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resumo

Em resposta à preocupação da mídia e dos internautas sobre o “deslocamento de funcionários do CDC que foram recrutados publicamente em 2022” na cidade de Ruzhou, a situação relevante é relatada da seguinte forma:

A imagem mostra o Controle de Doenças de Ruzhou (mapa de dados)

Em agosto de 2022, o Centro de Intercâmbio de Talentos de Ruzhou lançou um processo de recrutamento aberto para funcionários do CDC. Mais tarde, devido à epidemia e outros motivos, o trabalho de recrutamento foi temporariamente suspenso. De 1º a 7 de fevereiro de 2024, durante o período em que o Centro de Intercâmbio de Talentos de Ruzhou anunciou um total de 41 pessoas a serem contratadas, os departamentos relevantes receberam relatórios um após o outro, refletindo que houve violações de regulamentos e disciplinas no recrutamento. Posteriormente, a Comissão Municipal de Inspeção Disciplinar de Pingdingshan e a Comissão de Supervisão da Comissão Municipal de Inspeção Disciplinar de Ruzhou conduziram uma investigação sobre o assunto. Após verificação, durante o processo de recrutamento aberto, o Centro de Controle e Prevenção de Doenças de Ruzhou descobriu que o plano de recrutamento não foi aprovado pela autoridade superior e estabeleceu ilegalmente qualificações de aplicação restritivas e especificadas, etc., o que violou os regulamentos relevantes do humano departamento de recursos e segurança social sobre recrutamento aberto por instituições públicas O plano de recrutamento foi inválido e o resultado foi cancelado. Unidades responsáveis ​​relevantes, líderes responsáveis ​​e pessoas responsáveis ​​têm sido sujeitos a séria disciplina partidária e sanções governamentais e manipulação organizacional.

Tiraremos lições desta experiência, tiraremos conclusões de um caso e tiraremos lições dele. Na próxima etapa do recrutamento de pessoal, fortaleceremos efetivamente a consciência da disciplina e das regras, seguiremos rigorosamente as regras e disciplinas e faremos um bom trabalho. no trabalho de recrutamento de acordo com a lei, garantir abertura, justiça, imparcialidade e aceitar conscientemente a supervisão social.

Agradecemos sinceramente à mídia, aos internautas e a todos os setores da sociedade pela preocupação e fiscalização do nosso trabalho!

Comissão Municipal de Saúde de Ruzhou

17 de agosto de 2024

relatado anteriormente

41 pessoas foram expulsas coletivamente após 4 meses de “desembarque”: Realmente não conseguimos entender

Liu Zhao/Novo Rio Amarelo, Cao Qing/Dawan News

"Mais de quatro meses após ingressarmos na empresa, fomos informados de que o exame anterior era inválido e fomos solicitados a renunciar voluntariamente. Isso é algo que realmente não conseguimos entender."

Recentemente, alguns internautas publicaram informações em plataformas sociais dizendo que um total de 41 candidatos, incluindo ele próprio, entraram no Centro de Controle e Prevenção de Doenças da cidade de Ruzhou, na província de Henan, no início de fevereiro de 2024, depois de passarem em exames escritos, entrevistas, exames físicos e inspeções. Inesperadamente, mais de quatro meses depois de ingressar na empresa, ele recebeu uma notificação verbal do líder de sua unidade de que o exame foi cancelado e foi solicitado que ele se demitisse voluntariamente. Esse incidente despertou preocupação.

Em 16 de agosto, o repórter ligou para o Gabinete do Governo Popular Municipal de Ruzhou sobre este assunto. A equipe relevante respondeu que uma equipe de trabalho local especial havia sido criada para lidar com o assunto e que o assunto estava sendo resolvido.

A imagem mostra uma captura de tela de um anúncio de recrutamento local divulgado anteriormente

No dia 15 de agosto, o repórter entrou em contato com a Sra. Zhang (pseudônimo), a internauta que postou as informações acima. De acordo com a Sra. Anúncio da Equipe de Controle e Prevenção" ” (referido como “Anúncio de Recrutamento”).

O anúncio de recrutamento menciona: “O pessoal recrutado neste recrutamento aberto é todo pessoal de instituições públicas com orçamentos fiscais completos. O período probatório para os funcionários iniciantes é de 12 meses, e o período probatório para os demais funcionários é de 3 meses”.

A Sra. Zhang disse que após exames escritos, entrevistas, exames físicos, inspeções, etc., até 1º de fevereiro de 2024, um total de 41 pessoas entraram na lista de candidatos a serem contratados.

O repórter notou que o site oficial do Centro de Intercâmbio de Talentos da cidade de Ruzhou divulgou o "Anúncio do primeiro lote de pessoal a ser recrutado no recrutamento aberto de funcionários dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças da cidade de Ruzhou em 2022" em 1º de fevereiro de 2024 , mostrando que o número de pessoas a serem contratadas é de 41 nomes.

O governo local divulgou uma lista de pessoal a ser contratado em fevereiro deste ano.

“Esse recrutamento dizia que fomos admitidos no estabelecimento profissional. Trabalhamos muito para passar no exame e agora estamos sendo demitidos.” contratados, a Comissão Municipal de Saúde de Ruzhou e os Centros de Controle e Prevenção de Doenças solicitaram aos departamentos relevantes para lidar com os procedimentos de registro para eles.

O repórter notou que a imagem do material fornecido pelos interessados ​​​​com múltiplas assinaturas e impressões digitais afirmava que a lista de 41 pessoas a serem contratadas no referido edital de recrutamento incluía 13 candidatos sociais e 28 ex-candidatos não funcionários dos Centros para Controle e Prevenção de Doenças. Foi relatado aos repórteres que, entre os partidos demitidos, havia candidatos sociais e candidatos que não eram funcionários do Centro de Controle e Prevenção de Doenças de Ruzhou.

Algumas pessoas envolvidas disseram que depois de receberem uma notificação verbal dos seus líderes de que não seriam mais empregados, foram convidados a assinar um documento de demissão voluntária. Muitas pessoas não concordaram em assinar e, posteriormente, os seus nomes foram gradualmente removidos da placa da unidade. -em forma. “Não recebi meu salário nos últimos meses em que trabalho”, disse uma pessoa envolvida.

Documentos fornecidos pelas partes

Informações publicadas no site do Centro de Intercâmbio de Talentos de Ruzhou mostram que o período de confirmação presencial do referido recrutamento foi adiado do início de setembro de 2022 para o final de dezembro daquele ano. Duas vagas foram posteriormente canceladas porque ninguém confirmou o. inscrição no local. A prova escrita para este recrutamento é no dia 12 de fevereiro de 2023. A lista de entrevistados foi divulgada no dia 15 de fevereiro. Um total de 73 pessoas participaram da entrevista. A entrevista foi no dia 19 de fevereiro daquele ano. foi anunciado no dia 20 de fevereiro., um total de 48 pessoas, o horário do exame físico é 22 de fevereiro.

No entanto, foi somente em 1º de fevereiro de 2024 que o Escritório do Grupo Líder para o Recrutamento divulgou o "Anúncio do primeiro lote de pessoal a ser recrutado para o recrutamento aberto de pessoal dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças na cidade de Ruzhou em 2022 ", com um total de 41 pessoas.

De acordo com relatos da mídia,Funcionários relevantes do Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social da cidade de Pingdingshan disseram que o plano de recrutamento da cidade de Ruzhou não foi divulgado e que se organizou e contratou. Também revelaram que o pessoal responsável pelo recrutamento na cidade de Ruzhou pode ter sido tratado.Ao mesmo tempo, funcionários relevantes da Comissão Municipal de Inspeção Disciplinar de Pingdingshan disseram que o caso estava sendo tratado.

No dia 16, o repórter ligou para o Gabinete do Governo Popular Municipal de Ruzhou sobre este assunto. Os funcionários relevantes responderam que uma equipe especial de trabalho local havia sido criada para lidar com o assunto e que o assunto estava sendo resolvido.