कर्मचारिणः स्वअधिकारस्य रक्षणं कृतवन्तः, शाण्डोङ्ग दाओआन् कानूनसंस्थायाः वकिलाः च स्वस्य वेतनं प्राप्तुं बैनरं प्राप्तवन्तः।
2024-08-09
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Dazhong.com संवाददाता Hou Xiangjia, संवाददाता Wang Benpeng किङ्ग्डाओतः रिपोर्ट् कृतवान्
श्रमविवादकानूनीसहायताप्रकरणस्य सफलमध्यस्थतायाः सह, प्राप्तकर्तासु सुश्री वाङ्गः सुश्रीयाङ्गः च स्ववेतनं पुनः प्राप्तवन्तौ यत् कतिपयान् मासान् यावत् ऋणी आसीत् यत् शाण्डोङ्गदाओआन् लॉ फर्मस्य डोङ्ग चेङ्गचेङ्ग्, वाङ्ग यिक्सियन च प्रति कृतज्ञतां प्रकटयितुं provided help in the case, वकिलस्य परिश्रमस्य व्यावसायिककानूनीसेवानां च स्वीकारं कृत्वा प्राप्तकर्ताद्वयं "अनुरूपं जनानां कृते समस्यानां समाधानं करणं" इति लिखितं बैनरं पुष्पाणि च प्रेषयित्वा वकिलस्य प्रति गहनं कृतज्ञतां प्रकटयितुं विशेषयात्राम् अकरोत् नियमः, सत्या भावनाः उष्णाः स्पर्शप्रदाः च भवन्ति"।
अवगम्यते यत् कर्मचारिणः सुश्री वाङ्गः सुश्री याङ्गः च एकया कम्पनीयाः सह श्रमविवादं कृतवन्तौ यतः तेषां कृते कतिपयानां मासानां वेतनं ऋणी आसीत् तथा च ते लाओशान् जिला फेडरेशन आफ् ट्रेड यूनियन्स् लीगल एड् सेण्टर इत्यस्मात् सहायतां प्राप्तवन्तौ। प्रकरणं स्वीकृत्य शाण्डोङ्ग दाओआन् लॉ फर्मस्य वकिलौ डोङ्ग चेङ्गचेङ्ग्, वाङ्ग यिक्सियन च पक्षैः प्रदत्तसाक्ष्यं संयोजयित्वा क्रमेण विश्लेषणं च कृत्वा अन्ततः मध्यस्थतायै प्रतिवादीरूपेण द्वयोः कम्पनीयोः सूचीं कृतवन्तः मध्यस्थतायोजनायाः निर्धारणानन्तरं द्वौ वकिलौ श्रममध्यस्थता आवेदनपत्रं लिखितुं मध्यस्थतायाः आवश्यकतानां स्पष्टीकरणे च सुश्रीवाङ्गस्य सुश्रीयाङ्गस्य च सहायतां कृतवन्तौ मध्यस्थतायाः सुनवायीतः पूर्वं वाङ्गमहोदयस्य याङ्गमहोदयस्य च सहमतिः प्राप्त्वा वकिलद्वयं कम्पनीयाः सह वार्तालापं कर्तुं मध्यस्थेन सह संवादं कर्तुं च बहुवारं श्रमिकाणां सक्रियरूपेण साहाय्यं कृतवन्तौ, अन्ते च मध्यस्थतायोजनां निर्धारितवन्तौ यस्मिन् दिने मध्यस्थतासम्झौते हस्ताक्षरं जातम् तस्मिन् दिने वाङ्गमहोदयेन याङ्गमहोदयेन च कम्पनीयाः वेतनस्य प्रतिदानं प्राप्तम्, येन विवादस्य मध्यस्थतायाः, प्रकरणस्य समाप्तेः च सद्प्रभावः प्राप्तः
डोङ्ग चेङ्गचेङ्गस्य मते मध्यस्थतासुनवायात् पूर्वं मध्यस्थतासमझौतां कृत्वा एकतः मध्यस्थताप्रक्रियाभिः, जनन्यायालये प्रथमस्तरीयद्वितीयपदवीयविवादप्रक्रियाभिः, तथा च प्रवर्तनप्रक्रियाः, उपद्रवाणि, विघ्नानि च न्यूनीकर्तुं, तथा च श्रमिकाणां शीघ्रं विवादानाम् समाधानं कर्तुं शक्यते, अपरपक्षे, अधिकारसंरक्षणचक्रं अतिदीर्घं भवति तथा च कम्पनीयाः भुक्तिक्षमता न्यूनीभवति वा असमर्था वा इति जोखिमं परिहर्तुं शक्नोति दातुं ।
अस्य श्रमविवादकानूनीसहायताप्रकरणस्य सफलमध्यस्थता पूर्णतया दर्शयति यत् दलस्य सदस्यवकीलाः कानूनीसेवानां मार्गे दलनिर्माणस्य नेतृत्वस्य पालनम् कुर्वन्ति, श्रमिकानाम् महत्त्वपूर्णहितात् प्रवर्तन्ते, उत्तरदायी भवन्ति, कानूनी विश्वासाः सन्ति, सामाजिकदायित्वस्य सक्रियरूपेण अभ्यासं कुर्वन्ति च . एकः बैनरः, पुष्पगुच्छः, धन्यवादवचनं च ग्राहकस्य पूर्णविश्वासस्य, वकिलद्वयस्य च प्रतिपादनस्य प्रतिनिधित्वं करोति एषा समर्पणस्य कृतज्ञतायाः च द्विपक्षीययात्रा अस्ति। वकिलद्वयं उक्तवान् यत् ते व्यावसायिककानूनीसेवानां कठोरकार्यदृष्टिकोणानां च माध्यमेन श्रमिकाणां हिताय निरन्तरं प्रयतन्ते, सामञ्जस्यपूर्णस्य स्थिरस्य च श्रमसम्बन्धस्य निर्माणे योगदानं करिष्यन्ति, श्रममध्यस्थताप्रकरणेषु प्रकरणपूर्वमध्यस्थतायाः प्रगतिम् अपि प्रवर्धयिष्यन्ति।
