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Texte/Rapport financier quotidien Lu Mingxia

Le 22 juillet, la querelle entre Zheng Hongda, directeur adjoint du Western Securities Research Institute, et Shan Huiwei, analyste en chef de l'industrie électronique, au sein du groupe de travail, a inondé les médias sociaux.

À en juger par les captures d'écran, il semble qu'il y ait des membres du personnel dans le groupe qui demandent à Shan Huiwei de coordonner les heures de travail avec l'IR de Shennan Circuit Company.

Mais Shan Huiwei a répondu : « Attendez un instant, je vous le demanderai plus tard lors de la conférence téléphonique.

L'équipe commerciale du Western Securities Research Institute a demandé à Shan Huiwei, analyste en chef de Western Securities Electronics, de contacter la société cotée, mais Shan Huiwei a déclaré qu'il le contacterait plus tard lors de la conférence téléphonique.

Le différend s'est intensifié deux minutes plus tard. Zheng Hongda était dans le groupe @shanhuiwei, se demandant pourquoi il n'avait pas répondu à la demande de vente à temps, et a déclaré : « Elle (les ventes) vous appelle depuis midi pour parler de cette affaire. l'entreprise pour l'époque. Est-ce difficile ? » Shan Huiwei a répondu qu'il n'était pas assez capable pour accomplir la tâche.

Par la suite, les émotions entre les deux parties ont été visiblement « enflammées ». Zheng Hongda a déclaré : « C'est juste pour faire de la place, s'il vous plaît, arrêtez d'être le chef de l'électronique », tandis que Shan Huiwei a répondu : « Je ne veux pas faire ça pendant longtemps. il y a."

Zheng Hongda a immédiatement déclaré : « Manpower s'occupera de cette affaire demain. Shan Huiwei a annoncé l'annulation de tous les road shows la semaine prochaine et a déclaré : « Je vais trouver un emploi. » Il a souligné : « C'est parce que le patron veut me licencier, pas parce que je ne veux pas aller au bureau. spectacle de rue."

La conversation s'est terminée avec le @propriétaire de Shan Huiwei, qui a exprimé ses sentiments pour Western Securities et ses collègues aux professeurs de vente et a assumé sa responsabilité personnelle. Actuellement, Western Securities comprend la situation réelle et gère le problème.

Juste après que le monde extérieur ait pensé que le conflit entre les deux était irréconciliable, le matin du 23 juillet, les deux hommes ont posté sur WeChat qu'ils s'étaient « réconciliés ».

Nous ne savons pas si la réconciliation est réellement due à la pression de l’opinion publique, mais la performance des deux parties au conflit a suscité une large controverse. Certaines personnes pensent que le licenciement unilatéral des employés du groupe WeChat par Zheng Hongda était inapproprié ; en même temps, la déclaration directe de Shan Huiwei selon laquelle il n'accepterait pas le road show et avait décidé unilatéralement de ne pas travailler était également contraire au professionnalisme.

Cet incident a révélé des problèmes de communication et de gestion au sein de Western Securities.

De tels incidents ont tendance à éveiller l’opinion publique et peuvent attirer l’attention des autorités de régulation. Des paroles et des actes inappropriés entre analystes peuvent entraîner des déductions de points et d'autres conséquences. Par conséquent, chaque institut de recherche doit renforcer la gestion interne et normaliser le comportement professionnel des analystes.

Il convient de mentionner qu'en tant que société de valeurs mobilières établie de longue date, Western Securities a « échoué » à plusieurs reprises sur des questions de conformité et que le personnel de l'institut de recherche a changé fréquemment. Cet incident pourrait encore exacerber le problème de la fuite des cerveaux et imposer des exigences plus élevées en matière de gestion de la conformité de l'entreprise.

La dispute verbale entre le directeur adjoint et le chef de l'industrie était à l'origine une affaire insignifiante, mais derrière elle, elle reflétait également la profonde anxiété de Western Securities. Le taux de rejet et le taux d'échec des projets de parrainage d'introduction en bourse de Western Securities ont considérablement augmenté au cours des deux dernières années. La qualité des activités de parrainage de l'entreprise a également été fréquemment remise en question ou sanctionnée par les régulateurs. Des problèmes de « percée en cas de maladie » sont survenus. après un autre.

En outre, Western Securities sera déclassée de banque d’investissement de classe B à banque d’investissement de classe C en 2023. Les données montrent que les banques d'investissement de type C sont les pires types de banques d'investissement et que leur nombre ne représente que 20 % du total.