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Luc, notre envoyé spécial

Avec les ventes au box-office de nouveaux films d'été tels que "Inside Out 2" et "Despicable Me 4", la popularité d'Hollywood semble être revenue au niveau des années précédentes. Cependant, les praticiens et les médias américains du cinéma et de la télévision n'ont pas oublié le ". leçons" de l'année dernière : par La grève générale lancée conjointement par la Screenwriters Guild et la Screen Actors Guild a plongé Hollywood dans un arrêt de plusieurs mois, avec un nombre de productions considérablement réduit et reporté, et les effets ultérieurs s'en font sentir jour. À l'occasion du premier anniversaire de la grève à Hollywood, des médias tels que "The Hollywood Reporter" et "Variety" ont réalisé un grand nombre d'interviews et de rapports de suivi. Tout en examinant la tempête, ils ont également constaté que les intérêts et les droits des scénaristes et des scénaristes étaient respectés. les acteurs pour lesquels ils se battaient à l’origine n’ont pas été pleinement pris en compte dans un problème de chômage plus grave.

La production totale a chuté de 37%

Insatisfaite des salaires, des opportunités d'emploi et de la menace de l'intelligence artificielle (IA), la Writers Guild of America a entamé l'été dernier une grève générale pour négocier avec les employeurs au nom de 11 000 scénaristes, provoquant un impact considérable sur la production du film américain et industrie de la télévision. Plus tard, la Screen Actors Guild of America, qui compte 160 000 membres, s'est également jointe à la grève. C'était la première fois depuis 1960 que les deux principaux syndicats unissaient leurs forces pour faire grève. Cette décision a directement plongé Hollywood dans la fermeture.

Après de longues négociations, la Producers Alliance of America, qui représente les intérêts des employeurs d'Hollywood, est parvenue à un accord de règlement avec les deux principaux syndicats fin septembre de l'année dernière, après avoir atteint un consensus sur le salaire des scénaristes et les dividendes des acteurs, garantissant ainsi le montant. des employés du projet et le renforcement du contrôle sur l'utilisation de l'intelligence artificielle, les praticiens d'Hollywood sont retournés au travail en octobre de l'année dernière. Cependant, cette grève de près de trois à quatre mois a sérieusement retardé l'avancée de nombreux films, séries et émissions de télévision, et son pouvoir destructeur s'est poursuivi jusqu'à cet été, aux yeux des médias spécialisés comme le "Hollywood Reporter", les salaires. pour lequel les scénaristes se battent. Et les primes n'ont pas été entièrement perçues, mais les emplois et le taux d'emploi dans l'ensemble de l'industrie étaient encore plus bas.

"Bien que l'ensemble du secteur soit progressivement sorti des conflits de travail après octobre de l'année dernière, Hollywood a toujours l'impression d'être sur le Titanic. Ces créateurs se sentent de plus en plus dévalorisés, et les grands studios réduisent activement leurs coûts et réorganisent leurs activités. " Le Hollywood Reporter a constaté que par rapport à la même période en 2022, la production totale de l'industrie cinématographique et télévisuelle américaine a chuté de 37 % au cours des six derniers mois de cette année, ce qui a entraîné une production insuffisante pour certains scénaristes et acteurs. seuil de revenu pour garantir l’assurance médicale. Par conséquent, en regardant maintenant si les raisons et les revendications de la grève générale étaient raisonnables et si le nouveau contrat remporté par le syndicat a amélioré la vie des pratiquants, différents intervieweurs ont donné des réponses incohérentes.

"L'une des plus grandes blessures auto-infligées"

Pour David Slack, membre du conseil d'administration de la Writers Guild of America : "Cette frappe est tout à fait correcte. Les mesures de protection de l'intelligence artificielle sont particulièrement efficaces." Cependant, certains scénaristes/producteurs qui ont souhaité garder l'anonymat ne sont pas d'accord : « La grève des scénaristes de l'année dernière a été l'une des plus grandes blessures auto-infligées. La fermeture provoquée par la grève a donné à ces sociétés de production le temps de réfléchir au modèle précédent et de considérer comment poursuivre les réductions significatives des dépenses.

L'acteur Thomas Oschla fait partie du groupe "La grève travaille" : "Dans les premiers stades des négociations, les grèves ont joué un rôle positif. Cela montre que lorsque les gens sont étroitement unis, ils peuvent aller plus loin." Cependant, de l'avis des dirigeants des studios, la grève a porté un coup dur au secteur, en particulier à un moment délicat où l'industrie traditionnelle du cinéma et de la télévision est intégrée par Wall Street dans le secteur du streaming. La grève générale a intensifié le déclin. de l'industrie. Le syndicat insiste sur le fait que l'industrie a atteint un moment "de vie ou de mort". "Nous devions le faire à ce moment-là, sinon les sociétés de production n'accepteraient jamais ces accords. Si nécessaire, nous recommencerons."

La direction d'Hollywood et les syndicats adoptent toujours des positions différentes sur la grève générale. Même si une année s'est écoulée, compte tenu du développement à long terme des projets cinématographiques et télévisuels et de l'industrie, cela ne suffit toujours pas pour déterminer les avantages et les inconvénients de la grève générale. Les médias prédisent la suite. Il faudra plusieurs années pour que l'impact se fasse réellement sentir.

Cependant, la controverse est désormais très vive sur certains termes précis, comme l'un des principaux droits négociés par la Writers Guild l'année dernière - le "mini studio". Les projets de cinéma et de télévision adoptant ce modèle emploient moins de scénaristes et ont des cycles de création plus courts. plus courtes que les émissions régulières, les producteurs peuvent plus facilement contrôler les coûts.

Cependant, le syndicat estime que ce mini-modèle serre les praticiens et insiste pour que le studio de cinéma embauche au moins 3 à 6 scénaristes et perçoive davantage de rémunérations supplémentaires. Bien que le studio de cinéma ait fait des concessions sur ce point, la conséquence est qu'il ne souhaite plus exploiter de « mini studio » à l'avenir. Au lieu de laisser le syndicat se concentrer sur le nombre minimum d'employés et les primes salariales, il est préférable de le faire directement. embaucher des scénaristes indépendants pour terminer tout le travail. Les praticiens d'Hollywood ont des opinions différentes sur l'évolution provoquée par la grève. Certains critiquent le fait qu'elle ait conduit à une diminution des approbations de projets, tandis que certains scénaristes estiment que leurs revenus ont effectivement augmenté après avoir reçu du travail.

L’équipe du film n’a pas encore pleinement tenu sa promesse

Les membres de la Hollywood Screen Actors Guild s'intéressent toujours à un autre élément étroitement lié à leurs revenus : la mise en œuvre de bonus de streaming à la demande. Le nouveau contrat de l'année dernière stipulait que 75 % des bonus seraient distribués à ces acteurs, mais les gens ne sont toujours pas clairs. à propos de ce montant. Comment l’argent est-il distribué exactement ? Kevin McCorker, directeur de la Screen Actors Guild de Los Angeles, a déclaré : « Les conditions de ce pool de bonus sont très complexes et doivent répondre à certaines conditions préalables. Nous ne parvenons toujours pas à comprendre les détails. Jusqu'à présent, la Screen Actors Guild n'a reçu que le package de bonus au premier trimestre de cette année. Premières données pour le projet.

À cela s’ajoute un sujet majeur auquel les syndicats de scénaristes et d’acteurs prêtent une grande attention mais qui regorge de variables : l’usage de l’intelligence artificielle. L'année dernière, le syndicat a obtenu un engagement à interdire l'utilisation de l'IA pour écrire des scénarios ou générer du matériel. Les producteurs de films doivent également obtenir le consentement des acteurs eux-mêmes avant de créer et d'utiliser leurs « images numériques » afin d'empêcher le remplacement de personnages réels. .

Cependant, avec les progrès rapides de la technologie de l'IA, les conditions précédentes n'ont pas eu le temps d'être mises en œuvre. Cette année, l'acteur Nandini Bapat et la cascadeuse Mary Fink ont ​​dû accepter l'utilisation d'« images de synthèse numérique » dans leurs contrats. Face à la puissante société Warner, deux pratiquants ont renoncé à signer après avoir hésité. Le premier a terminé la représentation après avoir refusé d'être scanné, et le second n'a pas réussi à obtenir une opportunité d'emploi. Cela montre que les studios hollywoodiens n'ont pas été en mesure de tenir pleinement leurs promesses. loin.

En plus de créer des scénarios et de reproduire les images des acteurs, l'intelligence artificielle peut également reproduire les voix des acteurs. À cet égard, il existe encore une sorte de jeu entre les studios hollywoodiens, les entreprises technologiques et les acteurs. En mai de cette année, OpenAI, une société leader dans le domaine de l'IA, a utilisé la voix de l'actrice hollywoodienne Scarlett Johansson pour créer une voix d'IA sans son consentement. Bien qu'elle se soit excusée par la suite, cela a toujours été considéré comme une provocation à la dignité personnelle et aux conditions syndicales. et a également révélé les lacunes des lois et des réglementations, qui sont souvent en retard par rapport au développement de la science et de la technologie.

Selon le "Guardian" britannique, la grève de l'année dernière à Hollywood a certainement permis d'aboutir à un certain consensus sur les salaires, les dividendes en continu et la réglementation de l'intelligence artificielle, "mais ce sentiment de soulagement et de joie est également mêlé de peur, et Hollywood ne peut plus revenir à l'ancien. Aujourd'hui, les écrivains et les acteurs aux salaires plus élevés trouvent moins d'opportunités d'emploi, les stratégies de développement des différents médias de streaming sont encore indécises et si l'intelligence artificielle deviendra vraiment « un outil », les gens doivent encore revenir sur une perspective rationnelle. , le nouveau contrat après la grève de l'année dernière a au moins permis aux gens de faire activement face aux futurs changements.» ▲