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En la noche del 5 de agosto, Chaowei Power Group Co., Ltd. emitió un comunicado diciendo que en vista del hecho de que Wang Mingyu, gerente general de Henan Chaoli New Energy Co., Ltd., hizo comentarios inapropiados y tuvo una mala actitud. en el manejo de los conflictos laborales de los empleados, que causaron un impacto social negativo, lamentamos profundamente esto. Después de la investigación y la decisión de la empresa, Wang Mingyu fue destituido del puesto de director general de Henan Chaoli New Energy Co., Ltd.

• ¿Qué está pasando?

¡Recientemente, Wang, director general de Xinxiang Chaoli New Energy Company, una subsidiaria de Chaowei Group, se volvió completamente popular! El empleado pidió el salario durante el período de prueba, lo que en realidad lo enfureció. Al final, Wang pronunció palabras arrogantes y gritó: Gastaré 1 millón para arruinar su reputación. Dijo sin rodeos que el sistema de la empresa es mayor que la ley. ¡Así que puedes demandar!

Se entiende que la Sra. Li, la persona que dio la noticia, se unió a Chaoli New Energy Company el 24 de abril de este año como diseñadora de comercio electrónico. Sin embargo, después de incorporarse a la empresa, ésta nunca firmó un contrato laboral con ella. En la captura de pantalla de WeChat proporcionada por la Sra. Li, podemos ver que los beneficios de la compañía incluyen un subsidio de comida de 10 yuanes por día, seis seguros (cinco seguros + seguro médico para enfermedades críticas), fondo de previsión de vivienda, fines de semana, vacaciones anuales y feriados legales. , etc. La seguridad social se pagará dentro de 1 a 3 meses de empleo. En cuanto al salario de la Sra. Li, el personal de la empresa sólo acordó verbalmente un salario mensual de 5.000 yuanes en una llamada telefónica de WeChat.

La Sra. Li dijo que el 24 de mayo, la empresa le pagó un salario total de 1.196,36 yuanes correspondiente al mes de abril. El 13 de junio, el colega de la empresa a cargo de recursos humanos se acercó a ella de repente y le habló de su despido.

El 14 de junio, el personal de la empresa se acercó una vez más a la Sra. Li para hablar sobre su despido. Durante la conversación, el director general de la empresa, Wang Moumou, entró en la oficina. "En ese momento, todavía estaba discutiendo el despido con RR.HH., incluido el tema de la compensación. Mientras conversábamos, él entró de repente. Le dije que ahora estábamos discutiendo el tema del despido y la compensación, y él dijo directamente: 'Nosotros No te compensaré por el despido, pero estás en libertad condicional. Puedo renunciar si quiero". La Sra. Li dijo que presionó el botón de grabar en ese momento. Wang Moumou publicó de inmediato: "Cualquiera que no sea bueno con la empresa, gastaré 1 millón para arruinar su reputación". "Me notificaron que despidiera al empleado (ven a hablar conmigo), comencé a cobrar, cobro 100 yuanes". un minuto, en mi oficina." Espere comentarios. El mismo día, ambas partes se separaron descontentas.

"Después de eso, llamé a la Brigada de Inspección Laboral y al 12345 para quejarme e informar, y recibí mi salario en julio". La Sra. Li dijo que la empresa todavía le debe la seguridad social y la indemnización por despido que no le han pagado.

Por lo tanto, la Sra. Li se quejó en línea llorando bajo su nombre real: No es que el jefe de la empresa sea demasiado arrogante e intimide a los demás y tome la iniciativa de despedirme, ¡no buscaré problemas ni los denunciaré en línea!

Cuando firmé el contrato por primera vez, el contrato decía que tenía dos fines de semana. Tan pronto como comencé a trabajar, una colega solicitó la baja por maternidad y los dos fines de semana se convirtieron en vacaciones individuales. Sin mencionar que dos meses después de que me uní a la empresa. , Me acerqué al gerente Wang para hablar sobre la seguridad social. Según las normas legales, los empleados deben pagar contribuciones a la seguridad social después de un mes de empleo.

Pero lo que la gente nunca esperó fue que la petición razonable y legal de la Sra. Li encendió la ira del jefe y le gritó: No me hables de la ley, sólo quiero que la ley me castigue. ¡Tengo que ceder ante las reglas y regulaciones de mi empresa!

El gerente Wang incluso le dijo a la Sra. Li: Simplemente vete. Preferiría gastar 1 millón de yuanes para arruinar tu reputación que pagarte un salario de 3.000 yuanes. Fue en esta situación de impotencia que la Sra. Li decidió llamar a la policía, buscar ayuda de varias fuentes y denunciar con su nombre real.

Una vez que este incidente fue expuesto, rápidamente generó acaloradas discusiones entre los internautas.

Algunos internautas dijeron que es genial que Chaowei tenga un gerente general así y que ya no le comprarán nada a Chaowei.

¡Algunos internautas sugirieron que el Sr. Wang debía verificar su identidad y antecedentes sociales! ¿Comprueba qué pasó con la masacre de Shenzhen?

Algunos internautas creen que Chaowei no solo debería despedir al director general, sino también despedir a esta persona sin ley. Sólo deduciendo salarios y compensaciones se puede eliminar esta crisis. La pérdida ante Chaowei fue demasiado grande.

Sorprendentemente, según información pública, Henan Xinxiang Chaoli New Energy Co., Ltd. se estableció en enero de 2015. Chaowei Power Group Co., Ltd. posee el 65% de las acciones y la parte registradora Wang Moumou (Gerente Wang) posee el 30,91. % de las acciones. Entre ellas, Chaowei Power Supply Group Co., Ltd. es una empresa que cotiza en Hong Kong y fue seleccionada en la lista de pequeñas y medianas empresas "especializadas, especializadas, especiales y nuevas" en la provincia de Zhejiang en 2021.

En otras palabras, resulta que el Gerente Wang es el representante legal y accionista de la empresa, y algunos internautas descubrieron que también es una conocida celebridad local de Internet. Se puede ver que efectivamente es rico y está lleno de energía, y es un "personaje" que puede "llamar al viento y a la lluvia".

En la actualidad, la Sra. Li dijo en su informe de nombre real: Con la ayuda de varios departamentos, ahora coordinó con la empresa, recibió su propio salario y solicitó arbitraje laboral para compensación por despido y seguridad social, y está esperando los resultados.

Hay que decir que sólo la bondad puede llevar las cosas, ¡y los desastres a menudo salen de la boca! El dueño de un negocio tiene un corazón tan inflado y habla con tanta libertad. Por un lado, muestra que es emocionalmente inestable. Por otro lado, muestra que es su subconsciente. ¿Tan arrogante y sin ley?

¡Anímate por la Sra. Li! ¡Ante el grave trato injusto, esperamos que más "guerreros" como la Sra. Li se presenten para hacer que las personas "sin ley" restrinjan su comportamiento y defiendan la equidad, la justicia y la dignidad de la ley!

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