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オブジェクト | テキスト

この 2 日間で、キャンパス内にあった 2 つの高給の求人広告が私の興味を呼び起こしました。

1つは、南昌住創人材サービスセンターが発表した「5つの保険と1つの住宅基金」で、36人を採用します！ chenming paper が人材を募集しています →」を開いてみたら、給料がとても良いことがわかりました。受付 6,000～10,000元、フィッター、溶接工、旋盤工は5,000～7,000元、自動化技術者、オペレーターは4,500～5,500元、その他に2ヶ月分の手当、誕生日手当、5つの保険と1つの住宅基金、勤労食事付き、寮（部屋）あり。 2～3人用）、通勤・通学には無料送迎バスあり。

友人が私に「the first post」を読むよう勧めてくれました。最初の位置は「」受付「給与は6,000～10,000元で、フィッター、溶接工、旋盤工、オートメーション技術者、オペレーターなどの技術職よりも高いだけでなく、倉庫労働者、品質検査員、サンプラー、等

このポジションの給与が他の職種に比べてはるかに高い理由を分析していたら、求人通知が削除されていました。

この募集案内で他人に見せてはいけないものはありますか？

binyue yuyunさんは写真に従って検索したところ、南昌応用技術師範大学のwechat公式アカウント「南昌応用技術師範大学入学と就職」と「甘照採用」にも同様の募集通知があることを発見した。

受付嬢の高給の答えは「責任」に隠されている。

学歴や職業上の要件はそれほど高くなく、大学卒業以上、秘書または経営管理関連の専攻を持っていれば十分ですが、性別は必須です。必要とする：女性性；責任はい"会長へのレセプション"、戻る"卓球を知っておくべき”。

古いことわざにあるように、「1,000 のトリックを恐れるな、1 つの完璧なトリックを恐れるな。」職場では、何かの分野で熟練している限り、座ってリラックスできる場合もありますし、独自のスキルを持っている限り、空腹になることを心配する必要はありません。必要とする：女性性，責任：会長へのレセプション（卓球を知っておくべき）、この永遠の真実をもう一度確認します。会長に同行して上手に卓球をすることができ、大学教育も受けている限り、自動化技術者、倉庫事務員、品質検査員の給与の2倍を稼ぐことができます。機器の修理やメンテナンスを担当するオートメーション技術者もオートメーションやメカトロニクス関連の専攻を卒業する必要がありますが、それでも会長と一緒に卓球ができるよりもはるかに低いレベルにあります。結局のところ、会長が望んでいるのはあなたがテーブルをプレイすることです。彼と一緒にテニスをするのではなく、一緒にモーターをオンにするのです。

倉庫事務員や品質検査員も大卒以上の資格が求められます。責任感があれば、すべての商品を倉庫に入れることができます。品質検査官は原材料と半製品の検査に合格し、完成品の品質を管理するだけです。

しかし、明らかに、会社の会長として、倉庫保管と品質検査があなたの趣味になる可能性は低く、会長に同行してすべての製品を保管し、半製品のパルプ外観をチェックすることになります。そのため、会長を上手に「受けられる」という「スキル」は非常に価値があり、給料が倉庫事務員や品質検査員よりもはるかに高いのも当然です。

幸いなことに、ビン・ユユンも会長はただ卓球が好きなだけだと信じているので、女性の部下を見ずにはいられないマオ・チーのような人物に出会ったら、ひどい扱いを受けるだろう。 6,000〜10,000元はもっと悪いです。

私が本当に理解できないのは、この採用発表に何か問題があるのでしょうか？問題がないのであれば、なぜ南昌市人材サービスセンターは公開後に削除したのか、問題があるのであれば、黙って削除したらどうなったのかについても国民に説明すべきでしょうか。

もう一つの話は、雲南財経大学中国職業学院が開催した就職説明会で、フットスパ店の技術者をブースで募集するという奇妙な事件があったというもの。

この事件が激しい議論を巻き起こした後、大学関係者はフットマッサージ店は合法であり、事件後、不必要な誤解を避けるためにそのブースは適時に撤去されたと回答した。

雲南財経大学は、経済学と経営学に焦点を当て、法律、文学、科学、工学、芸術、その他の分野を連携して発展させている学際的な大学です。学際的な大学であるため、spa とマッサージの専攻があるかどうかはわかりません。もしそうなら、spa ヘルス クラブを通常のマッサージ機関に推薦することは、専門的な対応者とみなされ、学んだことを応用できます。学校が「不必要な誤解」を懸念していることを知らない それはどこから来たのでしょうか? もしそうでない場合、大学キャンパスでそのような誤解を招く情報を公表したことについて、「緩い審査」の責任を負うべきであり、教師と学生に謝罪する必要があります。罰？少なくとも私には学校側の誠意が見えませんでした。

基本的な常識によれば、大学の就職説明会の主な目的は、学生に自分の専攻に関連し、学生のキャリア開発計画に沿った就職の機会を提供することです。就職説明会を開催する際には、企業を採用するための科学的で健全かつ厳格な審査メカニズムが必要です。企業が合法的かつコンプライアンスを遵守しているかどうかに注意を払うだけでなく、採用ポジションと学生の専攻およびキャリア開発との適合性も考慮する必要があります。 spa ヘルス クラブは、マッサージ技術者を大々的に募集するためにキャンパスを訪れますが、これは明らかに不道徳であり、公序良俗に反しています。教師のチェックが厳しくないのですが、担当する学校の指導者も近視が強いのでしょうか？あるいは、関連するリーダーもそれを気に入っていて、問題が見えなくなっているのかもしれません。

これら2つの募集は、ホテルが「ktvプリンセス」を募集した昨年の福建農林大学安渓茶学院のキャンパスジョブフェアを彷彿とさせる。関係大学も当時、就職説明会前に関係企業が提出した求人リストには「ktvプリンセス」は含まれていなかったが、就職説明会当日には参加企業と募集職種を厳しく審査したと回答した。関与した会社が許可なくこのポジションを追加しました。学校側はそれを知ってすぐに対処し、その日は「ktvプリンセス」の募集は行わなかった。

大卒者の就職状況が厳しいのは事実ですが、人材と知識の集積地として、大学はいかなる時も、誰をどのように育成するかという教育の基本的課題を見失ってはなりません。私たちは、最終的には、人々を教育し、教育するという主要な立場としての学校の役割を失ってはなりません。人間としての良心と魂を失う。 (テキスト/オブジェクト)