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リュック、特派員

「インサイド・ヘッド 2」や「怪盗グルーの月泥棒 4」などの新作夏の興行収入により、ハリウッドの人気は例年のレベルに戻ったようですが、アメリカの映画関係者やテレビ関係者、メディアは「」を忘れていません。昨年の教訓」：脚本家組合と映画俳優組合が共同で開始したゼネストにより、ハリウッドは数カ月にわたり閉鎖に陥り、製作本数が大幅に削減され、延期されたが、その後の影響が本作にも及んでいる。日。ハリウッドのストライキから1周年を迎え、「ザ・ハリウッド・レポーター」や「バラエティ」などのメディアは、多数のインタビューや続報を通じてこの嵐を検証し、当初は脚本家たちが利益と権利を争っていたことも判明した。そして俳優たちはより深刻な失業問題に十分に気づいていませんでした。

総生産量は37%減少

賃金、雇用機会、人工知能（AI）の脅威に不満を抱いたアメリカ脚本家組合は、11,000人の脚本家を代表して雇用主と交渉するために昨年夏にゼネストを開始し、アメリカ映画の製作に多大な影響を与えた。テレビ業界。その後、16万人の会員を擁する全米映画俳優組合もストライキに参加し、2大組合が連携してストライキを行うのは1960年以来初めてのことであり、この動きによりハリウッドは直接閉鎖に陥った。

ハリウッドの雇用主の利益を代表するアメリカプロデューサーズ・アライアンスは、脚本家の給与と俳優の配当について合意に達し、規模を確保することで昨年９月末に和解合意に達した。プロジェクト従業員の削減と人工知能の使用に対する管理の強化により、ハリウッドの実務者は昨年 10 月に仕事に復帰しました。しかし、約3～4か月にわたるこのストライキは多くの映画、シリーズ、テレビ番組の進行を大幅に遅らせ、その破壊力は「ハリウッド・レポーター」などの業界メディアの目には今夏まで続いた。そしてボーナスも十分に受け取れなかったが、業界全体の仕事と就職率はさらに低かった。

「昨年10月以降、業界全体が労働争議から徐々に脱却しつつあるが、ハリウッドは依然としてタイタニック号に乗っているような気分だ。こうしたクリエイティブ実務家は自分たちの価値がますます低くなっていると感じており、大手スタジオは積極的にコスト削減や事業再編を進めている。」ハリウッド・レポーターは、2022年の同時期と比較して、今年の米国映画・テレビ産業の総生産高が過去6カ月で37％減少し、その結果、最低生産量さえ満たせない脚本家や俳優もいると報じた。医療保険の到着を保証するための所得基準。したがって、ゼネストの理由と要求は妥当なものだったのか、労働組合が勝ち取った新たな契約が実践者の生活を改善したのかを今振り返ってみると、さまざまな面接官が一貫性のない回答をした。

「最大の自傷行為の一つ」

アメリカ脚本家組合の理事であるデイビッド・スラック氏は、「ストライキは完全に正しい。人工知能の保護対策は特に効果的だ」と述べた。しかし、匿名を希望した一部の脚本家やプロデューサーらはこれに反対し、「昨年の脚本家のストライキは、最大の自傷行為の一つだった。ストライキによる閉鎖は、それらの制作会社に以前のモデルを振り返り、検討する時間を与えた」と述べた。大幅な支出削減をさらに進めるにはどうすればよいか。」

俳優のトーマス・オシュラさんは「ストライキ・ワークス」グループに所属しており、「交渉の初期段階ではストライキが前向きな役割を果たした。これは人々が緊密に団結すれば、さらに前進できることを示している」と語った。しかし、スタジオ幹部らの見方では、特に伝統的な映画・テレビ業界がウォール街によってストリーミング事業に統合されつつある微妙な時期に、ゼネストによって縮小が激化していることから、このストライキは業界に大きな打撃を与えているという。業界の。組合は、業界は「生きるか死ぬか」の瞬間に達していると主張し、「あの時そうしなければならなかった。そうでなければ制作会社は決して同意しないだろう。必要ならもう一度そうするだろう」としている。

ハリウッドの経営陣と労働組合はゼネストに対して依然として異なる立場をとっているが、映画やテレビのプロジェクトと業界の長期的な発展を考慮すると、ゼネストのメリットとデメリットを結論付けるにはまだ十分ではない。メディアは続報を予測 影響が実際に感じられるまでには数年かかるだろう。

しかし、この論争は現在、脚本家組合が昨年交渉した主な権利の一つである「ミニスタジオ」という特定の条件に関して非常に激しいものとなっており、このモデルを採用する映画やテレビのプロジェクトは脚本家の雇用が減り、創作サイクルが短くなる。通常の番組よりも短いため、プロデューサーはコストを管理しやすくなります。

しかし組合は、このミニモデルが実務家を圧迫していると考えており、映画スタジオは少なくとも3～6人の脚本家を雇用し、より多くの追加報酬を受け取る必要があると主張している。映画スタジオはこの項目に関して譲歩したが、その結果、今後は「ミニスタジオ」を運営することを望まなくなり、労働組合に従業員の最低数と給与ボーナスに焦点を当てさせる代わりに、直接交渉する方が良いということになった。すべての作業を完了するために独立した脚本家を雇います。ハリウッドの実務家の間ではストライキによって引き起こされた変化についてさまざまな意見があるが、ストライキがプロジェクト承認の減少につながったと批判する人もいる一方、仕事を受けて収入が実際に増加したと信じている脚本家もいる。

撮影スタッフはまだその約束を完全に履行していない

ハリウッド映画俳優組合のメンバーは、収入に密接に関係する別の項目、つまり昨年の新しい契約でボーナスの 75% がこれらの俳優に分配されることを定めているが、依然として不透明である。この金額については、具体的にどのように分配されるのでしょうか？ロサンゼルス映画俳優組合のディレクター、ケビン・マッコーカー氏は、「このボーナスプールの条件は非常に複雑で、いくつかの前提条件を満たす必要がある。詳細はまだ把握できていない。これまでのところ、映画俳優組合はただ受け取っただけだ」と語った。今年の第 1 四半期のボーナス パッケージ。プロジェクトの最初のデータ。

さらに、脚本家と俳優の組合が細心の注意を払っているものの、変動要素が多い重要な項目があります。それは、人工知能の使用です。同組合は昨年、現実の登場人物が置き換えられることを防ぐため、映画製作者は「デジタル画像」を作成して使用する前に俳優本人の同意を得なければならないとの確約を得た。 。

しかし、AI技術の急速な進歩により、今年は以前の条件を履行する時間がなくなり、俳優のナンディニ・バパットとスタントウーマンのメアリー・フィンクは契約で「デジタル合成画像」の使用に同意することが求められた。強力なワーナー会社を前に、2人の実務家は迷った末に契約を断念し、前者はスキャンを拒否して出演を完了したが、後者は仕事の機会を得ることができなかった。これは、ハリウッドのスタジオがその約束を完全に履行できていないことを示している。遠い。

人工知能は脚本を作成し、俳優のイメージを複製するだけでなく、俳優の声も再現することができます。この点では、ハリウッドのスタジオ、テクノロジー企業、俳優の間には依然としてある種の駆け引きが存在します。今年5月、大手AI企業であるOpenAIは、ハリウッド女優スカーレット・ヨハンソンの声を本人の同意なしに使用し、その後謝罪したものの、依然として個人の尊厳と組合規約に対する挑発とみなされていました。また、法律や規制が科学技術の発展に遅れをとっていることが多いという欠点も明らかにしました。

英『ガーディアン』紙によれば、昨年のハリウッドのストライキは確かに賃金、ストリーミング配当、人工知能規制に関して一定の合意に達したが、この安堵感や喜びには恐怖も入り混じっており、ハリウッドはもはや昔のような状況には戻れないという。高給取りの作家や俳優は仕事の機会が減り、さまざまなストリーミングメディアの開発戦略はまだ決まっておらず、人工知能が本当に「ツール」になるのかどうか、人々は依然として合理的な視点を取り戻す必要がある。昨年のストライキ後の新しい契約により、少なくとも人々は将来の変化に積極的に直面するようになりました。」 ▲