Besuchen Sie den Nachtmarkt, um einen Job zu finden! Zhenjiangs „Talent Night Market“ boomt
2024-08-12
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„Das Unternehmen stellt Shuttlebusse, Verpflegung und Unterkunft zur Verfügung“, „wir stellen sechs Versicherungen und einen Fonds zur Verfügung“ und „perfekter Werbemechanismus“ ... Am Abend des 10. August richtete das Unternehmen am Wanda Plaza in der Stadt Zhenjiang eine Straße ein Stand, um seine Stellen auszuschreiben, und bot Arbeitssuchenden mit Begeisterung Olive Branch an, Arbeitssuchende „gehen auf den Nachtmarkt“, um einen Job zu finden, und in der entspannten Atmosphäre des Einkaufens erreichen sie vorläufige Beschäftigungsabsichten.
Berichten zufolge gab es an diesem Abend viele Höhepunkte auf dem Zhenjiang Summer Talent Night Market 2024 und der High-Tech Enterprise Special Recruitment Fair mit dem Titel „Careers Leading the Future and Building Dreams of Youth“. Viele hochwertige Unternehmen rekrutieren Talente vor Ort, darunter 20 hochwertige Unternehmen wie East China Electric Power, Jibel Pharmaceutical, Zhengmao Group und Lianbo Precision Technology, darunter viele staatliche Unternehmen, börsennotierte Unternehmen und Unternehmen, die im Arzneimittelbereich tätig sind Forschung und Entwicklung, Herstellung mechanischer und elektrischer Geräte, Präzision Ein High-Tech-Unternehmen, vertreten durch die Optik. 20 Einheiten haben mehrere hochwertige Stellen geschaffen, darunter 336 Stellenangebote für Hardware-Ingenieure, F&E-Prozessingenieure, Zeichner, Formulierungsforscher, Programmierer für SPS-Steuerungssysteme, Gerätetechniker, Marketing usw., darunter 63 Stellen mit Master-Abschluss und höher. Um die Talente zu finden, die ihnen gefallen, bieten High-Tech-Unternehmen hohe Gehälter und angemessene „Preise“, insbesondere für Talente mit geringem Angebot und hochrangige Talente. Das monatliche Gehalt der Position beträgt in der Regel mehr als 10.000 Yuan Das maximale Monatsgehalt beträgt 20.000 Yuan. Jiangsu Yunshen Semiconductor Equipment Co., Ltd. rekrutiert Stellen für F&E-Ingenieure. Das Jahresgehalt beträgt 360.000 Yuan für einen Arzt und 250.000 Yuan für einen Master-Abschluss. Viele Einheiten stellen verschiedene Subventionen bereit, wie z. B. die Finanzierung wissenschaftlicher Forschung und Niederlassungsbeihilfen, und sind bei der Rekrutierung von Talenten äußerst aufrichtig. Für junge Menschen bieten High-Tech-Unternehmen in der Regel bessere Karriereaussichten und Gehaltspakete, was sie attraktiver macht. „Viele Arbeitssuchende kamen zur Beratung an unseren Stand und wir haben mehr als ein Dutzend Lebensläufe erhalten.“ Ein Personalmanager des Unternehmens sagte, dass dieses „Talent-Night-Market“-Modell im Vergleich zu herkömmlichen Jobmessen mehr anzog Die Distanz zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden wurde verkürzt, die Kommunikationsumgebung ist einfacher und die Kommunikation ist effizienter. „Wir haben bereits bei mehreren angehenden Oberstufenstudenten ‚Bestellungen‘ aufgegeben und heißen sie herzlich willkommen, nach ihrem Abschluss zu uns zu kommen.“
Am Tatort tranken zwei Mädchen Milchtee und beobachteten aufmerksam die Rekrutierungsplakate des Unternehmens. „Wir sind Studienkollegen. Obwohl wir nicht das gleiche Fach studieren, haben wir uns entschieden, nach dem Abschluss in unsere Heimatstadt zurückzukehren, um uns weiterzuentwickeln. Wir waren in letzter Zeit damit beschäftigt, nach Jobs zu suchen. Ursprünglich kamen wir hierher, um einkaufen und essen zu gehen, aber ich Ich hatte nicht damit gerechnet, auf einen Talent-Nachtmarkt zu stoßen. Es gab 3. Die Positionen in diesem Unternehmen sind sehr geeignet, das Unternehmen ist sehr stark, die Sozialleistungen sind gut und das Gehalt beträgt mehr als 8.000 Yuan, also möchte ich es geben versuchen."
Bei der Veranstaltung verteilten Parteimitglieder und Freiwillige des städtischen Personal- und Sozialversicherungsbüros von Zhenjiang Richtlinienbroschüren an Arbeitssuchende, erklärten Talentrichtlinien wie Lebensunterhaltszuschüsse, Mietzuschüsse und Zuschüsse für den Hauskauf für Studenten persönlich und erklärten Wir besprachen aktuelle Themen wie die Bedingungen für den Genuss von Versicherungsverträgen und Bewerbungsverfahren, die den Studenten Sorgen bereiten. Fragen wurden geduldig und sorgfältig beantwortet.
Es wird berichtet, dass die „Sonderaktion zur Rekrutierung von Hunderten von Tagen und Zehnmillionen“ und die Talentaktion „Zhenxing“ umgesetzt und die beiden Hauptpläne „Städte sammeln“ für College-Studenten und „Rückkehr“ weiterhin gefördert werden sollen „Gans“ für junge Talente wird die Personal- und Sozialversicherungsabteilung der Stadt Zhenjiang in der zweiten Jahreshälfte im Einklang mit den Anforderungen der Entwicklung neuer Produktivkräfte auf der Grundlage lokaler Bedingungen verschiedene Aktivitäten zur Talentrekrutierung an Universitäten innerhalb und außerhalb durchführen In der Provinz, wie der Qinghai-Universität, der Heilongjiang-Universität, der Hefei-Universität für Technologie, der Jiangsu-Universität und Universitäten in Städten und Städten sind das ganze Jahr über Aktionen, Campus-Rekrutierungen, Unternehmenspräsentationen und Foren geplant 40.000 College-Studenten mit einem Hochschulabschluss oder höher zusammenbringen, damit sie für die Entwicklung in die Stadt kommen, um eine „Win-Win-Situation“ zwischen einer hochwertigen Beschäftigung von College-Studenten und einer hochwertigen Entwicklung der lokalen Industrie zu erreichen.
Quelle: China Engineering Network
