Kunjungi pasar malam untuk mencari pekerjaan! “Pasar Malam Bakat” di Zhenjiang sedang booming
2024-08-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
“Perusahaan menyediakan bus antar-jemput, makanan dan akomodasi”, “kami menyediakan enam asuransi dan satu dana” dan “mekanisme promosi yang sempurna”... Pada malam hari tanggal 10 Agustus, di Wanda Plaza di Kota Zhenjiang, perusahaan mendirikan jalan kios untuk mengiklankan posisinya dan dengan antusias menawarkan Ranting Zaitun kepada pencari kerja, pencari kerja "pergi ke pasar malam" untuk mencari pekerjaan, dan dalam suasana berbelanja yang santai, mereka mencapai niat kerja awal.
Menurut laporan, malam itu, ada banyak sorotan di Pasar Malam Bakat Musim Panas Zhenjiang 2024 dan Pameran Perekrutan Khusus Perusahaan Teknologi Tinggi bertajuk "Karier Memimpin Masa Depan dan Membangun Impian Kaum Muda". Banyak perusahaan berkualitas tinggi merekrut talenta di tempat, termasuk 20 perusahaan berkualitas tinggi seperti East China Electric Power, Jibel Pharmaceutical, Zhengmao Group, dan Lianbo Precision Technology, termasuk banyak perusahaan milik negara, perusahaan tercatat, dan perusahaan yang bergerak di bidang obat-obatan. penelitian dan pengembangan, manufaktur peralatan mekanik dan listrik, presisi Perusahaan teknologi tinggi yang diwakili oleh optik. 20 unit telah menciptakan berbagai posisi berkualitas tinggi, termasuk 336 persyaratan pekerjaan untuk insinyur perangkat keras, insinyur proses R&D, juru gambar, peneliti formulasi, pemrogram sistem kontrol PLC, teknisi peralatan, pemasaran, dll., termasuk 63 posisi dengan gelar master ke atas. Untuk menemukan talenta yang mereka sukai, perusahaan teknologi tinggi menawarkan gaji tinggi dan memberikan "harga" yang memadai, terutama untuk talenta yang kekurangan pasokan dan talenta tingkat tinggi. Gaji bulanan untuk posisi tersebut umumnya lebih dari 10.000 yuan, dan gaji bulanan maksimum mencapai 20.000 yuan. Jiangsu Yunshen Semiconductor Equipment Co., Ltd. sedang merekrut untuk posisi insinyur R&D. Gaji tahunan adalah 360.000 yuan untuk dokter dan 250.000 yuan untuk gelar master. Banyak unit yang memberikan berbagai subsidi seperti pendanaan penelitian ilmiah dan tunjangan penyelesaian, dan mereka penuh keikhlasan dalam merekrut talenta. Bagi kaum muda, perusahaan teknologi tinggi biasanya memiliki prospek pengembangan karier dan paket gaji yang lebih baik, sehingga menjadikannya lebih menarik. "Banyak pencari kerja datang ke stan kami untuk berkonsultasi, dan kami telah menerima lebih dari selusin resume." Seorang manajer SDM perusahaan mengatakan bahwa ini bertepatan dengan cuaca panas. Dibandingkan dengan pameran kerja tradisional, model "pasar malam bakat" ini lebih menarik Jarak antara pemberi kerja dan pencari kerja diperpendek, lingkungan komunikasi lebih mudah, dan komunikasi lebih efisien. "Kami telah melakukan 'pemesanan' dengan beberapa calon mahasiswa senior, dan kami menyambut mereka untuk bergabung dengan kami setelah lulus."
Di tempat kejadian, dua gadis sedang minum teh susu dan mengamati poster rekrutmen perusahaan dengan cermat. Meskipun kami tidak mengambil jurusan yang sama, kami memilih untuk kembali ke kampung halaman untuk pengembangan setelah lulus. Akhir-akhir ini kami sibuk mencari pekerjaan. Awalnya kami datang ke sini untuk berbelanja dan makan, tapi saya tidak menyangka akan bertemu pasar malam bakat. Ada 3 Posisi di perusahaan ini sangat cocok, perusahaannya sangat kuat, tunjangannya bagus, dan gajinya lebih dari 8.000 yuan, jadi saya ingin memberikannya a mencoba."
Pada acara tersebut, anggota partai dan sukarelawan dari Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Zhenjiang membagikan brosur kebijakan kepada pencari kerja, menjelaskan kebijakan bakat seperti tunjangan hidup, subsidi sewa, dan subsidi pembelian rumah untuk mahasiswa secara tatap muka, dan membahas topik-topik hangat seperti kondisi kenikmatan kebijakan dan prosedur aplikasi yang menjadi perhatian mahasiswa. Pertanyaan dijawab dengan sabar dan hati-hati.
Dilaporkan bahwa untuk melaksanakan "Aksi Khusus untuk Perekrutan Ratusan Hari dan Puluhan Juta" dan Aksi Bakat "Zhenxing", dan terus mempromosikan dua rencana besar yaitu "Kota Berkumpul" untuk Mahasiswa dan "Kembali Goose" for Young Talents, pada paruh kedua tahun ini, Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Zhenjiang akan Sejalan dengan kebutuhan pengembangan tenaga produktif baru berdasarkan kondisi lokal, berbagai kegiatan perekrutan talenta diadakan di universitas-universitas di dalam dan di luar provinsi, seperti Universitas Qinghai, Universitas Heilongjiang, Universitas Teknologi Hefei, Universitas Jiangsu, dan universitas di kota-kota, dan promosi kota, rekrutmen kampus, presentasi perusahaan, dan forum dilakukan menyatukan 40.000 mahasiswa dengan gelar sarjana atau lebih tinggi untuk datang ke kota untuk pembangunan, mencapai "win-win" antara pekerjaan berkualitas tinggi bagi mahasiswa dan pengembangan industri lokal berkualitas tinggi.
Sumber: Jaringan Teknik China
