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negli ultimi due giorni, due annunci di lavoro ben pagati nel campus hanno suscitato il mio interesse.

uno è il "cinque assicurazioni e un fondo immobiliare" rilasciato dal centro servizi risorse umane di nanchang juchuang per reclutare 36 persone! chenming paper sta reclutando →", l'ho aperto e ho scoperto che lo stipendio è davvero buono:receptionist 6.000-10.000 yuan, 5.000-7.000 yuan per installatori, saldatori e tornitori, 4.500-5.500 yuan per tecnici dell'automazione e operatori. ci sono anche benefici per due mesi, benefici per il compleanno, cinque assicurazioni e un fondo per l'abitazione, pasti di lavoro compresi, dormitori (camere per 2-3 persone) e spostamenti. il servizio di andata e ritorno è gratuito con il bus navetta.

un amico mi ha ricordato di leggere "il primo post". la prima posizione è "receptionist"lo stipendio è di 6.000-10.000 yuan, che non solo è superiore a quello dei lavori tecnici come installatori, saldatori, tornitori, tecnici dell'automazione e operatori, ma è anche più del doppio dello stipendio dei magazzinieri, degli ispettori di qualità, dei campionatori, ecc.

quando stavo analizzando i motivi per cui lo stipendio di questa posizione è molto più alto rispetto ad altri tipi di lavoro, il bando di assunzione è stato cancellato.

c'è qualcosa che non dovrei mostrare agli altri in questo annuncio di reclutamento?

binyue yuyun ha cercato in base all'immagine e ha scoperto che c'erano avvisi di reclutamento simili sull'account wechat ufficiale della nanchang applied technology normal university, "nanchang applied technology normal university admissions and employment" e "ganzhao recruitment".

la risposta all’alto stipendio di un receptionist è nascosta nella “responsabilità”.

i requisiti educativi e professionali non sono troppo elevati. laurea o superiore, specializzazioni in segreteria o amministrazione aziendale sono sufficienti, ma il genere è obbligatorio.richiedere：femmina；responsabilitàsì"ricevimento al presidente",ritorno"deve conoscere il ping pong”。

come dice il vecchio proverbio: "non aver paura di mille trucchi, ma abbi paura di un trucco perfetto". sul posto di lavoro, a volte finché sei esperto in un mestiere, puoi sederti e rilassarti finché hai un'abilità unica, non devi preoccuparti di soffrire la fame;richiedere：femmina，responsabilità：ricevimento al presidente（deve conoscere il ping pong）, conferma ancora una volta questa verità eterna: finché puoi accompagnare il presidente a giocare bene a ping pong, e hai anche un'istruzione universitaria, puoi guadagnare il doppio dello stipendio dei tecnici dell'automazione, degli addetti al magazzino e degli ispettori di qualità. sebbene anche i tecnici dell'automazione responsabili della riparazione e della manutenzione delle apparecchiature debbano diplomarsi in automazione o meccatronica, sono ancora a un livello molto inferiore rispetto a quello di poter giocare a ping pong con il presidente. dopotutto, ciò che il presidente vuole è che tu giochi a tavolo giocare a tennis con lui, non accendere il motore con lui.

ci sono anche requisiti per gli addetti al magazzino e gli ispettori della qualità che sono donne e hanno una laurea. non ci sono requisiti speciali di professionalità finché hanno un forte senso di responsabilità, l'addetto al magazzino può mettere tutti i prodotti nel magazzino. e l'ispettore della qualità può superare l'ispezione delle materie prime e dei prodotti semilavorati e del prodotto finito, controlla solo la qualità.

ma ovviamente, come presidente dell'azienda, è improbabile che il magazzinaggio e il controllo qualità diventino i tuoi hobby, e accompagnerai il presidente a immagazzinare tutti i prodotti e controllare l'aspetto della polpa dei semilavorati. quindi le "capacità" di saper "ricevere" bene il presidente valgono molto, ed è logico che lo stipendio sia molto più alto di quello dei magazzinieri e degli ispettori di qualità.

fortunatamente, al presidente piace solo giocare a ping pong. anche bin yuyun crede che al presidente piaccia semplicemente giocare a ping pong. se incontri qualcuno come mao qi, che non può fare a meno di vedere le subordinate, temo che il trattamento lo farà. essere molto peggio.

quello che davvero non capisco è: c'è qualcosa di sbagliato in questo annuncio di reclutamento? se non ci sono problemi, perché il centro servizi per le risorse umane della città di nanchang lo ha cancellato dopo che è stato pubblicato? se c'è un problema, dovremmo anche spiegare al pubblico cosa sarebbe successo se fosse stato cancellato in silenzio?

un'altra storia è che ad una fiera del lavoro organizzata dal china vocational college dell'università di finanza ed economia dello yunnan, si è verificato uno strano incidente in cui si reclutavano tecnici di un negozio di spa per i piedi in uno stand.

dopo che questo incidente ha scatenato un'accesa discussione, il personale del college ha risposto che il negozio di massaggi ai piedi era legale e la sua licenza commerciale era stata rivista. dopo l'incidente, lo stand è stato rimosso in modo tempestivo per evitare inutili malintesi.

l'università di finanza ed economia dello yunnan è un'università multidisciplinare focalizzata sull'economia e sul management, con lo sviluppo coordinato di diritto, letteratura, scienza, ingegneria, arte e altre discipline. essendo un'università multidisciplinare, non so se hanno una spa e una specializzazione in massaggi. in tal caso, consigliare un centro benessere spa a un normale istituto di massaggi può essere considerato una controparte professionale e puoi applicare ciò che ho imparato non so che la scuola è preoccupata per "incomprensioni inutili" da dove viene tutto questo? in caso contrario, per aver pubblicato informazioni così fuorvianti in un campus universitario, i responsabili della "revisione lassista" dovrebbero essere ritenuti responsabili e scusarsi con insegnanti e studenti? punizione? almeno non ho visto la sincerità della scuola.

secondo il buon senso, lo scopo principale delle fiere del lavoro universitarie è quello di fornire agli studenti opportunità di lavoro legate alle loro specializzazioni e in linea con i piani di sviluppo della carriera degli studenti. quando si organizzano fiere del lavoro, un meccanismo di screening scientifico, solido e rigoroso per il reclutamento delle aziende dovremmo non solo prestare attenzione al fatto che l'azienda sia legale e conforme, ma anche considerare la corrispondenza tra la posizione di reclutamento e lo sviluppo della specializzazione e della carriera dello studente. i centri benessere spa vanno nei campus per reclutare tecnici di massaggio in pompa magna, il che è ovviamente immorale e va contro l'ordine pubblico e le buone consuetudini. gli insegnanti non sono severi nei controlli, anche i dirigenti scolastici che presiedono sono molto miopi? o forse piace anche ai leader rilevanti e non riescono più a vedere il problema.

queste due assunzioni ricordano la fiera del lavoro del campus dell’anno scorso presso l’anxi tea college dell’università di agricoltura e silvicoltura del fujian, dove un hotel reclutava “principesse ktv”. l'università coinvolta ha anche risposto che la scuola ha esaminato rigorosamente i datori di lavoro partecipanti e le posizioni di reclutamento. prima della fiera del lavoro, l'elenco dei lavori presentato dall'azienda coinvolta non includeva "ktv princess", ma il giorno della fiera del lavoro, the. l'azienda coinvolta ha aggiunto questa posizione senza autorizzazione. dopo che la scuola lo ha scoperto, se ne è occupata immediatamente e quel giorno non ha reclutato "principesse ktv".

è un dato di fatto che la situazione occupazionale dei laureati è triste, ma in ogni momento, in quanto luogo di raccolta di talenti e conoscenze, i college e le università non devono perdere di vista le questioni fondamentali dell’istruzione, quali persone dovrebbero essere formate, come formare le persone e per chi. non dobbiamo perdere l’obiettivo di preservare la nostra terra e di adempiere alle nostre responsabilità. in ultima analisi, non dobbiamo perdere il ruolo principale della scuola perdere la coscienza e l'anima di essere un essere umano. (testo/oggetto)