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문자/일일 재무 보고서 루밍샤

지난 7월 22일에는 작업반 내에서 정훙다(鄭紅da) 서부증권연구소 부국장과 산후이웨이 전자업계 수석애널리스트 사이의 다툼이 소셜미디어에 휩싸였다.

스크린샷을 보면 그룹 내 직원들이 Shan Huiwei에게 Shennan Circuit Company의 IR과 근무 시간 조정을 요청하는 것으로 보입니다.

그러나 산후이웨이는 "잠깐만요. 나중에 전화통화하면서 물어보겠습니다"라고 답했다.

Western Securities Research Institute의 영업 직원은 Western Securities Electronics의 수석 분석가 Shan Huiwei에게 상장 회사에 연락해달라고 요청했지만 Shan Huiwei는 전화 회의에서 나중에 연락하겠다고 말했습니다.

논란은 2분 뒤 확대됐다. 그룹 @shanhuiwei에 있던 정홍다는 왜 판매 요청에 제때 응답하지 않았느냐고 묻자 "(판매가) 이 문제에 대해 이야기하려고 정오부터 전화를 해왔다. 어렵나요?" Shan Huiwei는 그 일을 완수할 만큼 능력이 없다고 대답했습니다.

이후 두 당사자 사이의 감정은 명백히 '불붙었다'. 정홍다는 "그건 공간을 마련하기 위한 것뿐이니 제발 전자 부문 책임자 역할을 그만 두라"고 했고, 산후이웨이는 "오래 하고 싶지 않다"고 답했다. 전에."

Zheng Hongda는 즉시 "인력이 이 문제를 내일 처리할 것입니다"라고 말했습니다. Shan Huiwei는 다음 주 모든 로드쇼를 취소한다고 발표하며 "일자리를 구하러 갈 것"이라고 말했다. 로드쇼."

채팅은 Shan Huiwei의 @owner와 함께 끝났습니다. 그는 Western Securities와 그의 동료들에 대한 감정을 영업 교사들에게 표현하고 개인적인 책임을 졌습니다. 현재 웨스턴증권은 실제 상황을 파악하고 조치를 취하고 있다.

외부 세계에서는 두 사람의 갈등이 화해 불가능하다고 판단한 직후인 7월 23일 오전 두 사람이 위챗에 '화해했다'는 글을 올렸다.

과연 여론의 압력에 의한 화해인지는 알 수 없으나, 분쟁에서 양측의 성과는 광범위한 논란을 불러일으켰다. 일부 사람들은 Zheng Hongda가 WeChat 그룹 직원을 일방적으로 해고한 것이 부적절하다고 생각하는 동시에 Shan Huiwei가 로드쇼를 수락하지 않고 일방적으로 일하지 않기로 결정했다는 직접적인 발언도 전문성에 어긋났습니다.

이번 사건으로 Western Securities 내부의 의사소통과 관리에 문제가 드러났습니다.

이러한 사건은 종종 여론을 불러일으키고 규제 당국의 관심을 끌 수도 있습니다. 분석가 간의 부적절한 언행으로 인해 감점 등의 결과가 발생할 수 있으므로 각 연구기관은 내부 관리를 강화하고 분석가의 전문적인 행동을 표준화해야 합니다.

Western Securities는 오랜 역사를 지닌 증권사로서 규정 준수 문제에서 반복적으로 '실패'했으며, 연구 기관의 직원도 자주 바뀌었다는 점은 언급할 가치가 있습니다. 이번 사건은 인재 유출 문제를 더욱 악화시키고 회사의 준법경영에 대한 요구를 더욱 높일 수 있습니다.

차장과 업계 수장 사이의 말다툼은 원래 사소한 문제였지만, 그 이면에는 서구증권의 깊은 불안이 반영되기도 했다. Western Securities의 IPO 후원 프로젝트의 거부율과 실패율은 지난 2년 동안 크게 증가했습니다. 회사의 후원 사업의 품질도 규제 당국으로부터 자주 의문을 제기하거나 처벌을 받는 문제가 발생했습니다. 또 다른.

또한, 웨스턴증권은 2023년에 클래스 B 투자은행에서 클래스 C 투자은행으로 등급이 하향 조정될 예정이다. 데이터에 따르면 C등급 투자은행은 최악의 투자은행 유형으로 그 수는 전체의 20%에 불과하다.