uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Elokuun 5. päivän iltana Chaowei Power Group Co., Ltd. antoi lausunnon, jonka mukaan Henan Chaoli New Energy Co., Ltd.:n toimitusjohtaja Wang Mingyu esitti sopimattomia huomautuksia ja oli huonolla asenteella. Olemme syvästi huolissamme työntekijöiden työriitojen käsittelyssä, jotka aiheuttivat kielteisiä sosiaalisia vaikutuksia. Yrityksen tutkimuksen ja päätöksen jälkeen Wang Mingyu erotettiin Henan Chaoli New Energy Co., Ltd:n toimitusjohtajan tehtävästä.

• Mitä tapahtuu?

Äskettäin Chaowei Groupin tytäryhtiön Xinxiang Chaoli New Energy Companyn pääjohtaja Wangista tuli täysin suosittu! Työntekijä pyysi koeajan palkkaa, mikä sai hänet raivostumaan. Lopulta Wang lausui ylimielisiä sanoja ja huusi: Minä kulutan miljoonan pilatakseni maineesi Hän sanoi suoraan, että yrityksen järjestelmä on lakia suurempi voi haastaa oikeuteen!

On selvää, että rouva Li, uutisen kertonut henkilö, liittyi Chaoli New Energy Companyyn 24. huhtikuuta tänä vuonna sähköisen kaupankäynnin suunnittelijaksi. Yritykseen liittymisen jälkeen yritys ei kuitenkaan koskaan allekirjoittanut työsopimusta hänen kanssaan. Rouva Li:n toimittamasta WeChat-kuvakaappauksesta voimme nähdä, että yrityksen etuihin kuuluu 10 yuania/päivä ateriatuki, kuusi vakuutusta (viisi vakuutusta + kriittisten sairauksien sairausvakuutus), asumisrahasto, viikonloput, vuosilomat, lakisääteiset lomat , jne. Sosiaaliturva maksetaan 1-3 kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Mitä tulee rouva Lin palkkaan, yrityksen henkilökunta sopi vain suullisesti 5 000 yuanin kuukausipalkasta WeChat-puhelussa.

Rouva Li sanoi, että yritys maksoi hänelle 24. toukokuuta huhtikuulta yhteensä 1 196,36 juania. 13. kesäkuuta yrityksen henkilöstöstä vastaava kollega tuli yhtäkkiä hänen luokseen ja puhui hänen irtisanomisestaan.

Kesäkuun 14. päivänä yhtiön henkilökunta otti jälleen yhteyttä rouva Li:iin keskustellakseen hänen irtisanomisestaan ​​Keskustelun aikana yhtiön toimitusjohtaja Wang Moumou astui toimistoon. "Silloin keskustelin vielä irtisanomisesta HR:n kanssa, myös korvauskysymyksestä. Keskustellessamme hän tuli yhtäkkiä sisään. Sanoin, että keskustelemme nyt irtisanomisesta ja korvauksista, ja hän sanoi suoraan: "Me ei korvaa sinua irtisanomisesta, mutta olet koeajalla, voin erota, jos haluan." Li sanoi, että hän painoi äänityspainiketta. Wang Moumou julkaisi heti: "Jokainen, joka ei ole hyvä yritykselle, aion käyttää 1 miljoonan pilata hänen maineensa "Minulle ilmoitettiin erota työntekijä (tule puhumaan minulle), aloin latauksen, veloitan 100 yuania." hetki toimistossani." Odota kommentteja. Samana päivänä molemmat osapuolet erosivat tyytymättöminä.

"Soitin sen jälkeen työtarkastusprikaatiin ja 12345:een valittaakseni ja raportoidakseni, ja sain palkkani heinäkuussa. Li sanoi, että yritys on edelleen velkaa hänelle maksamattomia sosiaaliturva- ja irtisanomiskorvauksia."

Siksi rouva Li valitti kyyneleissä verkossa oikealla nimellä: Kyse ei ole siitä, että yrityksen pomo on liian ylimielinen ja kiusaa muita ja tekee aloitteen minun erottamiseksi, en etsi ongelmia ja ilmoita siitä verkossa!

Kun allekirjoitin sopimuksen, sopimuksessa oli sanottu, että minulla oli kaksi viikonloppua Heti kun aloin töissä, kollega pyysi äitiyslomaa, ja ne kaksi viikkoa muuttuivat yhdestä lomasta puhumattakaan , Otin yhteyttä Manager Wangiin keskustellakseen sosiaaliturvasta , lakien mukaan työntekijöiden on maksettava sosiaaliturvamaksuja kuukauden työsuhteen jälkeen.

Mutta mitä ihmiset eivät koskaan odottaneet, oli, että rouva Li:n kohtuullinen ja laillinen pyyntö sytytti pomon vihan ja huusi neiti Lille: Älä puhu minulle laista, haluan vain, että laki rankaisee minua minun on väistettävä yritykseni sääntöjä ja määräyksiä!

Johtaja Wang jopa sanoi rouva Lille: Lähde vain, käytän mieluummin 1 miljoonan yuanin pilatakseni maineesi kuin maksan sinulle 3000 yuania. Juuri tässä avuttomassa tilanteessa Li päätti soittaa poliisille, hakea apua eri lähteistä ja raportoida oikealla nimellä.

Kun tämä tapaus paljastui, se herätti nopeasti kiivaita keskusteluja nettilaisten keskuudessa.

Jotkut nettimiehet sanoivat, että on hienoa, että Chaoweilla on tällainen pääjohtaja, eivätkä he enää osta Chaoweista mitään.

Jotkut nettimiehet ehdottivat, että Wangin on tarkistettava henkilöllisyytensä ja sosiaalinen taustansa! Tarkista mitä tapahtui Shenzhenin joukkomurhalle?

Jotkut nettikäyttäjät uskovat, että Chaowein ei pitäisi vain irtisanoa pääjohtajaa, vaan myös erottaa tämä laiton henkilö. Tämä kriisi voidaan poistaa vain vähentämällä palkat ja korvaukset. Tappio Chaoweille oli liian suuri.

Yllättäen julkisen tiedon mukaan Henan Xinxiang Chaoli New Energy Co., Ltd. perustettiin tammikuussa 2015. Chaowei Power Group Co., Ltd. omistaa 65 % osakkeista ja äänittävä osapuoli Wang Moumou (Manager Wang) 30,91 % osakkeista. Niiden joukossa Chaowei Power Supply Group Co., Ltd. on Hongkongin pörssiyhtiö, ja se valittiin "Erikoistuneiden, erikoistuneiden, erityisten ja uusien" pienten ja keskisuurten yritysten luetteloon Zhejiangin maakunnassa vuonna 2021.

Toisin sanoen käy ilmi, että Manager Wang on yrityksen laillinen edustaja ja osakkeenomistaja, ja jotkut nettimiehet huomasivat, että hän on myös tunnettu paikallinen Internet-julkkis. Voidaan nähdä, että hän on todellakin rikas ja täynnä energiaa, ja hän on "hahmo", joka osaa "kutsua tuulta ja sadetta".

Tällä hetkellä Li sanoi oikeita nimiä koskevassa raportissaan: Hän on nyt useiden osastojen avulla koordinoinut yrityksen kanssa, saanut oman palkkansa ja hakenut irtisanomiskorvauksia ja sosiaaliturvaa koskevaa välimiesmenettelyä ja odottaa tulokset.

On sanottava, että vain ystävällisyys voi kantaa asioita, ja katastrofit tulevat usein suusta! Yrityksen omistajalla on niin paisunut sydän ja hän puhuu niin vapaasti. Toisaalta se osoittaa, että se on hänen alitajuntaan niin ylimielinen ja laiton?

Tsemppiä rouva Lille! Vakavan epäoikeudenmukaisen kohtelun edessä toivomme, että lisää "sotureita", kuten rouva Li, nousee seisomaan, saa "laittomat" ihmiset hillitsemään käyttäytymistään ja puolustamaan lain oikeudenmukaisuutta, oikeudenmukaisuutta ja arvokkuutta!

Mitä ajattelet tästä?