I dipendenti hanno difeso i loro diritti e hanno chiesto aiuto al Centro di assistenza legale. Gli avvocati dello studio legale Shandong Daoan hanno vinto uno striscione per recuperare i loro salari.
2024-08-09
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Il giornalista di Dazhong.com Hou Xiangjia e il corrispondente Wang Benpeng hanno riferito da Qingdao
Con la mediazione riuscita di un caso di assistenza legale per controversia di lavoro, i beneficiari, la signora Wang e la signora Yang, hanno recuperato il loro stipendio dovuto da diversi mesi per esprimere la loro gratitudine a Dong Chengcheng e Wang Yixian dello studio legale Shandong Daoan fornito aiuto nel caso. In riconoscimento del duro lavoro e dei servizi legali professionali dell'avvocato, i due destinatari hanno fatto un viaggio speciale per esprimere la loro profonda gratitudine all'avvocato inviando uno striscione e fiori decorati con la scritta "Risoluzione dei problemi per le persone in conformità con la legge, i veri sentimenti sono caldi e toccanti".
Resta inteso che i dipendenti, la signora Wang e la signora Yang, avevano una controversia di lavoro con un'azienda perché erano loro dovuti diversi mesi di salario e hanno cercato aiuto presso il Centro di assistenza legale della Federazione dei sindacati del distretto di Laoshan. Dopo aver accettato il caso, gli avvocati Dong Chengcheng e Wang Yixian dello studio legale Shandong Daoan hanno combinato le prove fornite dalle parti e, dopo averle selezionate e analizzate, hanno finalmente elencato le due società come convenute per l'arbitrato. Dopo che il piano di arbitrato è stato determinato, due avvocati hanno assistito la signora Wang e la signora Yang nella stesura di una domanda di arbitrato di lavoro e nel chiarire i requisiti dell'arbitrato. Prima dell'udienza arbitrale, dopo aver ottenuto il consenso della signora Wang e della signora Yang, i due avvocati hanno aiutato attivamente i lavoratori a negoziare con l'azienda e a comunicare più volte con l'arbitro, e alla fine hanno determinato il piano di mediazione. Il giorno in cui è stato firmato l'accordo di mediazione, la signora Wang e la signora Yang hanno ricevuto il rimborso dei salari da parte della società, ottenendo il buon effetto di mediare la controversia e porre fine al caso.
Secondo Dong Chengcheng, raggiungere un accordo di mediazione prima dell'udienza arbitrale può, da un lato, risparmiare ad entrambe le parti il tempo e i costi economici legati alle procedure arbitrali, alle procedure di contenzioso di primo e secondo grado presso il Tribunale del Popolo, e procedure di esecuzione, riducendo i problemi e le difficoltà e consentendo ai lavoratori di risolvere rapidamente le controversie in un colpo solo, può evitare il rischio che il ciclo di protezione dei diritti sia troppo lungo e la capacità dell'azienda di pagare sia ridotta o incapace; pagare.
Il successo della mediazione di questo caso di assistenza legale in controversie di lavoro dimostra pienamente che gli avvocati membri del partito aderiscono alla leadership della costruzione del partito sulla strada dei servizi legali, procedono dagli interessi vitali dei lavoratori, sono responsabili, hanno convinzioni legali e praticano attivamente le responsabilità sociali . Uno striscione, un mazzo di fiori e una parola di ringraziamento rappresentano la piena fiducia del cliente e l'affermazione dei due avvocati. Questo è un viaggio a doppio senso di dedizione e gratitudine. I due avvocati hanno affermato che continueranno a lottare per il miglior interesse dei lavoratori attraverso servizi legali professionali e atteggiamenti lavorativi rigorosi, contribuiranno alla costruzione di rapporti di lavoro armoniosi e stabili e promuoveranno il progresso della mediazione pre-causa nei casi di arbitrato del lavoro.
