notícias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

objeto | texto

nos últimos dois dias, dois anúncios de empregos bem remunerados no campus despertaram meu interesse.

um deles é o “cinco seguros e um fundo habitacional” lançado pelo centro de serviços de recursos humanos de nanchang juchuang para recrutar 36 pessoas! a chenming paper está recrutando →", abri e descobri que o salário é muito bom:recepcionista 6.000-10.000 yuans, 5.000-7.000 yuans para instaladores, soldadores e tornos, 4.500-5.500 yuans para técnicos de automação e operadores. há também benefícios de dois meses, benefícios de aniversário, cinco seguros e um fundo de habitação, refeições de trabalho incluídas, dormitórios (quartos). para 2-3 pessoas) e deslocamento há traslado de ônibus gratuito para embarque e desembarque.

um amigo me lembrou de ler “the first post”. a primeira posição é "recepcionista"o salário é de 6.000 a 10.000 yuans, o que não é apenas superior ao de empregos técnicos, como instaladores, soldadores, tornos, técnicos de automação e operadores, mas é ainda mais que o dobro do salário dos trabalhadores de armazéns, inspetores de qualidade, amostradores, etc.

quando eu estava analisando os motivos pelos quais o salário desse cargo é muito superior ao de outros tipos de empregos, o edital de recrutamento foi apagado.

há algo que eu não deveria mostrar aos outros neste anúncio de recrutamento?

binyue yuyun pesquisou de acordo com a imagem e descobriu que havia avisos de recrutamento semelhantes na conta oficial do wechat da nanchang applied technology normal university, "nanchang applied technology normal university admissions and employment" e "ganzhao recruitment".

a resposta ao alto salário de uma recepcionista está escondida na “responsabilidade”.

os requisitos educacionais e profissionais não são muito elevados. diploma universitário ou superior, cursos relacionados com secretariado ou administração de empresas são suficientes, mas o género é obrigatório.exigir：fêmea；responsabilidadessim"recepção ao presidente",retornar"preciso saber tênis de mesa”。

como diz o velho ditado: “não tenha medo de mil truques, mas tenha medo de um truque perfeito”. no local de trabalho, às vezes, desde que você seja proficiente em um ofício, você pode sentar e relaxar, desde que tenha uma habilidade única, não precisa se preocupar em passar fome;exigir：fêmea，responsabilidades：recepção ao presidente（preciso saber tênis de mesa）, mais uma vez confirma esta verdade eterna: desde que você acompanhe o presidente para jogar bem tênis de mesa e também tenha formação universitária, poderá ganhar o dobro do salário dos técnicos de automação, dos almoxarifados e dos inspetores de qualidade. embora os técnicos de automação responsáveis ​​pela reparação e manutenção de equipamentos também precisem se formar em áreas relacionadas à automação ou mecatrônica, eles ainda estão em um nível muito inferior ao de poder jogar tênis de mesa com o presidente. afinal, o que o presidente quer é que você jogue mesa. tênis com ele, não ligue o motor com ele.

também existem requisitos para balconistas e inspetores de qualidade que sejam mulheres e tenham diploma universitário. não há requisitos especiais de profissionalismo, desde que tenham um forte senso de responsabilidade, o balconista pode colocar todos os produtos no armazém. e o inspetor de qualidade pode passar na inspeção de matérias-primas e produtos semiacabados e do produto acabado, basta controlar a qualidade.

mas obviamente, como presidente da empresa, é improvável que a armazenagem e a inspeção de qualidade sejam seus hobbies, e você acompanhará o presidente para armazenar todos os produtos e verificar a aparência da polpa dos produtos semiacabados. portanto, as “habilidades” de poder “receber” bem o presidente valem muito, e faz sentido que o salário seja muito superior ao dos almoxarifados e inspetores de qualidade.

felizmente, o presidente só gosta de jogar tênis de mesa. bin yuyun também acredita que o presidente só gosta de jogar tênis de mesa. se você conhecer alguém como mao qi, que não consegue evitar de ver subordinadas, temo que o tratamento irá. ser muito pior.

o que realmente não entendo é: há algo de errado com este anúncio de recrutamento? se não houver problema, por que o centro de serviços de recursos humanos da cidade de nanchang o excluiu depois de publicado? se houver um problema, deveríamos também explicar ao público o que aconteceu se ele foi excluído discretamente?

outra história é que em uma feira de empregos realizada pelo colégio vocacional da china da universidade de finanças e economia de yunnan, houve um estranho incidente de recrutamento de técnicos de spa para pés em um estande.

depois que esse incidente gerou discussões acaloradas, os funcionários da faculdade responderam que a loja de massagem nos pés era legal e sua licença comercial havia sido revisada. após o incidente, o estande foi removido em tempo hábil para evitar mal-entendidos desnecessários.

a universidade de finanças e economia de yunnan é uma universidade multidisciplinar com foco em economia e gestão, com desenvolvimento coordenado de direito, literatura, ciência, engenharia, arte e outras disciplinas. por ser uma universidade multidisciplinar, não sei se eles têm especialização em spa e massagem. nesse caso, recomendar um health club spa a uma instituição regular de massagens pode ser considerado uma contrapartida profissional, e você pode aplicar o que aprendeu. não sei que a escola está preocupada com “mal-entendidos desnecessários”. de onde veio isso? se não, por publicarem informações tão enganosas num campus universitário, os responsáveis ​​pela “revisão negligente” deveriam ser responsabilizados e pedir desculpas aos professores e alunos? punição? pelo menos não vi a sinceridade da escola.

de acordo com o bom senso básico, o principal objetivo das feiras de emprego universitárias é proporcionar aos alunos oportunidades de emprego relacionadas com as suas áreas de especialização e em linha com os planos de desenvolvimento de carreira dos alunos. ao organizar feiras de emprego, um mecanismo de triagem científico, sólido e rigoroso para o recrutamento de empresas. deve ser estabelecido. não devemos apenas prestar atenção se a empresa é legal e compatível, mas também considerar a adequação entre a posição de recrutamento e o desenvolvimento da carreira e do curso do aluno. os health club spa vão ao campus recrutar massagistas com grande alarde, o que é obviamente imoral e vai contra a ordem pública e os bons costumes. os professores não são rigorosos na verificação. os dirigentes escolares responsáveis ​​​​também são altamente míopes? ou talvez os líderes relevantes também gostem e não consigam mais ver o problema.

esses dois recrutamentos lembram a feira de empregos do ano passado no anxi tea college da fujian agriculture and forestry university, onde um hotel recrutou “princesas ktv”. a faculdade envolvida também respondeu na época que a escola revisou rigorosamente os empregadores participantes e as vagas de recrutamento. antes da feira de empregos, a lista de empregos apresentada pela empresa envolvida não incluía "ktv princess", mas no dia da feira de empregos, the. empresa envolvida adicionou esta posição sem autorização. depois que a escola descobriu, ela imediatamente tratou do assunto e não recrutou “princesas ktv” naquele dia.

é um facto que a situação de emprego dos diplomados universitários é sombria, mas em qualquer momento, como local de encontro de talentos e conhecimentos, as faculdades e universidades não devem perder de vista as questões fundamentais da educação, quais as pessoas que devem ser formadas, como formar pessoas, e para quem. não devemos perder o objetivo de manter a nossa terra e cumprir as nossas responsabilidades. não devemos perder o papel da escola como principal função de ensinar e educar as pessoas. perder a consciência e a alma de ser um ser humano. (texto/objeto)