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Text/Täglicher Finanzbericht Lu Mingxia

Am 22. Juli überschwemmte der Streit zwischen Zheng Hongda, stellvertretender Direktor des Western Securities Research Institute, und Shan Huiwei, dem Chefanalysten der Elektronikindustrie, in der Arbeitsgruppe die sozialen Medien.

Den Screenshots nach zu urteilen, scheint es, dass es in der Gruppe Mitarbeiter gibt, die Shan Huiwei bitten, die Arbeitszeiten mit dem IR der Shennan Circuit Company zu koordinieren.

Aber Shan Huiwei antwortete: „Warten Sie einen Moment, ich werde Sie später während der Telefonkonferenz fragen.“

Die Vertriebsmitarbeiter des Western Securities Research Institute baten Shan Huiwei, Chefanalyst von Western Securities Electronics, das börsennotierte Unternehmen zu kontaktieren, doch Shan Huiwei sagte, dass er ihn später während der Telefonkonferenz kontaktieren werde.

Der Streit eskalierte zwei Minuten später. Zheng Hongda war in der Gruppe @shanhuiwei und fragte, warum er nicht rechtzeitig auf die Verkaufsanfrage geantwortet habe, und sagte: „Sie (der Vertrieb) hat Sie seit Mittag angerufen, um über diese Angelegenheit zu sprechen. Fragen Sie.“ Ist das für das Unternehmen schwierig?

Danach waren die Emotionen zwischen den beiden Parteien offensichtlich „entfacht“. Zheng Hongda sagte: „Das ist nur, um Platz zu schaffen, bitte hören Sie auf, der Elektronikchef zu sein“, während Shan Huiwei antwortete: „Ich möchte das nicht für eine lange Zeit tun.“ vor."

Zheng Hongda sagte sofort: „Manpower wird sich morgen um diese Angelegenheit kümmern.“ Shan Huiwei kündigte die Absage aller Roadshows nächste Woche an und sagte: „Ich werde mir einen Job suchen.“ Er betonte: „Das liegt daran, dass der Chef mich entlassen will, nicht weil ich nicht dorthin gehen möchte.“ Roadshows.“

Der Chat endete mit Shan Huiweis @owner. Er drückte den Verkaufslehrern seine Gefühle für Western Securities und seine Kollegen aus und übernahm persönliche Verantwortung. Derzeit versteht Western Securities die tatsächliche Situation und kümmert sich um die Angelegenheit.

Kurz nachdem die Außenwelt dachte, der Konflikt zwischen den beiden sei unvereinbar, posteten die beiden am Morgen des 23. Juli auf WeChat, dass sie sich „versöhnt“ hätten.

Wir wissen nicht, ob die Versöhnung tatsächlich auf Druck der öffentlichen Meinung zurückzuführen war, aber das Verhalten beider Parteien im Streit löste weitreichende Kontroversen aus. Einige Leute glauben, dass die einseitige Entlassung von Mitarbeitern der WeChat-Gruppe durch Zheng Hongda unangemessen war. Gleichzeitig widersprach auch Shan Huiweis direkte Aussage, dass er die Roadshow nicht akzeptieren würde und sich einseitig entschied, nicht zu arbeiten.

Dieser Vorfall offenbarte Probleme in der Kommunikation und im Management innerhalb von Western Securities.

Solche Vorfälle erregen tendenziell die öffentliche Meinung und können die Aufmerksamkeit der Regulierungsbehörden auf sich ziehen. Unangemessene Worte und Taten unter Analysten können zu Punktabzügen und anderen Konsequenzen führen. Daher muss jedes Forschungsinstitut das interne Management stärken und das professionelle Verhalten der Analysten standardisieren.

Erwähnenswert ist, dass Western Securities als traditionsreiches Wertpapierhaus wiederholt in Compliance-Fragen „versagt“ hat und das Personal des Forschungsinstituts häufig gewechselt hat. Dieser Vorfall könnte das Problem der Abwanderung von Fachkräften weiter verschärfen und höhere Anforderungen an das Compliance-Management des Unternehmens stellen.

Der verbale Streit zwischen dem stellvertretenden Direktor und dem Branchenchef war ursprünglich eine triviale Angelegenheit, doch dahinter spiegelte sich auch die tiefe Besorgnis von Western Securities wider. Die Ablehnungs- und Scheiterquote der IPO-Sponsoring-Projekte von Western Securities ist in den letzten zwei Jahren erheblich gestiegen. Auch die Qualität des Sponsoring-Geschäfts des Unternehmens wurde von den Aufsichtsbehörden häufig in Frage gestellt oder bestraft Nacheinander.

Darüber hinaus wird Western Securities im Jahr 2023 von einer Investmentbank der Klasse B auf eine Investmentbank der Klasse C herabgestuft. Daten zeigen, dass Investmentbanken vom Typ C die schlechteste Art von Investmentbanken sind und ihre Zahl nur 20 % der Gesamtzahl ausmacht.