2024-08-17
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briefing
En réponse aux inquiétudes des médias et des internautes concernant le « déplacement du personnel du CDC recruté publiquement en 2022 » dans la ville de Ruzhou, la situation pertinente est la suivante :
L'image montre le contrôle des maladies de Ruzhou (carte de données)
En août 2022, le Centre d'échange de talents de Ruzhou a lancé un processus de recrutement ouvert pour le personnel du CDC. Plus tard, en raison de l'épidémie et d'autres raisons, le travail de recrutement a été temporairement suspendu. Du 1er au 7 février 2024, pendant la période où le Centre d'échange de talents de Ruzhou a annoncé l'embauche d'un total de 41 personnes, les départements concernés ont reçu les uns après les autres des rapports faisant état de violations des réglementations et des disciplines lors du recrutement. Par la suite, la Commission municipale de contrôle de la discipline de Pingdingshan et la Commission de surveillance de la Commission municipale de contrôle de la discipline de Ruzhou ont mené une enquête sur cette question. Après vérification, au cours du processus de recrutement ouvert, le Centre de contrôle et de prévention des maladies de Ruzhou a constaté que le plan de recrutement n'avait pas été approuvé par l'autorité supérieure et avait fixé illégalement des qualifications de candidature restrictives et spécifiées, etc., ce qui violait les réglementations pertinentes du droit humain. département des ressources et de la sécurité sociale sur le recrutement ouvert par les institutions publiques. Le plan de recrutement n'a pas été valide et le résultat a été annulé. Les unités responsables concernées, les dirigeants responsables et les personnes responsables ont été soumis à de sérieuses disciplines de parti, à des sanctions gouvernementales et à des manipulations organisationnelles.
Nous tirerons des leçons de cette expérience, tirerons des conclusions d'un cas et en tirerons des leçons. Lors de la prochaine étape du recrutement du personnel, nous renforcerons efficacement la sensibilisation à la discipline et aux règles, suivrons strictement les règles et les disciplines et ferons du bon travail. dans le travail de recrutement conformément à la loi, garantir l'ouverture, l'équité, l'impartialité et accepter consciemment la responsabilité sociale.
Nous remercions sincèrement les médias, les internautes et tous les secteurs de la société pour leur préoccupation et leur encadrement de notre travail !
Commission municipale de la santé de Ruzhou
17 août 2024
signalé précédemment
Liu Zhao/Nouveau Fleuve Jaune, Cao Qing/Dawan News
"Plus de quatre mois après avoir rejoint l'entreprise, on nous a dit que l'examen précédent n'était pas valide et on nous a demandé de démissionner volontairement. C'est quelque chose que nous ne comprenons vraiment pas."
Récemment, certains internautes ont publié des informations sur les plateformes sociales indiquant qu'un total de 41 candidats, dont lui-même, étaient entrés au Centre de contrôle et de prévention des maladies de la ville de Ruzhou, dans la province du Henan, début février 2024, après avoir réussi des examens écrits, des entretiens, des examens physiques et des inspections. De manière inattendue, plus de quatre mois après avoir rejoint l'entreprise, il a reçu un avis verbal de son chef d'unité l'informant que l'examen avait été annulé et qu'on lui avait demandé de démissionner volontairement. Cet incident a suscité des inquiétudes.
Le 16 août, le journaliste a appelé le bureau du gouvernement populaire municipal de Ruzhou à ce sujet. Le personnel concerné a répondu qu'une équipe de travail locale spéciale avait été mise en place pour s'occuper de l'affaire et que l'affaire était en train d'être résolue.
La photo montre une capture d'écran d'une annonce de recrutement locale précédemment publiée.
Le 15 août, le journaliste a contacté Mme Zhang (pseudonyme), l'internaute qui a publié l'information ci-dessus. Selon Mme Zhang, le 29 août 2022, le site officiel du Centre d'échange de talents de la ville de Ruzhou (le centre est affilié au Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Ruzhou) a publié le « Recrutement ouvert des centres pour les maladies de la ville de Ruzhou 2022 ». Annonce du personnel de contrôle et de prévention » » (ci-après « l'annonce de recrutement »).
L'annonce de recrutement mentionne : « Le personnel recruté dans le cadre de ce recrutement ouvert est tout le personnel des institutions publiques disposant de budgets fiscaux complets. La période d'essai pour les nouveaux employés est de 12 mois et la période d'essai pour les autres employés est de 3 mois. »
Mme Zhang a déclaré qu'après les examens écrits, les entretiens, les examens physiques, les inspections, etc., au 1er février 2024, un total de 41 personnes avaient été inscrites sur la liste des candidats à embaucher.
Le journaliste a remarqué que le site officiel du Centre d'échange de talents de la ville de Ruzhou a publié l'« Annonce du premier groupe de personnel à recruter dans le cadre du recrutement ouvert du personnel des centres de contrôle et de prévention des maladies de la ville de Ruzhou en 2022 » le 1er février 2024. , montrant que le nombre de personnes à embaucher est de 41 noms.
Le gouvernement local a publié une liste du personnel à embaucher en février de cette année.
"Ce recrutement signifiait que nous étions admis dans l'établissement professionnel. Nous avons travaillé dur pour réussir l'examen, et maintenant nous sommes licenciés." embauchés, la Commission municipale de la santé de Ruzhou et les Centres de contrôle et de prévention des maladies ont demandé aux services concernés de gérer les procédures d'enregistrement pour eux.
Le journaliste a remarqué que la photo du matériel fourni par les parties concernées, avec plusieurs signatures et empreintes digitales, indiquait que la liste des 41 personnes à embaucher dans l'annonce de recrutement susmentionnée comprenait 13 candidats sociaux et 28 anciens candidats non salariés des Centres. pour le contrôle et la prévention des maladies. Il a été rapporté aux journalistes que parmi les partis licenciés, il y avait des candidats sociaux et des candidats qui n'étaient pas des employés du Centre de contrôle et de prévention des maladies de Ruzhou.
Certaines personnes impliquées ont déclaré qu'après avoir reçu un avis verbal de leurs dirigeants indiquant qu'elles ne seraient plus employées, on leur a demandé de signer un document de démission volontaire. De nombreuses personnes n'ont pas accepté de le signer et, par la suite, leurs noms ont été progressivement retirés de la pancarte de l'unité. -informer. « Je n’ai pas reçu mon salaire depuis quelques mois où je travaille », a déclaré une personne impliquée.
Documents fournis par les parties
Les informations publiées sur le site Internet du Ruzhou Talent Exchange Center montrent que le délai de confirmation sur place pour le recrutement susmentionné a été reporté de début septembre 2022 à fin décembre de la même année. Deux postes ont ensuite été annulés car personne n'a confirmé le poste. inscription sur place. L'épreuve écrite pour ce recrutement a lieu le 12 février 2023. La liste des candidats à l'entretien a été annoncée le 15 février. Au total, 73 personnes se sont présentées à l'entretien. L'entretien a eu lieu le 19 février de la même année. a été annoncé le 20 février. , un total de 48 personnes, l'heure de l'examen physique est le 22 février.
Cependant, ce n'est que le 1er février 2024 que le Bureau du groupe dirigeant pour le recrutement a publié l'« Annonce du premier groupe de personnel à recruter pour le recrutement ouvert du personnel des centres de contrôle et de prévention des maladies de la ville de Ruzhou en 2022 ». ", avec un total de 41 personnes.
Selon les médias,Le personnel concerné du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Pingdingshan a déclaré que le plan de recrutement de la ville de Ruzhou n'avait pas été signalé et qu'elle s'était organisée et embauchée elle-même. Ils ont également révélé que le personnel en charge du recrutement dans la ville de Ruzhou avait peut-être été réglé.Dans le même temps, le personnel concerné de la Commission municipale de contrôle de la discipline de Pingdingshan a déclaré que l'affaire était en cours de traitement.
Le 16, le journaliste a appelé le bureau du gouvernement populaire municipal de Ruzhou à ce sujet. Le personnel concerné a répondu qu'une équipe de travail locale spéciale avait été mise en place pour s'occuper de l'affaire et que l'affaire était en train d'être résolue.
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