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Einweisung

Als Reaktion auf die Besorgnis der Medien und Internetnutzer über die „Vertreibung von CDC-Mitarbeitern, die im Jahr 2022 öffentlich eingestellt wurden“ in der Stadt Ruzhou, wird die relevante Situation hiermit wie folgt gemeldet:

Das Bild zeigt die Ruzhou Disease Control (Datenkarte)

Im August 2022 startete das Ruzhou Talent Exchange Center ein offenes Rekrutierungsverfahren für CDC-Mitarbeiter. Später wurde die Rekrutierungsarbeit aufgrund der Epidemie und aus anderen Gründen vorübergehend ausgesetzt. Vom 1. bis 7. Februar 2024, als das Ruzhou Talent Exchange Center die Einstellung von insgesamt 41 Personen ankündigte, gingen bei den zuständigen Abteilungen nacheinander Meldungen ein, aus denen hervorging, dass es bei der Einstellung zu Verstößen gegen Vorschriften und Disziplinen gekommen sei. Anschließend führten die Kommission für Disziplinarinspektion der Stadt Pingdingshan und die Aufsichtskommission der Kommission für Disziplinarinspektion der Stadt Ruzhou eine Untersuchung zu diesem Thema durch. Nach Überprüfung stellte das Ruzhou Center for Disease Control and Prevention während des offenen Rekrutierungsprozesses fest, dass der Rekrutierungsplan nicht von der übergeordneten Behörde genehmigt wurde und rechtswidrig restriktive und spezifizierte Bewerbungsqualifikationen usw. festgelegt wurden, was gegen die einschlägigen Vorschriften des Menschen verstieß Ressourcen- und Sozialversicherungsabteilung zur offenen Rekrutierung durch öffentliche Einrichtungen Der Rekrutierungsplan war ungültig und das Ergebnis wurde annulliert. Relevante verantwortliche Einheiten, verantwortliche Leiter und verantwortliche Personen waren schwerwiegender Parteidisziplin und staatlichen Sanktionen sowie organisatorischer Handhabung ausgesetzt.

Wir werden Lehren aus dieser Erfahrung ziehen, Schlussfolgerungen aus einem Fall ziehen und daraus Lehren ziehen. Im nächsten Schritt der Personalrekrutierung werden wir das Bewusstsein für Disziplin und Regeln effektiv stärken, die Regeln und Disziplinen strikt befolgen und gute Arbeit leisten Achten Sie bei der gesetzeskonformen Rekrutierung auf Offenheit, Fairness und Unparteilichkeit und übernehmen Sie bewusst gesellschaftliche Verantwortung.

Wir danken den Medien, den Internetnutzern und allen Bereichen der Gesellschaft aufrichtig für ihre Fürsorge und Überwachung unserer Arbeit!

Städtische Gesundheitskommission Ruzhou

17. August 2024

zuvor berichtet

41 Menschen wurden nach 4 Monaten „Anlanden“ kollektiv ausgewiesen: Das können wir wirklich nicht verstehen

Liu Zhao/New Yellow River, Cao Qing/Dawan News

„Mehr als vier Monate nach unserem Eintritt in das Unternehmen wurde uns mitgeteilt, dass die vorherige Prüfung ungültig sei, und wir wurden aufgefordert, freiwillig zurückzutreten. Das können wir wirklich nicht verstehen.“

Kürzlich veröffentlichten einige Internetnutzer Informationen auf sozialen Plattformen, denen zufolge insgesamt 41 Kandidaten, darunter er selbst, Anfang Februar 2024 das Ruzhou City Center for Disease Control and Prevention in der Provinz Henan betraten, nachdem sie schriftliche Prüfungen, Vorstellungsgespräche, körperliche Untersuchungen und Inspektionen bestanden hatten. Unerwartet erhielt er mehr als vier Monate nach seinem Eintritt in das Unternehmen eine mündliche Mitteilung von seinem Abteilungsleiter, dass die Prüfung abgesagt wurde und er aufgefordert wurde, freiwillig zurückzutreten. Dieser Vorfall löste Besorgnis aus.

Am 16. August rief der Reporter in dieser Angelegenheit das Büro der Volksregierung der Stadt Ruzhou an. Die zuständigen Mitarbeiter antworteten, dass ein spezielles örtliches Arbeitsteam eingerichtet worden sei, um sich mit der Angelegenheit zu befassen, und dass die Angelegenheit gelöst werde.

Das Bild zeigt einen Screenshot einer zuvor veröffentlichten lokalen Stellenausschreibung

Am 15. August nahm der Reporter Kontakt mit Frau Zhang (Pseudonym) auf, der Internetnutzerin, die die oben genannten Informationen gepostet hatte. Laut Frau Zhang wurde am 29. August 2022 auf der offiziellen Website des Ruzhou City Talent Exchange Center (das Zentrum ist dem Ruzhou City Human Resources and Social Security Bureau angeschlossen) die „Ruzhou City 2022 Open Recruitment of Centers for Disease“ veröffentlicht Bekanntmachung des Personals für Kontrolle und Prävention“ (im Folgenden als „Einstellungsbekanntmachung“ bezeichnet).

In der Stellenausschreibung heißt es: „Bei den im Rahmen dieser offenen Stellenausschreibung eingestellten Mitarbeitern handelt es sich ausschließlich um Mitarbeiter öffentlicher Einrichtungen mit vollen Haushaltsbudgets. Die Probezeit für erstmalige Mitarbeiter beträgt 12 Monate und die Probezeit für andere Mitarbeiter beträgt 3 Monate.“

Frau Zhang sagte, dass nach schriftlichen Prüfungen, Vorstellungsgesprächen, körperlichen Untersuchungen, Inspektionen usw. bis zum 1. Februar 2024 insgesamt 41 Personen in die Liste der einzustellenden Kandidaten eingetragen seien.

Der Reporter bemerkte, dass auf der offiziellen Website des Ruzhou City Talent Exchange Center am 1. Februar 2024 die „Ankündigung der ersten Personalgruppe, die im Rahmen der offenen Rekrutierung von Personal für Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten in der Stadt Ruzhou im Jahr 2022 rekrutiert werden soll“ veröffentlicht wurde Dies zeigt, dass die Zahl der einzustellenden Personen 41 beträgt.

Die lokale Regierung veröffentlichte im Februar dieses Jahres eine Liste der einzustellenden Mitarbeiter.

„Diese Einstellung besagte, dass wir in die Berufsschule aufgenommen wurden. Wir haben hart gearbeitet, um die Prüfung zu bestehen, und jetzt werden wir entlassen.“ Nachdem sie eingestellt wurden, haben die Gesundheitskommission der Stadt Ruzhou und die Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten bei den zuständigen Abteilungen beantragt, die Registrierungsverfahren für sie abzuwickeln.

Der Reporter bemerkte, dass auf dem Bild des von den betroffenen Parteien bereitgestellten Materials mit mehreren Unterschriften und Fingerabdrücken darauf hingewiesen wurde, dass die Liste der 41 einzustellenden Personen in der oben genannten Stellenausschreibung 13 Sozialkandidaten und 28 ehemalige Nicht-Angestellte-Kandidaten der Zentren umfasste für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten. Reportern wurde berichtet, dass sich unter den entlassenen Parteien Sozialkandidaten und Kandidaten befanden, die nicht Mitarbeiter des Ruzhou Center for Disease Control and Prevention waren.

Einige Beteiligte sagten, dass sie, nachdem sie von ihren Vorgesetzten eine mündliche Mitteilung erhalten hatten, dass sie nicht mehr beschäftigt würden, aufgefordert wurden, ein freiwilliges Rücktrittsdokument zu unterzeichnen. Viele Personen waren nicht damit einverstanden, ihre Unterschrift zu leisten, und ihre Namen wurden später nach und nach aus dem Schild der Einheit entfernt -in Form. „Ich habe in den letzten Monaten, in denen ich gearbeitet habe, mein Gehalt nicht erhalten“, sagte eine betroffene Person.

Von den Parteien bereitgestellte Dokumente

Auf der Website des Ruzhou Talent Exchange Center veröffentlichte Informationen zeigen, dass die Bestätigungszeit vor Ort für die oben genannte Einstellung von Anfang September 2022 auf Ende Dezember dieses Jahres verschoben wurde. Zwei Stellen wurden später gestrichen, da niemand dies bestätigte Anmeldung vor Ort. Der schriftliche Test für diese Einstellung findet am 12. Februar 2023 statt. Die Liste der Interviewpartner wurde am 15. Februar bekannt gegeben. Insgesamt nahmen 73 Personen am Interview teil. Die Liste der Kandidaten für die körperliche Untersuchung wurde am 19. Februar 2023 veröffentlicht wurde am 20. Februar bekannt gegeben, insgesamt 48 Personen, der Zeitpunkt der körperlichen Untersuchung ist der 22. Februar.

Allerdings veröffentlichte das Büro der Führungsgruppe für die Rekrutierung erst am 1. Februar 2024 die „Ankündigung der ersten Personalgruppe, die für die offene Rekrutierung von Personal der Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten in der Stadt Ruzhou im Jahr 2022 rekrutiert werden soll“. ", mit insgesamt 41 Personen.

Medienberichten zufolgeZuständige Mitarbeiter des Personal- und Sozialversicherungsbüros der Stadt Pingdingshan sagten, dass der Rekrutierungsplan der Stadt Ruzhou nicht gemeldet worden sei und dass sie sich selbst organisiert und eingestellt habe. Sie gaben auch an, dass möglicherweise mit den für die Rekrutierung in der Stadt Ruzhou zuständigen Mitarbeitern befasst worden sei.Gleichzeitig erklärten zuständige Mitarbeiter der städtischen Kommission für Disziplinarinspektion Pingdingshan, dass der Fall bearbeitet werde.

Am 16. rief der Reporter das Büro der Volksregierung der Stadt Ruzhou in dieser Angelegenheit an. Die zuständigen Mitarbeiter antworteten, dass ein spezielles örtliches Arbeitsteam eingerichtet worden sei, um sich mit der Angelegenheit zu befassen, und dass die Angelegenheit gelöst werde.