Les employés ont défendu leurs droits et ont demandé l'aide du Centre d'aide juridique. Les avocats du cabinet d'avocats Shandong Daoan ont remporté une bannière pour récupérer leur salaire.
2024-08-09
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Hou Xiangjia, journaliste de Dazhong.com et Wang Benpeng, correspondant de Qingdao
Grâce à la médiation réussie d'une affaire d'aide juridique relative à un conflit de travail, les bénéficiaires, Mme Wang et Mme Yang, ont récupéré leur salaire dû depuis plusieurs mois afin d'exprimer leur gratitude à Dong Chengcheng et Wang Yixian du cabinet d'avocats Shandong Daoan qui. fourni de l'aide dans l'affaire. En reconnaissance du travail acharné et des services juridiques professionnels de l'avocat, les deux récipiendaires ont fait un voyage spécial pour exprimer leur profonde gratitude à l'avocat en envoyant une banderole et des fleurs arborant l'inscription « Résoudre les problèmes du peuple conformément à la loi, les vrais sentiments sont chaleureux et touchants".
Il est entendu que les employées Mme Wang et Mme Yang ont eu un conflit de travail avec une entreprise parce qu'on leur devait plusieurs mois de salaire et ont demandé l'aide du Centre d'aide juridique de la Fédération des syndicats du district de Laoshan. Après avoir accepté l'affaire, les avocats Dong Chengcheng et Wang Yixian du cabinet d'avocats Shandong Daoan ont combiné les preuves fournies par les parties et après tri et analyse, ils ont finalement répertorié les deux sociétés comme défendeurs pour l'arbitrage. Une fois le plan d'arbitrage déterminé, deux avocats ont aidé Mme Wang et Mme Yang à rédiger une demande d'arbitrage du travail et à clarifier les exigences de l'arbitrage. Avant l'audience d'arbitrage, après avoir obtenu le consentement de Mme Wang et de Mme Yang, les deux avocats ont activement aidé les travailleurs à négocier avec l'entreprise et à communiquer avec l'arbitre à plusieurs reprises, et ont finalement déterminé le plan de médiation. Le jour où l'accord de médiation a été signé, Mme Wang et Mme Yang ont reçu le remboursement de leur salaire par l'entreprise, ce qui a eu pour effet de servir de médiateur dans le conflit et de mettre fin à l'affaire.
Selon Dong Chengcheng, parvenir à un accord de médiation avant l'audience d'arbitrage peut, d'une part, épargner aux deux parties le temps et les coûts économiques liés aux procédures d'arbitrage, aux procédures contentieuses de première et de deuxième instances devant le Tribunal populaire, et d'autre part, cela permet d'éviter le risque que le cycle de protection des droits soit trop long et que la capacité de paiement de l'entreprise soit réduite ou incapable. payer.
La médiation réussie de cette affaire d'aide juridique relative à un conflit de travail démontre pleinement que les avocats membres du parti adhèrent à la direction de la construction du parti sur la voie des services juridiques, partent des intérêts vitaux des travailleurs, sont responsables, ont des convictions juridiques et exercent activement leurs responsabilités sociales. . Une banderole, un bouquet de fleurs et un mot de remerciement représentent la confiance totale et l'affirmation du client envers les deux avocats. Il s'agit d'un voyage bidirectionnel de dévouement et de gratitude. Les deux avocats ont déclaré qu'ils continueraient à lutter pour les meilleurs intérêts des travailleurs grâce à des services juridiques professionnels et à des attitudes de travail rigoureuses, à contribuer à la construction de relations de travail harmonieuses et stables et à promouvoir le progrès de la médiation préalable aux affaires d'arbitrage du travail.
