Посетите ночной рынок, чтобы найти работу! «Ночной рынок талантов» в Чжэньцзяне процветает
2024-08-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
«Компания предоставляет трансфер, питание и проживание», «мы предоставляем шесть страховок и один фонд» и «идеальный механизм продвижения»… Вечером 10 августа в Wanda Plaza в городе Чжэньцзян компания открыла улицу киоск рекламирует свои вакансии и с энтузиазмом предлагает соискателям работы Оливковую ветвь, соискатели «идут на ночной рынок», чтобы найти работу, и в непринужденной атмосфере шоппинга достигают предварительных намерений трудоустройства.
Согласно сообщениям, в тот вечер на Летнем ночном рынке талантов в Чжэньцзяне 2024 года и на специальной ярмарке кадров для высокотехнологичных предприятий было много ярких событий под названием «Карьеры, ведущие в будущее и воплощающие мечты молодежи». Многие высококачественные компании нанимают талантливых специалистов на местах, в том числе 20 высококачественных компаний, таких как East China Electric Power, Jibel Pharmaceutical, Zhengmao Group и Lianbo Precision Technology, в том числе многие государственные предприятия, зарегистрированные на бирже компании и компании, занимающиеся производством лекарств. исследования и разработки, производство механического и электрического оборудования, точность Высокотехнологичное предприятие, представленное оптикой. В 20 подразделениях создано множество высококвалифицированных должностей, в том числе 336 должностей для инженеров по аппаратному обеспечению, инженеров-технологов НИОКР, чертежников, исследователей рецептур, программистов систем управления ПЛК, техников по оборудованию, маркетинга и т. д., в том числе 63 должности со степенью магистра и выше. Чтобы найти таланты, которые им нравятся, высокотехнологичные компании предлагают высокие зарплаты и достаточные «цены», особенно для дефицитных талантов и талантов высокого уровня. Ежемесячная зарплата на этой должности обычно превышает 10 000 юаней, а Максимальная месячная зарплата достигает 20 000 юаней. Компания Jiangsu Yunshen Semiconductor Equipment Co., Ltd. набирает инженеров-исследователей. Годовая зарплата составляет 360 000 юаней для врача и 250 000 юаней для магистра. Многие подразделения предоставляют различные субсидии, такие как финансирование научных исследований и пособия на поселение, и они полны искренности в наборе талантов. Для молодых людей высокотехнологичные компании обычно имеют лучшие перспективы карьерного роста и зарплатный пакет, что делает их более привлекательными. «Многие соискатели пришли к нам на консультацию, и мы получили более дюжины резюме». Менеджер по персоналу компании сказал, что это совпало с жаркой погодой. По сравнению с традиционными ярмарками вакансий, эта модель «ночного рынка талантов» привлекла больше людей. Расстояние между работодателями и соискателями работы сократилось, среда общения стала проще, а общение стало более эффективным. «Мы уже разместили «заказы» у нескольких потенциальных студентов старших курсов и приглашаем их присоединиться к нам после окончания учебы».
На месте происшествия две девушки пили чай с молоком и внимательно рассматривали плакаты компании о приеме на работу. «Мы однокурсники в колледже. Хотя мы не специализируемся в одной и той же области, мы решили вернуться в наш родной город для развития после окончания учебы. В последнее время мы были заняты поиском работы. Изначально мы приехали сюда, чтобы сходить за покупками и поесть, но я не ожидал встретить ночной рынок талантов. Их было 3. Должность в этой компании очень подходящая, компания тоже очень сильная, льготы хорошие, зарплата более 8000 юаней, поэтому я хочу ее дать. попытка.
На мероприятии члены партии и волонтеры из Муниципального бюро кадров и социального обеспечения Чжэньцзяна раздавали брошюры с политиками среди соискателей работы, лично объясняли политику в отношении талантов, такую как пособия на проживание, субсидии на аренду и субсидии на покупку жилья для студентов колледжей, а также обсуждали актуальные темы, такие как условия пользования полисом и процедуры подачи заявок, которые волнуют студентов. На вопросы отвечали терпеливо и внимательно.
Сообщается, что для реализации «Специальной акции по вербовке на сотни дней и десятки миллионов» и акции «Чжэньсин» для талантов, а также для продолжения продвижения двух основных планов: «Собирающиеся города» для студентов колледжей и «Возвращение» «Гусь» для молодых талантов, во второй половине года Муниципальный отдел кадров и социального обеспечения Чжэньцзяна проведет В соответствии с требованиями развития новых производительных сил с учетом местных условий в университетах внутри и за пределами проводятся различные мероприятия по набору талантов. провинции, такие как Университет Цинхай, Университет Хэйлунцзян, Технологический университет Хэфэй, Университет Цзянсу и университеты в городах, а также продвижение города, набор кампусов, корпоративные презентации и форумы. В течение года запланирован ряд мероприятий. собрать 40 000 студентов колледжей с высшим образованием или выше, чтобы они приехали в город для развития, добившись «беспроигрышного варианта» между высококачественным трудоустройством студентов и качественным развитием местной промышленности.
Источник: Китайская инженерная сеть.
