Vieraile yömarkkinoilla löytääksesi työtä! Zhenjiangin "Talent Night Market" kukoistaa
2024-08-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
"Yritys tarjoaa bussikuljetusta, ruokaa ja majoitusta", "tarjoamme kuusi vakuutusta ja yhden rahaston" ja "täydellisen myynninedistämismekanismin"... Elokuun 10. päivän iltana Wanda Plazassa Zhenjiangin kaupungissa yritys perusti kadun. kioski mainostaa paikkojaan ja innostuneesti tarjottu työnhakijoille Olive Branch, työnhakijat "menevät yömarkkinoille" etsimään työtä, ja ostosten rennossa ilmapiirissä saavuttavat alustavat työllistymisaikeet.
Raporttien mukaan sinä iltana oli monia kohokohtia vuoden 2024 Zhenjiang Summer Talent Night Marketissa ja High-tech Enterprise Special Recruitment Fair -messuilla, joiden otsikkona oli "Ura, joka johtaa tulevaisuutta ja rakentaa nuorten unelmia". Monet korkealaatuiset yritykset rekrytoivat kykyjä paikan päällä, mukaan lukien 20 korkealaatuista yritystä, kuten East China Electric Power, Jibel Pharmaceutical, Zhengmao Group ja Lianbo Precision Technology, mukaan lukien monet valtionyhtiöt, pörssiyhtiöt ja lääkealan yritykset. tutkimus ja kehitys, mekaanisten ja sähkölaitteiden valmistus, tarkkuus Korkean teknologian yritys, jota edustaa optiikka. 20 yksikköä on luonut useita korkealaatuisia työpaikkoja, mukaan lukien 336 työvaatimusta laitteisto-insinööreille, T&K-prosessiinsinööreille, piirtäjille, formulaatiotutkijoille, PLC-ohjausjärjestelmien ohjelmoijille, laiteteknikoille, markkinointiin jne., mukaan lukien 63 ylempää maisterin tutkintoa. Löytääkseen haluamiaan kykyjä korkean teknologian yritykset tarjoavat korkeita palkkoja ja riittävät "hinnat", erityisesti pulasta oleville kyvyille ja korkean tason kyvyille. Tehtävän kuukausipalkka on yleensä yli 10 000 yuania enimmäiskuukausipalkka on 20 000 yuania Jiangsu Yunshen Semiconductor Equipment Co., Ltd. palkkaa T&K-insinöörejä. Vuosipalkka on 360 000 yuania lääkärin ja 250 000 yuania maisterin tutkinnosta. Monet yksiköt tarjoavat erilaisia tukia, kuten tieteellistä tutkimusrahoitusta ja asettumisavustusta, ja ne ovat täynnä vilpittömyyttä kykyjen rekrytoinnissa. Nuorten kannalta korkean teknologian yrityksillä on yleensä paremmat urakehitysmahdollisuudet ja palkkapaketit, mikä tekee niistä houkuttelevampia. "Monet työnhakijat tulivat osastollemme neuvomaan, ja olemme saaneet yli tusina ansioluetteloa." Yrityshenkilöstöpäällikkö sanoi, että se osui samaan aikaan kuuman sään kanssa Työnantajien ja työnhakijoiden välinen etäisyys on lyhentynyt, viestintäympäristö on helpottunut ja kommunikointi tehostunut "Olemme jo tehneet "tilauksia" useiden tulevien vanhempien opiskelijoiden kanssa, ja toivotamme heidät tervetulleiksi valmistumisen jälkeen.
Paikalla kaksi tyttöä joi maitoteetä ja tarkkaili tarkasti yrityksen rekrytointijulisteita. "Olemme opiskelutovereita. Vaikka emme opiskele samaa alaa, olemme päättäneet palata kotikaupunkiimme kehittymään valmistumisen jälkeen. Olemme viime aikoina etsineet töitä. Tulimme alun perin tänne ostoksille ja syömään, mutta minä ei odottanut kohtaavansa lahjakkuuksien yömarkkinoita. Siellä oli 3 Asema tässä yrityksessä on erittäin sopiva, yritys on myös erittäin vahva, edut ovat hyvät ja palkka on yli 8000 yuania, joten haluan antaa sen. kokeilu.”
Tapahtumassa puolueen jäsenet ja vapaaehtoiset Zhenjiang Municipal Human Resources and Social Security Bureausta jakoivat työnhakijoille politiikkaesitteitä, selittivät kasvokkain lahjakkuuksien politiikkaa, kuten toimeentulotukia, vuokratukia ja asunnon ostotukia korkeakouluopiskelijoille. keskusteltiin kuumista aiheista, kuten politiikan nautinnon ehdoista ja hakumenettelyistä, joista korkeakouluopiskelijat ovat huolissaan. Kysymyksiin vastattiin kärsivällisesti ja huolellisesti.
On raportoitu, että "erityistoimen satojen päivien ja kymmenien miljoonien rekrytointia" ja Talent "Zhenxing" -toimintaa varten ja jatkaakseen kahden suuren suunnitelman "kokoontumiskaupunkien" ja "paluun" edistämistä. Hanhi" nuorille kyvyille, vuoden toisella puoliskolla Zhenjiangin kunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvaosasto. Uusien, paikallisiin olosuhteisiin perustuvien tuotantovoimien kehittämistarpeiden mukaisesti yliopistoissa järjestetään erilaisia lahjakkuuksien rekrytointia sisä- ja ulkopuolella. provinssissa, kuten Qinghain yliopistossa, Heilongjiangin yliopistossa, Hefein teknillisessä yliopistossa, Jiangsun yliopistossa ja kaupunkien ylennyksiä, kampusrekrytointia, yritysesittelyjä ja foorumeita järjestetään ympäri vuoden kokoaa yhteen 40 000 korkeakoulututkinnon suorittanutta korkeakouluopiskelijaa tullakseen kaupunkiin kehittymään, jolloin saavutetaan "win-win" korkeakouluopiskelijoiden korkealaatuisen työllisyyden ja paikallisen teollisuuden laadukkaan kehittämisen välillä.
Lähde: China Engineering Network
