новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

согласно новостям it house от 11 сентября, недавно в отрасли распространились новости о том, что dongfeng honda сталкивается со стратегическими изменениями и планирует провести крупномасштабное увольнение. ожидается, что число затронутых сотрудников достигнет 2000, а размер компенсации за увольнение достигнет 2000 человек. план — «n+». в модели «2+1» существует даже феномен очередей для «борьбы» за квоты на увольнения.

по сообщению blue whale news, инсайдер, близкий к dongfeng honda, ответил: «существует оптимизация персонала, но интерпретация спешки с увольнением немного чрезмерна. у dongfeng honda действительно есть политика вознаграждения за внутреннюю оптимизацию персонала, которая находится в стадии разработки». в соответствии с законами и нормативными актами сформулированы, но сама оптимизация является добровольным принципом, и подать заявку на нее можно по собственной инициативе. «должны быть какие-то сотрудники, у которых есть такая идея, и они могут ее упомянуть. но на самом деле есть еще вещи, о которых не упомянули, и это тоже ограничивается производственной сферой, и никакой (оптимизации) в ней нет. другие области», — говорит человек, знакомый с ситуацией.

что касается плана компенсации «n+2+1», который был распространен в интернете, вышеупомянутый инсайдер также сказал, что dongfeng honda определенно не выпустила его официально для внешнего мира и не хочет публиковать его внутри страны. мы хотим установить отраслевые стандарты и позволить другим компаниям последовать их примеру. все, что мы можем сказать, это то, что компенсация будет предоставляться в соответствии с законами и правилами. "что касается ранее сообщавшихся специальных церемоний проводов уволенных сотрудников, то они официально не унифицированы. их организуют некоторые ведомства, задействованные в производственной сфере".

что касается причины увольнений, вышеупомянутый инсайдер отметил, что она связана с остановкой производства на некоторых заводах. «продажи упали, и мы действительно столкнулись с проблемой избыточных мощностей. поэтому люди в производственной сфере сейчас оптимизируются. что касается количества мест, то оно не ясно, но оно может быть похоже на количество, выставленное в сети (2000 люди)."

согласно отчету it house от 10 сентября, официальный блог dongfeng honda опубликовал объявление в ответ на онлайн-слухи об увольнениях:

чтобы обеспечить устойчивую работу компании и ускорить переход на электроэнергетику, dongfeng honda продолжает повышать эффективность персонала в производственной сфере.

данная оптимизация персонала является поэтапной корректировкой стратегической трансформации компании. мы будем придерживаться «ориентированной на человека» корпоративной философии, полностью учитывать пожелания сотрудников и формулировать разумные решения в соответствии с законодательством.