Visitez le marché nocturne pour trouver un emploi ! Le « marché nocturne des talents » de Zhenjiang est en plein essor
2024-08-12
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« L'entreprise fournit des navettes, de la nourriture et de l'hébergement », « nous fournissons six assurances et un fonds » et « un mécanisme de promotion parfait »... Le soir du 10 août, sur la Wanda Plaza de la ville de Zhenjiang, l'entreprise a ouvert une rue stand pour annoncer ses postes et proposé avec enthousiasme aux demandeurs d'emploi Branche d'olivier, les demandeurs d'emploi « vont au marché de nuit » pour trouver un emploi, et dans l'atmosphère détendue du shopping, ils atteignent leurs intentions d'emploi préliminaires.
Selon les rapports, cette nuit-là, de nombreux moments forts ont eu lieu au marché nocturne des talents d'été de Zhenjiang 2024 et au salon spécial de recrutement des entreprises de haute technologie intitulé « Les carrières menant l'avenir et construisant les rêves des jeunes ». De nombreuses entreprises de haute qualité recrutent des talents sur place, notamment 20 sociétés de haute qualité telles que East China Electric Power, Jibel Pharmaceutical, Zhengmao Group et Lianbo Precision Technology, parmi lesquelles de nombreuses entreprises publiques, sociétés cotées et sociétés engagées dans le secteur pharmaceutique. recherche et développement, fabrication d'équipements mécaniques et électriques, précision Une entreprise de haute technologie représentée par l'optique. 20 unités ont créé plusieurs postes de haute qualité, dont 336 exigences de poste pour les ingénieurs en matériel informatique, les ingénieurs de procédés R&D, les dessinateurs, les chercheurs en formulation, les programmeurs de systèmes de contrôle PLC, les techniciens d'équipement, le marketing, etc., dont 63 postes avec une maîtrise ou plus. Afin de trouver les talents qui leur plaisent, les entreprises de haute technologie proposent des salaires élevés et des « prix » suffisants, notamment pour les talents rares et les talents de haut niveau. Le salaire mensuel du poste est généralement supérieur à 10 000 yuans, et le salaire mensuel du poste est généralement supérieur à 10 000 yuans. Le salaire mensuel maximum atteint 20 000 yuans. Jiangsu Yunshen Semiconductor Equipment Co., Ltd. recrute pour des postes d'ingénieur R&D. Le salaire annuel est de 360 000 yuans pour un médecin et de 250 000 yuans pour un master. De nombreuses unités offrent diverses subventions telles que des fonds de recherche scientifique et des allocations d'établissement, et elles font preuve de sincérité dans le recrutement de talents. Pour les jeunes, les entreprises de haute technologie offrent généralement de meilleures perspectives d’évolution de carrière et de meilleurs salaires, ce qui les rend plus attractives. « De nombreux demandeurs d'emploi sont venus nous consulter sur notre stand et nous avons reçu plus d'une douzaine de CV. » Un responsable des ressources humaines d'une entreprise a déclaré que cela coïncidait avec la chaleur. Par rapport aux salons de l'emploi traditionnels, ce modèle de « marché nocturne des talents » a attiré plus de personnes. La distance entre les employeurs et les demandeurs d'emploi a été réduite, l'environnement de communication est plus facile et la communication est plus efficace. « Nous avons déjà passé des « commandes » à plusieurs étudiants potentiels et nous les invitons à nous rejoindre après l'obtention de leur diplôme.
Sur place, deux jeunes filles buvaient du thé au lait et observaient attentivement les affiches de recrutement de l'entreprise. "Nous sommes camarades de classe à l'université. Bien que nous ne nous spécialisions pas dans le même domaine, nous avons choisi de retourner dans notre ville natale pour nous développer après l'obtention de notre diplôme. Nous avons été occupés à chercher du travail récemment. Au départ, nous sommes venus ici pour faire du shopping et manger, mais je Je ne m'attendais pas à rencontrer un marché nocturne de talents. Il y en avait 3. Les postes dans cette entreprise sont très appropriés, l'entreprise est très solide, les avantages sont bons et le salaire est supérieur à 8 000 yuans, donc je veux lui donner un essayer."
Lors de l'événement, des membres du parti et des bénévoles du Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Zhenjiang ont distribué des brochures politiques aux demandeurs d'emploi, expliqué en face à face les politiques relatives aux talents telles que les allocations de subsistance, les subventions au loyer et les subventions à l'achat d'un logement pour les étudiants, et a discuté de sujets d'actualité tels que les conditions de jouissance des polices et les procédures de candidature qui préoccupent les étudiants. Les questions ont reçu une réponse patiente et prudente.
Il est rapporté que afin de mettre en œuvre « l'action spéciale pour le recrutement de centaines de jours et de dizaines de millions » et l'action de talents « Zhenxing », et de continuer à promouvoir les deux grands plans de « villes de rassemblement » pour les étudiants et « de retour Goose" for Young Talents, au cours du second semestre, le Département municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Zhenjiang organisera diverses activités de recrutement de talents dans les universités à l'intérieur et à l'extérieur des universités, conformément aux exigences du développement de nouvelles forces productives basées sur les conditions locales. la province, comme l'Université du Qinghai, l'Université du Heilongjiang, l'Université de technologie de Hefei, l'Université du Jiangsu et les universités des villes, ainsi que des promotions municipales, un recrutement sur les campus, des présentations d'entreprise et des forums sont organisés. Une série d'activités sont prévues tout au long de l'année. rassembler 40 000 étudiants titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur pour venir dans la ville pour se développer, réalisant ainsi un rapport « gagnant-gagnant » entre l'emploi de haute qualité des étudiants et le développement de haute qualité des industries locales.
Source : Réseau d'ingénierie chinois
