noticias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Luc, nuestro corresponsal especial

Con las ventas de taquilla de nuevas películas de verano como "Inside Out 2" y "Despicable Me 4", la popularidad de Hollywood parece haber vuelto al nivel de años anteriores. Sin embargo, los profesionales del cine y la televisión estadounidenses y los medios de comunicación no se han olvidado de ". "lecciones" del año pasado: por La huelga general lanzada conjuntamente por el Sindicato de Guionistas y el Sindicato de Actores ha sumido a Hollywood en un cierre durante varios meses, con una reducción significativa del número de producciones y aplazamientos, y los efectos posteriores se han dejado sentir. día. En el primer aniversario de la huelga de Hollywood, medios como "The Hollywood Reporter" y "Variety" realizaron una gran cantidad de entrevistas y reportajes de seguimiento mientras revisaban la tormenta, también encontraron que los intereses y derechos que tienen los guionistas y. Los actores que lucharon originalmente no se convirtieron plenamente en un problema de desempleo más grave.

La producción total cayó un 37%

Insatisfecho con los salarios, las oportunidades laborales y la amenaza de la inteligencia artificial (IA), el Writers Guild of America inició el verano pasado una huelga general para negociar con los empleadores en nombre de 11.000 guionistas, lo que provocó un impacto considerable en la producción del cine estadounidense y industria de la televisión. Más tarde, el Screen Actors Guild of America, que cuenta con 160.000 miembros, también se unió a la huelga. Esta fue la primera vez desde 1960 que los dos principales sindicatos unieron fuerzas para hacer huelga. Esta medida sumió directamente a Hollywood en un cierre.

Después de largas negociaciones, la Producers Alliance of America, que representa los intereses de los empleadores de Hollywood, llegó a un acuerdo con los dos principales sindicatos a finales de septiembre del año pasado, después de llegar a un consenso sobre los salarios de los guionistas y los dividendos de los actores, asegurando el tamaño. de los empleados del proyecto y fortaleciendo el control sobre el uso de la inteligencia artificial, los profesionales de Hollywood regresaron a trabajar en octubre del año pasado. Sin embargo, esta huelga de casi tres o cuatro meses ha retrasado gravemente el avance de muchas películas, series y programas de televisión, y su poder destructivo ha continuado hasta este verano. A los ojos de medios de la industria como el "Hollywood Reporter", los salarios. por el que luchan los guionistas Y las bonificaciones no se recibieron en su totalidad, pero los puestos de trabajo y la tasa de empleo en toda la industria fueron aún más bajos.

"Aunque toda la industria salió gradualmente de los conflictos laborales después de octubre del año pasado, Hollywood todavía se siente como si estuviera en el Titanic. Estos profesionales creativos sienten que están cada vez más devaluados y los grandes estudios están recortando costos activamente y reorganizando sus negocios según las estadísticas". The Hollywood Reporter descubrió que, en comparación con el mismo período de 2022, la producción total de la industria cinematográfica y televisiva de EE. UU. cayó un 37% en los últimos seis meses de este año, lo que resultó en una producción insuficiente que algunos guionistas y actores ni siquiera pueden alcanzar el mínimo. llegar al umbral de ingresos para garantizar el seguro médico. Por lo tanto, ahora analizando si las razones y demandas de la huelga general fueron razonables y si el nuevo contrato obtenido por el sindicato ha mejorado las vidas de los practicantes, diferentes entrevistadores dieron respuestas inconsistentes.

'Una de las mayores lesiones autoinfligidas'

En opinión de David Slack, miembro de la junta directiva del Writers Guild of America: "La huelga es absolutamente correcta. Las medidas de protección de la inteligencia artificial son especialmente efectivas". Sin embargo, algunos guionistas y productores que no quisieron ser identificados no estuvieron de acuerdo: "La huelga de guionistas del año pasado fue una de las mayores lesiones autoinfligidas. El cierre provocado por la huelga dio a esas productoras tiempo para reflexionar sobre el modelo anterior y considerar cómo promover recortes de gasto significativos”.

El actor Thomas Oschla pertenece al grupo "trabajos en huelga". "En las primeras etapas de las negociaciones, las huelgas desempeñaron un papel positivo. Esto demuestra que cuando las personas están estrechamente unidas, pueden llegar más lejos". Sin embargo, en opinión de los ejecutivos de los estudios, la huelga ha supuesto un duro golpe para el negocio, especialmente en un momento delicado en el que Wall Street está integrando la industria tradicional del cine y la televisión en el negocio del streaming. La huelga general ha intensificado la contracción. de la industria. El sindicato insiste en que la industria ha llegado a un momento de "vida o muerte". "Teníamos que hacerlo en ese momento, de lo contrario las productoras nunca aceptarían esos acuerdos. Si fuera necesario, lo volveremos a hacer".

La dirección de Hollywood y los sindicatos siguen adoptando posturas diferentes sobre la huelga general. Aunque ha pasado un año, dado el desarrollo a largo plazo de los proyectos cinematográficos y televisivos y de la industria, todavía no es suficiente para concluir los méritos y deméritos de la huelga general. Los medios predicen que el impacto tardará varios años en sentirse realmente.

Sin embargo, la controversia ahora es muy intensa en algunos términos específicos, como uno de los principales derechos negociados por el Sindicato de Escritores el año pasado: los "miniestudios" Los proyectos de cine y televisión que adoptan este modelo emplean a menos guionistas y tienen ciclos creativos más cortos. Los programas son más cortos que los regulares y los productores pueden controlar los costos más fácilmente.

Sin embargo, el sindicato cree que este minimodelo exprime a los profesionales e insiste en exigir al estudio cinematográfico que contrate al menos de 3 a 6 guionistas y reciba una compensación adicional adicional. Aunque el estudio de cine hizo concesiones en este punto, la consecuencia es que ya no quiere operar un "miniestudio" en el futuro. En lugar de que el sindicato se centre en el número mínimo de empleados y en las bonificaciones salariales, es mejor hacerlo directamente. Contrata guionistas independientes para completar todo el trabajo. Los profesionales de Hollywood tienen opiniones diferentes sobre la evolución provocada por la huelga. Algunos critican que ha provocado una disminución en la aprobación de proyectos, mientras que algunos guionistas creen que sus ingresos efectivamente han aumentado después de recibir el trabajo.

El equipo de filmación aún tiene que cumplir plenamente su promesa.

Los miembros del Hollywood Screen Actors Guild también están mirando otro elemento estrechamente relacionado con sus ingresos: la implementación de bonos de transmisión bajo demanda. El nuevo contrato del año pasado estipuló que el 75% de los bonos se distribuirán a estos actores, pero la gente aún no lo tiene claro. sobre esta cantidad. ¿Cómo se distribuye el dinero? Kevin McCorker, director del Sindicato de Actores de Los Ángeles, dijo: "Los términos de este fondo de bonificación son muy complicados y deben cumplir algunos requisitos previos. Todavía no podemos descifrar los detalles. Hasta ahora, el Sindicato de Actores solo ha recibido el paquete de bonificación en el primer trimestre de este año. Primeros datos del proyecto.

Además, hay un tema importante al que los sindicatos de guionistas y actores prestan mucha atención pero que está lleno de variables: el uso de la inteligencia artificial. El año pasado, el sindicato obtuvo el compromiso de prohibir el uso de la IA para escribir guiones o generar materiales. Los productores cinematográficos también deben obtener el consentimiento de los propios actores antes de crear y utilizar sus "imágenes digitales" para evitar que se sustituyan personajes de la vida real. .

Sin embargo, con el rápido avance de la tecnología de inteligencia artificial, los términos anteriores no han tenido tiempo de implementarse. Este año, el actor Nandini Bapat y la especialista Mary Fink tuvieron que aceptar el uso de "imágenes sintetizadas digitalmente" en sus contratos. Frente a la poderosa compañía Warner, dos practicantes desistieron de firmar tras dudar. El primero completó la actuación tras negarse a ser escaneado, y el segundo no consiguió una oportunidad laboral, lo que demuestra que los estudios de Hollywood no han podido cumplir plenamente sus promesas. lejos.

Además de crear guiones y replicar imágenes de actores, la inteligencia artificial también puede reproducir voces de actores. En este sentido, todavía existe una especie de juego entre los estudios de Hollywood, las empresas de tecnología y los actores. En mayo de este año, OpenAI, una empresa líder en inteligencia artificial, utilizó la voz de la actriz de Hollywood Scarlett Johansson para crear una voz de inteligencia artificial sin su consentimiento. Aunque luego se disculpó, todavía se consideró una provocación a la dignidad personal y los términos sindicales. y también expuso las deficiencias de que las leyes y regulaciones a menudo van a la zaga del desarrollo de la ciencia y la tecnología.

Según el "Guardian" británico, la huelga de Hollywood del año pasado ciertamente logró cierto consenso sobre los salarios, los dividendos del streaming y la regulación de la inteligencia artificial, "pero esta sensación de alivio y alegría también se mezcla con miedo, y Hollywood ya no puede volver a lo viejo". Los escritores y actores con salarios más altos encuentran cada vez menos oportunidades laborales, las estrategias de desarrollo de varios medios de transmisión aún están indecisas y si la inteligencia artificial realmente se convertirá en una "herramienta", la gente todavía necesita regresar a una perspectiva racional. Por otro lado, el nuevo contrato después de la huelga del año pasado al menos hizo que la gente afrontara activamente los cambios futuros." ▲