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Dans la soirée du 5 août, Chaowei Power Group Co., Ltd. a publié une déclaration disant que, compte tenu du fait que Wang Mingyu, directeur général de Henan Chaoli New Energy Co., Ltd., avait fait des remarques inappropriées et avait eu une mauvaise attitude Dans la gestion des conflits de travail entre employés, qui ont eu un impact social négatif, nous en sommes profondément préoccupés. Après les recherches et la décision de l'entreprise, Wang Mingyu a été démis de ses fonctions de directeur général de Henan Chaoli New Energy Co., Ltd.

• Que se passe-t-il?

Récemment, Wang, le directeur général de Xinxiang Chaoli New Energy Company, une filiale du groupe Chaowei, est devenu complètement populaire ! L'employé a demandé un salaire pour la période d'essai, ce qui l'a rendu furieux. À la fin, Wang a prononcé des mots arrogants et a crié : Je vais dépenser 1 million pour ruiner votre réputation. Il a carrément dit que le système de l'entreprise est supérieur à la loi, alors vous. peut poursuivre!

Il est entendu que Mme Li, la personne qui a annoncé la nouvelle, a rejoint Chaoli New Energy Company le 24 avril de cette année en tant que conceptrice de commerce électronique. Cependant, après avoir rejoint l’entreprise, celle-ci n’a jamais signé de contrat de travail avec elle. D'après la capture d'écran WeChat fournie par Mme Li, nous pouvons voir que les avantages de l'entreprise comprennent une subvention pour les repas de 10 yuans/jour, six assurances (cinq assurances + assurance maladie grave), un fonds de prévoyance logement, les week-ends, les congés annuels et les jours fériés. , etc. La sécurité sociale sera versée dans les 1 à 3 mois suivant l'emploi. Quant au salaire de Mme Li, le personnel de l'entreprise n'a accepté que verbalement un salaire mensuel de 5 000 yuans lors d'un appel téléphonique sur WeChat.

Mme Li a déclaré que le 24 mai, l'entreprise lui avait versé un salaire total de 1 196,36 yuans pour le mois d'avril. Le 13 juin, la collègue en charge des ressources humaines de l'entreprise est soudainement venue la voir et lui a parlé de son licenciement.

Le 14 juin, le personnel de l'entreprise a de nouveau approché Mme Li pour discuter de son licenciement. Au cours de la conversation, le directeur général de l'entreprise, Wang Moumou, est entré dans le bureau. « À cette époque, je discutais encore du licenciement avec les RH, y compris de la question de l'indemnisation. Pendant que nous discutions, il est soudainement entré. J'ai dit que nous discutions maintenant de la question du licenciement et de l'indemnisation, et il a directement dit : « Nous ne vous indemnisera pas pour votre licenciement, mais vous êtes en probation. Je peux démissionner si je le souhaite. » Mme Li a dit qu'elle avait appuyé sur le bouton d'enregistrement à ce moment-là. Wang Moumou a immédiatement publié : « Quiconque n'est pas bon envers l'entreprise, je dépenserai 1 million pour ruiner sa réputation. » « On m'a demandé de licencier l'employé (venez me parler), j'ai commencé à facturer, je facture 100 yuans. une minute, dans mon bureau." Attendez les commentaires. Le même jour, les deux parties se séparent malheureuses.

« Après cela, j'ai appelé la Brigade d'inspection du travail et le 12345 pour me plaindre et faire rapport, et j'ai reçu mon salaire en juillet. Mme Li a dit que l'entreprise lui devait toujours des indemnités de sécurité sociale et de licenciement.

Par conséquent, Mme Li s'est plainte en larmes en ligne sous son vrai nom : Ce n'est pas que le patron de l'entreprise est trop arrogant et intimide les autres et prend l'initiative de me licencier, je ne chercherai pas d'ennuis et ne le signalerai pas en ligne !

Lorsque j'ai signé le contrat pour la première fois, le contrat stipulait que j'avais deux week-ends. Dès que j'ai commencé à travailler, une collègue a demandé un congé de maternité, et les deux week-ends se sont transformés en vacances uniques. Sans oublier, deux mois après mon arrivée dans l'entreprise. , j'ai contacté le directeur Wang pour discuter de la sécurité sociale , selon la réglementation légale, les employés doivent payer des cotisations de sécurité sociale après un mois d'emploi.

Mais ce à quoi les gens ne s'attendaient pas, c'est que la demande raisonnable et légale de Mme Li a déclenché la colère du patron et a crié à Mme Li : Ne me parlez pas de la loi, je veux juste que la loi me punisse. je dois céder le pas aux règles et réglementations de mon entreprise !

Le directeur Wang a même dit à Mme Li : Partez, je préfère dépenser 1 million de yuans pour ruiner votre réputation plutôt que de vous payer un salaire de 3 000 yuans. C'est dans cette situation d'impuissance que Mme Li a choisi d'appeler la police, de demander de l'aide à diverses sources et de se présenter sous son vrai nom.

Une fois cet incident révélé, il a rapidement suscité de vives discussions parmi les internautes.

Certains internautes ont dit que c'était formidable que Chaowei ait un tel directeur général et qu'ils n'achèteront plus rien à Chaowei.

Certains internautes ont suggéré que M. Wang doit vérifier son identité et son origine sociale ! Vérifiez ce qui est arrivé au massacre de Shenzhen ?

Certains internautes estiment que Chaowei devrait non seulement licencier le directeur général, mais également licencier cette personne sans foi ni loi. Ce n'est qu'en déduisant les salaires et les indemnités que cette crise pourra être éliminée. La perte contre Chaowei était trop grande.

Étonnamment, selon des informations publiques, Henan Xinxiang Chaoli New Energy Co., Ltd. a été créée en janvier 2015. Chaowei Power Group Co., Ltd. détient 65 % des actions et la société d'enregistrement Wang Moumou (directeur Wang) en détient 30,91. % des actions %. Parmi eux, Chaowei Power Supply Group Co., Ltd. est une société cotée à Hong Kong et a été sélectionnée dans la liste des petites et moyennes entreprises « spécialisées, spécialisées, spéciales et nouvelles » de la province du Zhejiang en 2021.

En d'autres termes, il s'avère que le directeur Wang est le représentant légal et l'actionnaire de la société, et certains internautes ont découvert qu'il est également une célébrité Internet locale bien connue. On voit qu'il est effectivement riche et plein d'énergie, et c'est un « personnage » qui peut « appeler le vent et la pluie ».

À l'heure actuelle, Mme Li a déclaré dans son rapport en nom réel : Avec l'aide de plusieurs départements, elle s'est désormais coordonnée avec l'entreprise, a reçu son propre salaire et a demandé un arbitrage du travail pour l'indemnisation du licenciement et la sécurité sociale, et attend les résultats.

Il faut dire que seule la bienveillance peut emporter les choses, et les désastres viennent souvent de la bouche ! Un propriétaire d'entreprise a un cœur tellement gonflé et parle si librement. D'une part, cela montre qu'il est émotionnellement instable. D'autre part, cela montre que c'est son subconscient. si arrogant et sans foi ni loi ?

Bravo à Mme Li ! Face à un traitement injuste et grave, nous espérons que davantage de « guerriers » comme Mme Li se lèveront, obligeront les personnes « sans loi » à restreindre leur comportement et à défendre l'équité, la justice et la dignité de la loi !

Que penses-tu de cela?