Os funcionários defenderam seus direitos e procuraram ajuda do Centro de Assistência Jurídica. Os advogados do escritório de advocacia Shandong Daoan ganharam uma faixa para recuperar seus salários.
2024-08-09
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Repórter do Dazhong.com Hou Xiangjia, correspondente Wang Benpeng relatou de Qingdao
Com a mediação bem-sucedida de um caso de assistência jurídica em disputa trabalhista, as beneficiárias, Sra. Wang e Sra. Yang, recuperaram seus salários devidos por vários meses, a fim de expressar sua gratidão a Dong Chengcheng e Wang Yixian, do escritório de advocacia Shandong Daoan, que. prestaram ajuda no caso. Em reconhecimento ao trabalho árduo e aos serviços jurídicos profissionais do advogado, os dois destinatários fizeram uma viagem especial para expressar sua profunda gratidão ao advogado, enviando um banner e flores com os dizeres "Resolver problemas para as pessoas de acordo com a lei, os verdadeiros sentimentos são calorosos e comoventes".
Entende-se que as funcionárias Sra. Wang e Sra. Yang tiveram uma disputa trabalhista com uma empresa porque deviam vários meses de salários e procuraram ajuda do Centro de Assistência Jurídica da Federação Distrital de Sindicatos de Laoshan. Depois de aceitar o caso, os advogados Dong Chengcheng e Wang Yixian, do Shandong Daoan Law Firm, combinaram as evidências fornecidas pelas partes e, após classificar e analisar, finalmente listaram as duas empresas como réus na arbitragem. Depois que o plano de arbitragem foi determinado, dois advogados ajudaram a Sra. Wang e a Sra. Yang a redigir um pedido de arbitragem trabalhista e a esclarecer os requisitos da arbitragem. Antes da audiência de arbitragem, após obter o consentimento da Sra. Wang e da Sra. Yang, os dois advogados ajudaram ativamente os trabalhadores a negociar com a empresa e a comunicar com o árbitro muitas vezes, e finalmente determinaram o plano de mediação. No dia em que o acordo de mediação foi assinado, a Sra. Wang e a Sra. Yang receberam o reembolso dos salários da empresa, o que alcançou o bom efeito de mediar a disputa e encerrar o caso.
De acordo com Dong Chengcheng, chegar a um acordo de mediação antes da audiência de arbitragem pode, por um lado, poupar a ambas as partes o tempo e os custos económicos de passar por procedimentos de arbitragem, procedimentos de litígio de primeira e segunda instância no Tribunal Popular, e procedimentos de aplicação, reduzindo os aborrecimentos e contratempos, e permitindo que os trabalhadores resolvam rapidamente os litígios de uma só vez, por outro lado, pode evitar o risco de que o ciclo de protecção dos direitos seja demasiado longo e a capacidade de pagamento da empresa seja reduzida ou incapaz; para pagar.
A mediação bem-sucedida deste caso de assistência jurídica em disputas trabalhistas demonstra plenamente que os advogados membros do partido aderem à liderança da construção do partido no caminho dos serviços jurídicos, procedem dos interesses vitais dos trabalhadores, são responsáveis, têm convicções jurídicas e praticam ativamente responsabilidades sociais . Um banner, um buquê de flores e uma palavra de agradecimento representam a total confiança e afirmação do cliente aos dois advogados. Esta é uma jornada de mão dupla de dedicação e gratidão. Os dois advogados afirmaram que continuarão a lutar pelos melhores interesses dos trabalhadores através de serviços jurídicos profissionais e atitudes laborais rigorosas, contribuirão para a construção de relações laborais harmoniosas e estáveis e promoverão o progresso da mediação pré-caso em casos de arbitragem laboral.
