¡Visita el mercado nocturno para encontrar trabajo! El “mercado nocturno de talentos” de Zhenjiang está en auge
2024-08-12
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"La empresa ofrece servicio de autobús, comida y alojamiento", "ofrecemos seis seguros y un fondo" y "mecanismo de promoción perfecto"... En la tarde del 10 de agosto, en Wanda Plaza en la ciudad de Zhenjiang, la empresa instaló una calle puesto para anunciar sus puestos y ofrece con entusiasmo a los solicitantes de empleo Olive Branch, los solicitantes de empleo "van al mercado nocturno" para encontrar trabajo, y en el ambiente relajado de las compras, alcanzan intenciones preliminares de empleo.
Según los informes, esa noche hubo muchos aspectos destacados en el mercado nocturno de talentos de verano de Zhenjiang de 2024 y en la feria especial de reclutamiento de empresas de alta tecnología titulada "Carreras liderando el futuro y construyendo sueños de juventud". Muchas empresas de alta calidad reclutan talentos in situ, incluidas 20 empresas de alta calidad como East China Electric Power, Jibel Pharmaceutical, Zhengmao Group y Lianbo Precision Technology, incluidas muchas empresas estatales, empresas que cotizan en bolsa y empresas dedicadas al sector farmacéutico. investigación y desarrollo, fabricación de equipos mecánicos y eléctricos, precisión Una empresa de alta tecnología representada por la óptica. 20 unidades han creado múltiples puestos de alta calidad, incluidos 336 requisitos laborales para ingenieros de hardware, ingenieros de procesos de I+D, delineantes, investigadores de formulación, programadores de sistemas de control PLC, técnicos de equipos, marketing, etc., incluidos 63 puestos con títulos de maestría y superiores. Para encontrar los talentos que les gustan, las empresas de alta tecnología ofrecen salarios altos y "precios" suficientes, especialmente para los talentos que escasean y los talentos de alto nivel. El salario mensual del puesto es generalmente de más de 10.000 yuanes, y el salario mensual del puesto es generalmente de más de 10.000 yuanes. El salario mensual máximo alcanza los 20.000 yuanes. Jiangsu Yunshen Semiconductor Equipment Co., Ltd. está contratando para puestos de ingeniero de I+D. El salario anual es de 360.000 yuanes para un médico y de 250.000 yuanes para un título de maestría. Muchas unidades ofrecen diversos subsidios, como financiación para la investigación científica y subsidios de asentamiento, y están llenas de sinceridad al reclutar talentos. Para los jóvenes, las empresas de alta tecnología suelen tener mejores perspectivas de desarrollo profesional y paquetes salariales, lo que las hace más atractivas. "Muchos solicitantes de empleo vinieron a nuestro stand para realizar consultas y hemos recibido más de una docena de currículums". Un gerente de recursos humanos corporativo dijo que coincidió con el clima cálido. En comparación con las ferias de empleo tradicionales, este modelo de "mercado nocturno de talentos" atrajo más. La distancia entre los empleadores y los solicitantes de empleo se ha acortado, el entorno de comunicación es más fácil y la comunicación es más eficiente. "Ya hemos hecho 'pedidos' a varios futuros estudiantes de último año y les invitamos a unirse a nosotros después de graduarse".
En el lugar, dos niñas estaban bebiendo té con leche y observando atentamente los carteles de contratación de la empresa. "Somos compañeros de clase de la universidad. Aunque no nos estamos especializando en el mismo campo, hemos elegido regresar a nuestra ciudad natal para desarrollarnos después de graduarnos. Recientemente hemos estado ocupados buscando trabajo. Originalmente vinimos aquí para ir de compras y comer, pero yo No esperaba encontrarme con un mercado nocturno de talentos. Había 3 Los puestos en esta empresa son muy adecuados, la empresa es muy sólida, los beneficios son buenos y el salario es de más de 8.000 yuanes, así que quiero darle un intentar."
En el evento, miembros del partido y voluntarios de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhenjiang distribuyeron folletos de políticas a quienes buscan empleo, explicaron cara a cara políticas de talento como subsidios de subsistencia, subsidios de alquiler y subsidios para la compra de viviendas para estudiantes universitarios. Se discutieron temas candentes como las condiciones de disfrute de las políticas y los procedimientos de solicitud que preocupan a los estudiantes universitarios. Las preguntas se respondieron con paciencia y atención.
Se informa que para implementar la "Acción especial para el reclutamiento de cientos de días y decenas de millones" y la Acción de talento "Zhenxing", y continuar promoviendo los dos planes principales de "Ciudades de reunión" para estudiantes universitarios y "Regreso Ganso" para Jóvenes Talentos, en la segunda mitad del año, el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhenjiang. De acuerdo con los requisitos del desarrollo de nuevas fuerzas productivas basadas en las condiciones locales, se llevan a cabo diversas actividades de reclutamiento de talentos en universidades dentro y fuera La provincia, como la Universidad de Qinghai, la Universidad de Heilongjiang, la Universidad Tecnológica de Hefei, la Universidad de Jiangsu y universidades en pueblos y ciudades, se llevan a cabo promociones, reclutamiento en campus, presentaciones corporativas y foros. reunir a 40.000 estudiantes universitarios con un título universitario o superior para que vengan a la ciudad en busca de desarrollo, logrando un "ganar-ganar" entre el empleo de alta calidad de los estudiantes universitarios y el desarrollo de alta calidad de las industrias locales.
Fuente: Red de Ingeniería de China
