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Texto/Relatório Financeiro Diário Lu Mingxia

Em 22 de julho, a briga entre Zheng Hongda, vice-diretor do Western Securities Research Institute, e Shan Huiwei, analista-chefe da indústria eletrônica, no grupo de trabalho inundou as redes sociais.

A julgar pelas imagens, parece que há membros da equipe no grupo, pedindo a Shan Huiwei para coordenar o horário de trabalho com o RI da Shennan Circuit Company.

Mas Shan Huiwei respondeu: “Espere um momento, perguntarei a você mais tarde, durante a conferência por telefone”.

A equipe de vendas do Western Securities Research Institute pediu a Shan Huiwei, analista-chefe da Western Securities Electronics, que contatasse a empresa listada, mas Shan Huiwei disse que o contataria mais tarde durante a teleconferência.

A disputa aumentou dois minutos depois. Zheng Hongda estava no grupo @shanhuiwei, questionando por que ele não respondeu ao pedido de vendas a tempo, e disse: “Ela (vendas) está ligando para você desde o meio-dia para falar sobre esse assunto. a empresa para a época. É difícil?" ?" Shan Huiwei respondeu que não era capaz o suficiente para completar a tarefa.

Depois disso, as emoções entre as duas partes foram obviamente “acesas”. Zheng Hongda disse: “Isso é apenas para abrir espaço, por favor, pare de ser o chefe de eletrônica”, enquanto Shan Huiwei respondeu: “Não quero fazer isso por muito tempo. atrás."

Zheng Hongda disse imediatamente: “A Manpower cuidará deste assunto amanhã”. Shan Huiwei anunciou o cancelamento de todos os road shows na próxima semana e disse: “Vou encontrar um emprego”. Ele enfatizou: “Isso é porque o chefe quer me demitir, não porque eu não quero ir para o trabalho”. shows itinerantes."

O bate-papo terminou com o @proprietário de Shan Huiwei. Ele expressou seus sentimentos pela Western Securities e seus colegas aos professores de vendas e assumiu a responsabilidade pessoal. Atualmente, a Western Securities está entendendo a situação real e tratando do assunto.

Logo depois que o mundo exterior pensou que o conflito entre os dois era inconciliável, na manhã do dia 23 de julho, os dois postaram no WeChat que haviam “reconciliado”.

Não sabemos se a reconciliação se deveu verdadeiramente à pressão da opinião pública, mas o desempenho de ambas as partes na disputa causou controvérsia generalizada. Algumas pessoas acreditam que a demissão unilateral de funcionários do grupo WeChat por Zheng Hongda foi inadequada. Ao mesmo tempo, a declaração direta de Shan Huiwei de que não aceitaria o road show e decidiu unilateralmente não trabalhar também era contrária ao profissionalismo;

Este incidente expôs problemas de comunicação e gestão na Western Securities.

Tais incidentes tendem a despertar a opinião pública e podem atrair a atenção das autoridades reguladoras. Palavras e ações inadequadas entre analistas podem resultar em deduções de pontos e outras consequências. Portanto, cada instituto de pesquisa precisa fortalecer a gestão interna e padronizar o comportamento profissional dos analistas.

Vale ressaltar que, como uma empresa de valores mobiliários estabelecida há muito tempo, a Western Securities "falhou" repetidamente em questões de conformidade, e o pessoal do instituto de pesquisa mudou frequentemente. Este incidente pode agravar ainda mais o problema da fuga de cérebros e impor maiores exigências à gestão de conformidade da empresa.

A disputa verbal entre o vice-diretor e o chefe da indústria era originalmente um assunto trivial, mas por trás dela também refletia a profunda ansiedade da Western Securities. A taxa de rejeição e a taxa de fracasso dos projetos de patrocínio de IPO da Western Securities aumentaram significativamente nos últimos dois anos. A qualidade do negócio de patrocínio da empresa também tem sido frequentemente questionada ou punida pelos reguladores. depois de outro.

Além disso, a Western Securities será rebaixada de banco de investimento Classe B para banco de investimento Classe C em 2023. Os dados mostram que os bancos de investimento do tipo C são o pior tipo de bancos de investimento e o seu número representa apenas 20% do total.