Visita il mercato notturno per trovare lavoro! Il “mercato notturno dei talenti” di Zhenjiang è in piena espansione
2024-08-12
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"L'azienda fornisce bus navetta, vitto e alloggio", "forniamo sei assicurazioni e un fondo per l'abitazione" e "meccanismo di promozione perfetto"... La sera del 10 agosto, al Wanda Plaza nella città di Zhenjiang, l'azienda ha organizzato un bancarella di strada per pubblicizzare le sue posizioni e ha offerto con entusiasmo alle persone in cerca di lavoro Olive Branch, le persone in cerca di lavoro "vanno al mercato notturno" per trovare un lavoro e, nell'atmosfera rilassata dello shopping, raggiungono le intenzioni preliminari di lavoro.
Secondo i rapporti, quella notte, ci sono stati molti momenti salienti al mercato notturno estivo dei talenti di Zhenjiang del 2024 e alla fiera speciale di reclutamento delle imprese high-tech intitolati "Carriere che guidano il futuro e costruiscono i sogni dei giovani". Molte aziende di alta qualità reclutano talenti in loco, tra cui 20 aziende di alta qualità come East China Electric Power, Jibel Pharmaceutical, Zhengmao Group e Lianbo Precision Technology, tra cui molte imprese statali, società quotate in borsa e aziende impegnate nel settore farmaceutico. ricerca e sviluppo, produzione di apparecchiature meccaniche ed elettriche, precisione Un'impresa high-tech rappresentata dall'ottica. 20 unità hanno creato molteplici posizioni di alta qualità, inclusi 336 requisiti lavorativi per ingegneri hardware, ingegneri di processo di ricerca e sviluppo, disegnatori, ricercatori di formulazione, programmatori di sistemi di controllo PLC, tecnici di apparecchiature, marketing, ecc., comprese 63 posizioni con master e superiori. Per trovare i talenti che preferiscono, le aziende high-tech offrono salari elevati e "prezzi" sufficienti, soprattutto per i talenti che scarseggiano e per i talenti di alto livello. Lo stipendio mensile della posizione è generalmente superiore a 10.000 yuan, e il Lo stipendio mensile massimo raggiunge i 20.000 yuan. Jiangsu Yunshen Semiconductor Equipment Co., Ltd. sta reclutando per posizioni di ingegnere di ricerca e sviluppo. Lo stipendio annuale è di 360.000 yuan per un medico e 250.000 yuan per un master. Molte unità forniscono vari sussidi come finanziamenti per la ricerca scientifica e indennità di liquidazione e sono piene di sincerità nel reclutare talenti. Per i giovani, le aziende high-tech hanno solitamente migliori prospettive di sviluppo professionale e pacchetti salariali migliori, il che le rende più attraenti. "Molte persone in cerca di lavoro sono venute al nostro stand per una consulenza e abbiamo ricevuto più di una dozzina di curriculum." Un responsabile delle risorse umane aziendale ha affermato che coincide con il clima caldo Rispetto alle tradizionali fiere del lavoro, questo modello di "mercato notturno dei talenti" attira di più La distanza tra datori di lavoro e persone in cerca di lavoro è stata ridotta, l'ambiente di comunicazione è più semplice e la comunicazione è più efficiente "Abbiamo già effettuato 'ordini' a diversi potenziali studenti senior e li invitiamo a unirsi a noi dopo la laurea".
Sulla scena, due ragazze stavano bevendo tè al latte e osservavano attentamente i manifesti di reclutamento dell'azienda. "Siamo compagni di classe del college. Anche se non ci stiamo specializzando nella stessa professione, entrambi abbiamo scelto di tornare nella nostra città natale per svilupparci dopo la laurea. Recentemente siamo stati impegnati a cercare lavoro. Inizialmente eravamo venuti qui per fare shopping e mangiare, ma io non mi aspettavo di incontrare un mercato notturno di talenti. C'erano 3 persone lì. Le posizioni in questa azienda sono molto adatte, l'azienda è molto forte, i vantaggi sono buoni e lo stipendio è di oltre 8.000 yuan, quindi voglio farlo. provatelo."
Durante l'evento, i membri del partito e i volontari dell'Ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale di Zhenjiang hanno distribuito opuscoli politici alle persone in cerca di lavoro, hanno spiegato le politiche relative ai talenti in presenza, come le indennità di soggiorno per gli studenti universitari, i sussidi per l'affitto e i sussidi per l'acquisto di case, e discusso argomenti scottanti come le condizioni di godimento delle politiche e le procedure di richiesta di cui gli studenti universitari sono preoccupati. Le domande hanno ricevuto risposta con pazienza e attenzione.
È stato riferito che, al fine di attuare l'"Azione speciale per il reclutamento di centinaia di giorni e decine di milioni" e l'Azione per i talenti "Zhenxing", e continuare a promuovere i due piani principali di "Città di raccolta" per studenti universitari e "Ritorno Goose" per giovani talenti, nella seconda metà dell'anno, il dipartimento municipale delle risorse umane e della sicurezza sociale di Zhenjiang in linea con i requisiti di sviluppo di nuove forze produttive basate sulle condizioni locali, varie attività di reclutamento di talenti si terranno presso l'Università di Qinghai, Heilongjiang Università, Università di Tecnologia di Hefei, Università di Jiangsu e altre università all'interno e all'esterno della provincia, così come nelle università della città, vengono svolte promozioni cittadine, reclutamento nei campus, presentazioni aziendali e forum. Sono previste una serie di attività l'anno per riunire 40.000 studenti universitari con una laurea o superiore affinché vengano in città per lo sviluppo, ottenendo un "win-win" tra l'occupazione di alta qualità degli studenti universitari e lo sviluppo di alta qualità delle industrie locali.
Fonte: China Engineering Network
