новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

объект | текст

за последние два дня мой интерес вызвали два объявления о высокооплачиваемых вакансиях в кампусе.

одним из них является «пять страховок и один жилищный фонд», выпущенный центром кадровой службы наньчан цзюйчуан для набора 36 человек! chenming paper набирает сотрудников →», я открыл его и обнаружил, что зарплата действительно хорошая:администратор 6 000-10 000 юаней, 5000-7000 юаней для слесарей, сварщиков и токарей, 4500-5500 юаней для автоматчиков и операторов. также предусмотрены двухмесячные льготы, пособия по случаю дня рождения, пять страховок и один жилищный фонд, включая рабочее питание, общежития (комнаты). для 2-3 человек), а также поездки на работу. есть бесплатный трансфер на автобусе.

друг напомнил мне прочитать «первый пост». первая позиция: «регистратор«заработная плата составляет 6000–10 000 юаней, что не только выше, чем у технических специалистов, таких как слесари, сварщики, токарные рабочие, специалисты по автоматизации и операторы, но даже более чем вдвое превышает зарплату складских рабочих, контролеров качества, пробоотборников, и т. д.

когда я анализировал причины, по которым зарплата на этой должности намного выше, чем на других видах работ, объявление о приеме на работу было удалено.

есть ли что-то, что мне не следует показывать другим в этом объявлении о приеме на работу?

биньюэ ююн поискала по картинке и обнаружила, что аналогичные объявления о приеме на работу были на официальном аккаунте wechat наньчанского педагогического университета прикладных технологий, «прием и трудоустройство наньчанского педагогического университета прикладных технологий» и «набор персонала в ганьчжао».

ответ на высокую зарплату секретарши кроется в «ответственности».

образовательные и профессиональные требования не слишком высоки. высшее образование или выше, достаточно специальностей, связанных с секретарем или бизнес-администрированием, но пол является обязательным.требовать：женский；обязанностида"прием председателя",возвращаться"обязательно знать настольный теннис”。

как гласит старая поговорка: «не бойтесь тысячи трюков, бойтесь одного идеального трюка». на рабочем месте иногда, если вы владеете каким-либо ремеслом, вы можете расслабиться и отдохнуть; пока у вас есть уникальный навык, вам не нужно беспокоиться о том, что вы проголодаетесь.требовать：женский，обязанности：прием председателя（обязательно знать настольный теннис）, еще раз подтверждает эту вечную истину: если вы можете сопровождать председателя и хорошо играть в настольный теннис, а также иметь высшее образование, вы можете зарабатывать вдвое больше, чем зарплата техников по автоматизации, складских клерков и инспекторов по качеству. хотя специалисты по автоматизации, отвечающие за ремонт и техническое обслуживание оборудования, также должны получить специальность, связанную с автоматизацией или мехатроникой, они все еще находятся на гораздо более низком уровне, чем возможность играть в настольный теннис с председателем. в конце концов, председатель хочет, чтобы вы играли в настольный теннис. играть с ним в теннис, а не включать с ним мотор.

существуют также требования к складским служащим и инспекторам по качеству, которые являются женщинами и имеют высшее образование. особых требований к профессионализму нет. если у них есть сильное чувство ответственности, складской служащий может разместить всю продукцию на складе. и инспектор по качеству может пройти проверку сырья и полуфабрикатов, а готовую продукцию просто контролировать качество.

но очевидно, что, как председатель компании, вряд ли складирование и проверка качества будут вашими хобби, и вы будете сопровождать председателя, чтобы складывать всю продукцию на хранение и проверять внешний вид мякоти полуфабрикатов. поэтому «навыки» умения хорошо «принимать» председателя дорогого стоят, и логично, что зарплата намного выше, чем у складских клерков и контролеров качества.

к счастью, председатель просто любит играть в настольный теннис. бинь ююн также считает, что председатель просто любит играть в настольный теннис. если вы встретите кого-то вроде мао ци, который не может не видеть подчинённых-женщин, боюсь, лечение пойдёт на пользу. быть намного хуже 6000-10000 юаней.

чего я действительно не понимаю, так это того, есть ли что-то не так в этом объявлении о наборе сотрудников? если проблем нет, то почему центр кадровой службы города наньчан удалил его после публикации? если есть проблема, должны ли мы также объяснить общественности, что произошло, если его удалили незаметно?

другая история связана с тем, что на ярмарке вакансий, проводимой китайским профессиональным колледжем юньнаньского университета финансов и экономики, произошел странный инцидент с набором техников в магазин спа для ног на стенде.

после того, как этот инцидент вызвал бурную дискуссию, сотрудники колледжа ответили, что магазин массажа ног является законным и его лицензия на ведение бизнеса была проверена. после инцидента кабину своевременно убрали, чтобы избежать ненужных недоразумений.

юньнаньский университет финансов и экономики — многопрофильный университет, специализирующийся на экономике и менеджменте, с скоординированным развитием права, литературы, науки, техники, искусства и других дисциплин. как многопрофильный университет, я не знаю, есть ли у них специальность по спа и массажу. если да, то рекомендация спа-клуба обычному массажному заведению может считаться профессиональным аналогом, и вы можете применить то, чему вы научились. я не знаю, что школа обеспокоена «ненужными недоразумениями». откуда они взялись? если нет, то за публикацию такой вводящей в заблуждение информации в университетском кампусе должны ли лица, ответственные за «небрежное рассмотрение», быть привлечены к ответственности и извиниться перед учителями и студентами? наказание? по крайней мере, искренности школы я не увидел.

согласно простому здравому смыслу, основная цель ярмарок вакансий колледжей состоит в том, чтобы предоставить студентам возможности трудоустройства, связанные с их специальностями и в соответствии с планами развития карьеры студентов. при организации ярмарок вакансий необходимо использовать научный, надежный и строгий механизм проверки для рекрутинговых компаний. мы должны не только обратить внимание на то, является ли компания законной и соответствует ли она требованиям, но также учитывать соответствие должности при приеме на работу основной специальности и карьерного роста студента. оздоровительные спа-клубы с большой помпой приезжают в кампусы, чтобы нанять специалистов по массажу, что явно аморально и противоречит общественному порядку и добрым обычаям. учителя не строги в проверке, неужели руководители школы тоже сильно близоруки? или, может быть, соответствующим лидерам это тоже нравится, и они больше не видят проблемы.

эти два набора напоминают прошлогоднюю ярмарку вакансий в кампусе чайного колледжа аньси фуцзяньского университета сельского и лесного хозяйства, где отель набирал «принцесс ktv». участвующий колледж также тогда ответил, что школа строго проверяла участвующих работодателей и вакансии для набора персонала. перед ярмаркой вакансий в списке вакансий, представленном участвующей компанией, не было «ktv princess», но в день ярмарки вакансий the вовлеченная компания добавила эту позицию без разрешения. после того, как школа узнала об этом, она немедленно разобралась с этим и в тот день не набирала «принцесс ктв».

фактом является то, что ситуация с трудоустройством выпускников колледжей мрачна, но в любое время, будучи местом сбора талантов и знаний, колледжи и университеты не должны упускать из виду фундаментальные вопросы образования, какие люди должны быть обучены, как обучать людей и для кого. мы не должны терять суть сохранения нашей земли и выполнения своих обязанностей. мы не должны терять роль школы как основной позиции обучения и воспитания людей. в конечном счете, мы не должны. потерять совесть и душу человеческого существа. (текст/объект)