новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

брифинг

В ответ на обеспокоенность средств массовой информации и пользователей сети по поводу «перемещения сотрудников CDC, которые были публично приняты на работу в 2022 году» в городе Ручжоу, соответствующая ситуация сообщается следующим образом:

На снимке изображена служба контроля заболеваний в Ручжоу (карта данных).

В августе 2022 года Центр обмена талантами в Ручжоу запустил открытый процесс набора сотрудников CDC. Позже из-за эпидемии и других причин работа по набору была временно приостановлена. С 1 по 7 февраля 2024 года, в период, когда Центр обмена талантами Ручжоу объявил о приеме на работу в общей сложности 41 человека, соответствующие ведомства получали отчеты один за другим, отражающие нарушения правил и дисциплины при приеме на работу. Впоследствии Муниципальная комиссия Пиндиншаня по проверке дисциплины и Комиссия по надзору Муниципальной комиссии Ручжоу по проверке дисциплины провели расследование по этому вопросу. После проверки в ходе открытого процесса набора персонала Центр по контролю и профилактике заболеваний Ручжоу обнаружил, что план набора не был одобрен вышестоящим органом и незаконно установил ограничительные и определенные требования к заявлению и т. д., что нарушило соответствующие правила человеческого права. Департамент ресурсов и социального обеспечения об открытом наборе сотрудников государственными учреждениями. План набора был недействителен, и результат был отменен. Соответствующие ответственные подразделения, ответственные руководители и ответственные лица подвергались серьезной партийной дисциплине, правительственным санкциям и организационным мерам.

Мы извлечем уроки из этого опыта, сделаем выводы из одного случая и извлекем из него уроки. На следующем этапе подбора персонала мы будем эффективно укреплять осведомленность о дисциплине и правилах, строго следовать правилам и дисциплине и хорошо выполнять свою работу. при приеме на работу в соответствии с законом обеспечивать открытость, справедливость, беспристрастность и сознательно принимать на себя социальную ответственность.

Мы искренне благодарим средства массовой информации, пользователей сети и все слои общества за их заботу и контроль за нашей работой!

Муниципальная комиссия здравоохранения Ручжоу

17 августа 2024 г.

ранее сообщалось

Коллективно выдворили 41 человека за 4 месяца "выхода на берег": Мы правда не можем понять

Лю Чжао / Нью-Хуанхэ, Цао Цин / Новости Даваня

«Спустя более четырех месяцев после прихода в компанию нам сказали, что предыдущий экзамен недействителен, и нас попросили добровольно уволиться. Этого мы действительно не можем понять».

Недавно некоторые пользователи сети разместили в социальных сетях информацию о том, что в начале февраля 2024 года в городской центр по контролю и профилактике заболеваний Ручжоу в провинции Хэнань после прохождения письменных экзаменов, собеседований, медицинских осмотров и проверок вошел в общей сложности 41 кандидат, включая его самого. Неожиданно спустя более чем четыре месяца после прихода в компанию он получил устное уведомление от руководителя своего подразделения о том, что экзамен отменен и ему предложено добровольно уйти в отставку. Этот инцидент вызвал беспокойство.

16 августа репортер позвонил в Муниципальное народное правительство Жучжоу по этому поводу. Соответствующие сотрудники ответили, что для решения этого вопроса была создана специальная местная рабочая группа, и вопрос находится в стадии решения.

На снимке показан скриншот ранее опубликованного объявления о наборе местных сотрудников.

15 августа репортер связался с г-жой Чжан (псевдоним), пользователем сети, опубликовавшим вышеуказанную информацию. По словам г-жи Чжан, 29 августа 2022 года на официальном сайте Центра обмена талантами города Ручжоу (центр входит в состав Бюро кадров и социального обеспечения города Ручжоу) опубликован «Открытый набор центров по лечению болезней города Ручжоу в 2022 году». Объявление персонала по контролю и профилактике» (именуемое «Объявление о наборе персонала»).

В объявлении о приеме на работу упоминается: «Персонал, набранный в рамках этого открытого набора, - это все сотрудники государственных учреждений с полным бюджетом. Испытательный период для новых сотрудников составляет 12 месяцев, а испытательный срок для остальных сотрудников - 3 месяца».

Г-жа Чжан сообщила, что после письменных экзаменов, собеседований, медицинских осмотров, проверок и т. д. по состоянию на 1 февраля 2024 года в список кандидатов, подлежащих приему на работу, вошел в общей сложности 41 человек.

Репортер отметил, что 1 февраля 2024 года на официальном сайте Центра обмена талантами города Ручжоу было опубликовано «Объявление о наборе первой партии персонала в рамках открытого набора персонала центров по контролю и профилактике заболеваний в городе Ручжоу в 2022 году». , показывающий, что число нанимаемых людей составляет 41 имя.

Местное правительство опубликовало список персонала, который будет принят на работу в феврале этого года.

«В этом наборе говорилось, что нас приняли в профессиональный институт. Мы усердно работали, чтобы сдать экзамен, и теперь нас увольняют». Понятно, что раньше они получили уведомление о том, что их больше не будут. После найма Муниципальная комиссия здравоохранения Ручжоу и Центры по контролю и профилактике заболеваний обратились в соответствующие департаменты с просьбой провести для них процедуру регистрации.

Репортер заметил, что на фотографии материалов, предоставленных заинтересованными сторонами, с многочисленными подписями и отпечатками пальцев, указано, что в список из 41 человека, который должен быть принят на работу в вышеупомянутом объявлении о приеме на работу, вошли 13 социальных кандидатов и 28 бывших кандидатов, не являющихся сотрудниками Центров. по контролю и профилактике заболеваний. Журналистам сообщили, что среди отправленных в отставку партий были социальные кандидаты и кандидаты, не являющиеся сотрудниками Центра по контролю и профилактике заболеваний Ручжоу.

Некоторые из участников рассказали, что после получения устного уведомления от своих руководителей о том, что они больше не будут работать, их попросили подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Многие люди не согласились подписать, и позже их имена постепенно были удалены с вывески подразделения. - по форме. «Мне не платили зарплату за последние несколько месяцев, пока я работал», — сказал один из участников.

Документы, предоставленные сторонами

Информация, опубликованная на сайте Центра обмена талантами Ручжоу, показывает, что время подтверждения вышеупомянутого набора на месте было перенесено с начала сентября 2022 года на конец декабря того же года. Две позиции были позже отменены, поскольку никто не подтвердил. регистрация на месте. Письменный тест для этого набора назначен на 12 февраля 2023 года. Список кандидатов на собеседование был объявлен 15 февраля. Всего на собеседование пришло 73 человека. Собеседование состоялось 19 февраля того же года. Список кандидатов на медосмотр. было объявлено 20 февраля. Всего 48 человек, время медицинского осмотра 22 февраля.

Однако только 1 февраля 2024 года Управление ведущей группы по набору персонала опубликовало «Объявление о наборе первой партии персонала для открытого набора персонала центров по контролю и профилактике заболеваний в городе Ручжоу в 2022 году». ", всего 41 человек.

По сообщениям СМИ,Соответствующие сотрудники Бюро кадров и социального обеспечения города Пиндиншань заявили, что о плане набора персонала в городе Ручжоу не сообщалось, и что он организовался и нанял себя самостоятельно. Они также сообщили, что с персоналом, отвечающим за набор персонала в городе Ручжоу, возможно, были приняты меры.В то же время соответствующие сотрудники муниципальной комиссии по проверке дисциплины Пиндиншань заявили, что дело находится на рассмотрении.

16-го числа репортер позвонил в Муниципальное народное правительство Ручжоу по этому поводу. Соответствующие сотрудники ответили, что для решения этого вопроса была создана специальная местная рабочая группа, и вопрос находится в стадии решения.