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Texto/Informe financiero diario Lu Mingxia

El 22 de julio, la disputa entre Zheng Hongda, subdirector del Instituto de Investigación de Valores Occidentales, y Shan Huiwei, analista jefe de la industria electrónica, en el grupo de trabajo inundó las redes sociales.

A juzgar por las capturas de pantalla, parece que hay miembros del personal en el grupo que le piden a Shan Huiwei que coordine las horas de trabajo con el IR de Shennan Circuit Company.

Pero Shan Huiwei respondió: "Espera un momento, te lo preguntaré más tarde durante la conferencia telefónica".

El personal de ventas del Western Securities Research Institute pidió a Shan Huiwei, analista jefe de Western Securities Electronics, que se pusiera en contacto con la empresa que cotiza en bolsa, pero Shan Huiwei dijo que se comunicaría con él más tarde durante la conferencia telefónica.

La disputa se intensificó dos minutos después, Zheng Hongda estaba en el grupo @shanhuiwei, preguntándose por qué no respondió a la solicitud de ventas a tiempo y dijo: "Ella (ventas) lo ha estado llamando desde el mediodía para hablar sobre este asunto. Pregunte. la empresa por el momento. ¿Es difícil?" Shan Huiwei respondió que no era lo suficientemente capaz para completar la tarea.

Posteriormente, las emociones entre las dos partes obviamente se "encendieron". Zheng Hongda dijo: "Eso es sólo para hacer espacio, por favor deje de ser el jefe de electrónica", mientras que Shan Huiwei respondió: "No quiero hacerlo por mucho tiempo". atrás."

Zheng Hongda dijo de inmediato: "Manpower se encargará de este asunto mañana". Shan Huiwei anunció la cancelación de todas las giras la próxima semana y dijo: "Voy a buscar un trabajo". Enfatizó: "Esto se debe a que el jefe quiere despedirme, no porque no quiera ir al trabajo". espectáculos itinerantes".

La charla terminó con el @propietario de Shan Huiwei. Expresó sus sentimientos por Western Securities y sus colegas a los profesores de ventas y asumió la responsabilidad personal. Actualmente, Western Securities está entendiendo la situación real y manejando el asunto.

Justo después de que el mundo exterior pensara que el conflicto entre los dos era irreconciliable, en la mañana del 23 de julio, los dos publicaron en WeChat que se habían "reconciliado".

No sabemos si la reconciliación se debió realmente a la presión de la opinión pública, pero la actuación de ambas partes en la disputa sí causó una amplia controversia. Algunas personas creen que el despido unilateral de empleados del grupo WeChat por parte de Zheng Hongda fue inapropiado; al mismo tiempo, la declaración directa de Shan Huiwei de que no aceptaría el road show y decidió unilateralmente no trabajar también fue contraria al profesionalismo.

Este incidente expuso problemas de comunicación y gestión dentro de Western Securities.

Estos incidentes suelen despertar la opinión pública y pueden atraer la atención de las autoridades reguladoras. Las palabras y acciones inapropiadas entre analistas pueden resultar en deducciones de puntos y otras consecuencias. Por lo tanto, cada instituto de investigación necesita fortalecer la gestión interna y estandarizar el comportamiento profesional de los analistas.

Vale la pena mencionar que, como empresa de valores establecida desde hace mucho tiempo, Western Securities ha "fracasado" repetidamente en cuestiones de cumplimiento y el personal del instituto de investigación ha cambiado con frecuencia. Este incidente puede exacerbar aún más el problema de la fuga de cerebros y imponer mayores exigencias a la gestión de cumplimiento de la empresa.

La disputa verbal entre el subdirector y el jefe de la industria fue originalmente un asunto trivial, pero detrás también reflejaba la profunda ansiedad de Western Securities. La tasa de rechazo y la tasa de fracaso de los proyectos de patrocinio de OPI de Western Securities han aumentado significativamente en los últimos dos años. La calidad del negocio de patrocinio de la compañía también ha sido cuestionada o castigada con frecuencia por los reguladores. después de otro.

Además, Western Securities pasará de ser un banco de inversión Clase B a ser un banco de inversión Clase C en 2023. Los datos muestran que los bancos de inversión de clase C son el peor tipo de bancos de inversión y su número sólo representa el 20% del total.