitaan: "Tässä avoimessa rekrytoinnissa rekrytoitu henkilöstö on julkisten laitosten henkilöstöä, joilla on täysi budjetti. Ensikertalaisten koeaika on 12 kuukautta ja muiden työntekijöiden koeaika on 3 kuukautta."

Zhang sanoi, että kirjallisten kokeiden, haastattelujen, fyysisten tarkastusten, tarkastusten jne. jälkeen 1. helmikuuta 2024 mennessä yhteensä 41 henkilöä oli ilmoittautunut palkattavien ehdokkaiden luetteloon.

Toimittaja huomasi, että Ruzhou City Talent Exchange Centerin virallisella verkkosivustolla julkaistiin 1. helmikuuta 2024 "Ilmoitus ensimmäisestä henkilöstöerästä, joka rekrytoidaan Ruzhoun kaupungin tautien valvonta- ja ehkäisykeskusten avoimeen rekrytointiin vuonna 2022". , joka osoittaa, että palkattavien ihmisten määrä on 41 nimeä.

Paikallinen hallitus julkaisi listan palkattavasta henkilöstöstä tämän vuoden helmikuussa.

"Tämä rekrytointi sanoi, että meidät hyväksyttiin ammatilliseen laitokseen. Teimme kovasti töitä läpäistäksemme kokeen, ja nyt meidät irtisanotaan." Ruzhou Municipal Health Commission ja Centers for Disease Control and Prevention ovat hakeneet asianomaisilta osastoilta hoitamaan rekisteröintimenettelyt.

Toimittaja havaitsi, että kuvassa osapuolten toimittamasta materiaalista, jossa oli useita allekirjoituksia ja sormenjälkiä, todettiin, että edellä mainitussa rekrytointiilmoituksessa palkattavassa 41 henkilön listassa oli 13 keskusten sosiaaliehdokasta ja 28 entistä ei-työntekijäehdokasta. tautien torjuntaan ja ehkäisyyn. Toimittajille kerrottiin, että erotettujen puolueiden joukossa oli sosiaalisia ehdokkaita ja ehdokkaita, jotka eivät olleet Ruzhoun tautien torjunta- ja ehkäisykeskuksen työntekijöitä.

Jotkut asianosaiset kertoivat, että saatuaan suullisen ilmoituksen johtajilta, että he eivät enää työllisty, monet ihmiset eivät suostuneet allekirjoittamaan, ja myöhemmin heidän nimensä poistettiin yksikön kyltistä -muodossa. "Minulle ei ole maksettu palkkaani viimeisten kuukausien aikana, kun olen työskennellyt", yksi asianosainen sanoi.

Osapuolten toimittamat asiakirjat

Ruzhou Talent Exchange Centerin verkkosivuilla julkaistujen tietojen mukaan edellä mainitun rekrytoinnin paikan päällä tapahtuva vahvistus siirtyi syyskuun 2022 alusta saman vuoden joulukuun loppuun. Kaksi paikkaa peruttiin myöhemmin, koska kukaan ei vahvistanut ilmoittautuminen paikan päällä. Tämän rekrytoinnin kirjallinen koe on 12.2.2023. Haastateltujen lista julkistettiin 15.2. Haastatteluun osallistui 19. helmikuuta julkistettiin 20. helmikuuta. , yhteensä 48 henkilöä, kuntotarkastusaika on 22. helmikuuta.

Kuitenkin vasta 1. helmikuuta 2024 rekrytoinnin johtavan ryhmän toimisto julkaisi "Ilmoituksen ensimmäisestä henkilöstöerästä, joka rekrytoidaan tautien valvonta- ja ehkäisykeskusten avoimeen rekrytointiin Ruzhoun kaupungissa vuonna 2022 ", jossa on yhteensä 41 henkilöä.

Mediatietojen mukaan mm.Pingdingshanin kaupungin henkilöstö- ja sosiaaliturvatoimiston asiaankuuluvat työntekijät kertoivat, että Ruzhoun kaupungin rekrytointisuunnitelmaa ei raportoitu ja että se järjesti ja palkkasi itsensä.Samaan aikaan Pingdingshanin kunnan kurinpitotarkastuskomission asianomainen henkilökunta sanoi, että tapausta käsitellään.

Toimittaja soitti asiasta 16. päivänä Ruzhoun kaupungin kansliaan Asiasta vastaava henkilökunta vastasi, että asiaa varten on perustettu erityinen paikallinen työryhmä ja asiaa selvitetään.