νέα

άτομα που είναι εξοικειωμένα με το θέμα απάντησαν στο "dongfeng honda layoff compensation n 2 1": εσωτερικά, δεν θέλουν να διαδώσουν το σχέδιο αποζημίωσης ώστε να μπορούν να ακολουθήσουν και άλλες εταιρείες.

2024-09-11

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

σύμφωνα με τις ειδήσεις του it house στις 11 σεπτεμβρίου, πρόσφατα διαδόθηκε στον κλάδο ότι η dongfeng honda αντιμετωπίζει στρατηγικές προσαρμογές και σχεδιάζει να εφαρμόσει μια μεγάλης κλίμακας απόλυση το σχέδιο είναι «n+» στο μοντέλο 2+1, υπάρχει ακόμη και το φαινόμενο της ουράς για «μάχη» για ποσοστώσεις απολύσεων.

σύμφωνα με το blue whale news, ένας γνώστης του περιβάλλοντος της dongfeng honda απάντησε: "υπάρχει βελτιστοποίηση προσωπικού, αλλά η ερμηνεία της βιαστικής απόλυσης είναι λίγο υπερβολική, η dongfeng honda έχει μια πολιτική αποζημίωσης για τη βελτιστοποίηση προσωπικού εσωτερικά." διατυπώνονται σύμφωνα με τους νόμους και τους κανονισμούς, αλλά η ίδια η βελτιστοποίηση είναι μια εθελοντική αρχή και μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για αυτήν με δική σας πρωτοβουλία. "πρέπει να υπάρχουν κάποιοι υπάλληλοι που έχουν μια τέτοια ιδέα και μπορούν να την αναφέρουν. αλλά στην πραγματικότητα, υπάρχουν περισσότερα πράγματα που δεν έχουν αναφερθεί, και αυτό περιορίζεται επίσης στον τομέα παραγωγής, και δεν υπάρχει (βελτιστοποίηση) άλλες περιοχές." λέει το άτομο που γνωρίζει το θέμα.

σχετικά με το σχέδιο αποζημίωσης «n+2+1» που κυκλοφόρησε στο διαδίκτυο, ο προαναφερόμενος γνώστης είπε επίσης ότι η dongfeng honda δεν το έχει κυκλοφορήσει επίσημα στον έξω κόσμο και δεν θέλει να το κυκλοφορήσει εσωτερικά θέλουμε να καθιερώσουμε πρότυπα του κλάδου με αυτό και να αφήσουμε άλλες εταιρείες να ακολουθήσουν το παράδειγμά τους. το μόνο που μπορούμε να πούμε είναι ότι θα παρέχεται αποζημίωση σύμφωνα με τους νόμους και τους κανονισμούς. "όσον αφορά τις προηγουμένως αναφερθείσες ειδικές τελετές αποχαιρετισμού για απολυμένους υπαλλήλους, αυτές δεν είναι επίσημα ενοποιημένες. οργανώνονται από ορισμένα τμήματα που εμπλέκονται στον τομέα της παραγωγής".

ως προς τον λόγο των απολύσεων, ο προαναφερόμενος γνώστης επισήμανε ότι είχε σχέση με την αναστολή της παραγωγής σε ορισμένα εργοστάσια. "οι πωλήσεις έχουν μειωθεί και αντιμετωπίζουμε πράγματι το πρόβλημα της πλεονάζουσας παραγωγικής ικανότητας. επομένως, οι άνθρωποι στον τομέα παραγωγής βελτιστοποιούνται τώρα. όσο για τον αριθμό των θέσεων, δεν είναι σαφές, αλλά μπορεί να είναι παρόμοιος με τον αριθμό που εκτίθενται στο διαδίκτυο (2.000 άνθρωποι)."

σύμφωνα με την αναφορά του it house στις 10 σεπτεμβρίου, το επίσημο blog της dongfeng honda εξέδωσε μια ανακοίνωση ως απάντηση στις διαδικτυακές φήμες για απολύσεις:

προκειμένου να διασφαλιστεί η βιώσιμη λειτουργία της εταιρείας και να επιταχυνθεί ο ηλεκτρικός μετασχηματισμός, η dongfeng honda βελτιώνει περαιτέρω την αποδοτικότητα του προσωπικού στον τομέα παραγωγής.

αυτή η βελτιστοποίηση προσωπικού είναι μια σταδιακή προσαρμογή του στρατηγικού μετασχηματισμού της εταιρείας. θα τηρήσουμε την εταιρική φιλοσοφία «προσανατολισμένη στον άνθρωπο», θα λάβουμε υπόψη πλήρως τις επιθυμίες των εργαζομένων και θα διαμορφώσουμε λογικές λύσεις σύμφωνα με τους νόμους και τους κανονισμούς.